Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STZ Rechnereinsatz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden klare Ziele setzen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation auf Teamebene funktionierte hervorragend, und meine Vorgesetzten waren stets unterstützend und wertschätzend.
Die Kollegen waren sehr hilfsbereit und freundlich.
Work-Life-Balance war gut, dank flexibler Arbeitszeiten, alle Entscheidungen wurden transparent gemacht.
Die Geschäftsleitung war sehr kooperativ und hilfsbereit und ich fühlte mich wertgeschätzt.
Ich war sehr zufrieden und froh darüber, bei STZ RE im Bereich Datenanalysen, Software-Paketierung, Remote- und vor Ort-Administration und Support zu arbeiten. Die Aufgaben waren interessant, was mir die Möglichkeit gab, meine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu erlernen.
Tolle Arbeitsatmosphäre, nettes Team. Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm.