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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Start-up Atmosphäre
- Junge Kollegen die es drauf haben
- Immer offen für Feedback/Kritik
- Wenn es mal länger gehen muss, versüßt StyleLounge einem den Arbeitstag mit Pizza
- Man kann direkt Verantwortung übernehmen
- schnelle Integration neuer Leute
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Verständnis für persönliche Anliegen, Möglichkeit, sich in verschiedene Bereiche weiterzuentwickeln.
- Arbeitsatmosphäre
- Kollegenzusammenhalt
- aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
Das Arbeiten bei StyleLounge ist dynamisch und lustig. Es wird viel gelacht aber auch hart gearbeitet. Alle Kollegen sind motiviert und man zieht an einem Strang. Trotz dessen, dass es ein Start-Up ist, gibt es gute Prozesse und Punkte, auf die man zurückgreifen kann. Jeder ist offen für Veränderungen/ Verbesserungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise chaotische Arbeitsaufteilungen
Wenn man ein Umfeld sucht, in dem man von anderen hochmotivierten Leuten inspiriert wird, wird man hier vielleicht etwas enttäuscht - alle sind nett und gut, aber keine krassen Pusher.
- Bisschen mehr Struktur kann nicht schaden
Teilweise wird es etwas "hektisch". Das steht aber in keinem Verhältnis zu der Arbeitsatmosphäre und dem sehr guten Kollegenzusammenhalt (v.a. zwischen den Praktis)
Praktikantenvergütung sollte wenigstens ausreichen, um die Lebenshaltungskosten in Hamburg zu decken (~700-800€)
Verbesserungsvorschläge
Klarere Aufteilung über Aufgaben
Ich kenne es von anderen Startups so, dass durchaus mehr gearbeitet wird - wenn man das hier und da besser fördern / vorleben würde, würde das das Gesamtergebnis verbessern denke ich.
- Mehr Brainstorming Aktionen, um Verbesserungspotential zu identifizieren
- Noch besserer Austausch zwischen den Abteilungen
Genauso weiter machen wie bisher!
Bessere Kaffeemaschine
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von StyleLounge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele gesponserte Teamevents und häufig bleibt man nach Feierabend auf ein Bier oder zwei
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Übernahmechancen für Studenten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- StyleLounge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet StyleLounge besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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