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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei StWL Städtische Werke Lauf a.d. Pegnitz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
StWL Städtische Werke Lauf a.d. Pegnitz
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
StWL Städtische Werke Lauf a.d. Pegnitz
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet keine Kommunikation nach oben statt. Dafür wird den Kollegen vieles über einen selbst erzählt, bevor mann es selber weiß.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit möglich. Weder von Vorgesetzen noch von Kollegen gerne gesehen, wenn man nicht viele Überstunden macht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an in welcher Abteilung

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte überdacht werden.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie vorher schon angesprochen.
Chef intressiert sich nicht für einen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf nicht sprechen, nicht lachen du bist zum Arbeiten da, nicht mehr

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