StyleLounge 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeiten bei StyleLounge ist dynamisch und lustig. Es wird viel gelacht aber auch hart gearbeitet. Alle Kollegen sind motiviert und man zieht an einem Strang. Trotz dessen, dass es ein Start-Up ist, gibt es gute Prozesse und Punkte, auf die man zurückgreifen kann. Jeder ist offen für Veränderungen/ Verbesserungen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kaffeemaschine

Arbeitsatmosphäre

Super Team-Spirit, viel Kommunikation und gute Atmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gute Übernahmechancen für Studenten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Entspanntes Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben und breites Aufgabengebiet, dadurch dass das Unternehmen noch eher klein ist. Man bekommt viel von anderen Bereichen mit und kann überall mitwirken. Außerdem sieht man den Output der eigenen Arbeit sofort

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Coaching in der Anfangsphase - die Portion kaltes Wasser ist erfrischend und die Verantwortung zu Beginn macht viel Spaß, dennoch hätte ich mir zu Beginn mehr Zeit für fachlichen Austausch gewünscht! :-)

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockeres und sehr entspanntes Arbeiten - typisch StartUp eben. Da wird nicht erst der eingestaubte Feedback-Bogen rausgeholt, da geht das ganze schnell und direkt. Von daher eine junge und dynamische, aber auch produktive Arbeitsatmosphäre. Super zum Arbeiten!

Image

Stylelounge.de macht sich in der E-Commerce Welt im Fashion&Lifestyle Bereich gerade einen richtigen Namen. Als Mitarbeiter ist man da stolz, Teil von so einem Unternehmen (gewesen) zu sein. So sehen es eigentlich alle Mitarbeiter, weshalb die Resonanz aufs eigene Unternehmen durchweg positiv ist.

Work-Life-Balance

Typische StartUp-Arbeitstage. Hier gibt es keine Stechuhr, stattdessen sind die flexiblen Arbeitszeiten vertrauensbasiert. Das gestaltet die Arbeitstage super flexibel, was ich als extrem positiv erlebt habe. StartUp-typisch zählt unter'm Strich sowieso die Aufgabe und nicht die reine Arbeitszeit. Da braucht niemand ein schlechtes Gewissen haben, wenn er mal etwas eher geht - denn, wenn es die Aufgabe verlangt, bleibt er gerne auch mal länger. Von daher halten sich die Arbeitszeiten in einer gesunden Balance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder Mitarbeiter bringt ein gesundes Verständnis hierfür mit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei! Man konnte jederzeit mit einem Verbesserungsvorschlag um die Ecke kommen und "direkt viel Verantwortung" zu übernehmen ist hier keine leere Phrase. Diesbezüglich vertraut das Management-Team den Angestellten sehr, was ich als extrem positiv wahrgenommen habe.

Arbeitsbedingungen

Schöne, moderne Büros mit top Ausstattung. Das gilt nicht nur für die persönlichen Arbeitsplätze, sondern auch für die restlichen Räumlichkeiten des Büros (also Küche, Lounge mit Sofas und Beamer etc.). Zusätzlich gibt es zweimal wöchentlich einen großen Bio Obstkorb und die Teamevents sind reichlich gesponsert.

Kommunikation

Auch hier: Eine sehr lockere und direkte Kommunikation mit einem ganz eigenen Humor ;-) Alle wichtigen Informationen werden dargelegt und gemeinsam diskutiert. Trotzdem bleibt immer Zeit für Späße, was die Arbeit wirklich entspannt und locker gestaltet. Lediglich die Kommunikation über das "Große Ganze" hätte etwas besser sein können.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt für ein Praktikum, pünktliche Bezahlung und jede Menge gesponserte Teamevents.

Gleichberechtigung

Absolut! Einwandfreie Gleichberechtigung. Alle Frauen im Team werden als Mitarbeiterinnen sehr geschätzt.

Interessante Aufgaben

Bezogen auf die Aufgaben bekommt man ein bisschen kaltes Wasser ins Gesicht. Man ist sofort da, sofort in allen Prozessen und kann direkt mitarbeiten. Das macht es extrem vielseitig und extrem dynamisch. Während man sich in seinen Aufgaben befindet kann man jederzeit spiegeln, in welches Thema man sich vielleicht noch weiter einarbeiten möchte. Darauf nimmt das Management Rücksicht und wenn es passt hat man dann die Chance sich im gewünschten Bereich extrem weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle zentrale Lage, junges und technisch versiertes Team, neuste Hardware.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hygienische Bedingungen, mangelnde Leitungserfahrung von den zu jungen Verantwortlichen wirkt sich auf Kommunikation und Organisation aus, Sparbrötchenmentalität.

Verbesserungsvorschläge

Sorgt für entsprechende hygienische Bedingungen durch Reinigungspersonal, schickt die mid-management-Ebene auf einen Kommunikations- und Führungslehrgang und professionalisiert Abläufe/Prozesse anstatt an der Ecke zu sparen.

Arbeitsatmosphäre

Feedback gibt es nicht in angemessenen Zyklen, Vertrauen muss hinter Kontrolle zurückstehen und man merkt sehr wohl, daß es hinter den flachen Hierarchien einen menschlichen Unterschied in Sachen Wertung gibt.

Image

Das Unternehmen selbst genießt keinen schlechten Ruf, wirkt auf den ersten Blick von außen wie ein moderner und frischer Arbeitgeber und lockt mit Mode- und Kundenbewusstsein. Nette Fassade, im Endeffekt allerdings nicht viel mehr als das.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird gut beachtet und man bekommt die nötige Zeit für seine Kinder, mit dem Urlaub gab es auch nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird in Maßen gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten existieren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchentypisch, erweiterte Sozialleistungen sind nicht teil des Programms.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Kaffee ist nicht fair trade, der Strom stammt nicht aus regenerativen Quellen und ein CO2 Zertifikat existiert nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt niemanden jenseits der 40, das durchschnittsalter ist ungefähr Mitte 20. Das ist, nehm ich an, gewollt.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Interesse am Mitarbeiter, keine Einarbeitung, Hinhaltetaktiken, Fingerpointing, man merkt den jungen Führungskräften fehlt es an Leitungserfahrung, technisch up-to-date sein reicht eben nicht. Vieles fällt dem Aufpolieren Stakeholdern gegenüber zum Opfer.

Arbeitsbedingungen

Die Sauberkeit am Standort ist eine Mischung aus verbrauchter Studenten-WG und Bahnhofstoilette. Tote Fliegen zieren das Innere des Kühlschranks, mit Seifenresten geklebtes nasses Handpapier verteilt sich über den Boden der Toiletten bis in den Flur und selbst der Kabelsalat hat ein Klebeband-Haarreste-Dressing, die Schreibtische sind Staubig, es gibt kein Desinfektionsmittel in einem Stockwerk wo 40+ Mitarbeiter ständig die Klinke in die Hand nehmen und die Mitarbeiter müssen sich um so etwas wie Mülleimerleerung in der Küche selbst kümmern, selbige sind in entsprechenden Zustand. Unprofessionell.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eher desorganisiert und unübersichtlich. Man versucht verschiedene Mechanismen einzusetzen, um dieses Problem beherrschbar zu machen, jedoch mangelt es an effektiven Lösungsansätzen die über "wir versuchens nochmal und diesmal richtig" hinausgehen.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in der Leitungsebene, ansonsten nichts besonderes festgestellt.

Interessante Aufgaben

Neben dem vielen Daily Business gibt es auch ein paar außergewöhnliche interessante Ausflüge in technische Abenteuer. Die Arbeit an sich war recht interessant, aber man steht mit Herausforderungen manchmal alleine da, weil außer einem selbst noch niemand vor Ort das gemacht hat.