Personalberater sprach mich an - jetzt bin ich in einer neuen Position
Bewerber/inHat sich 2014 als Sales Manager Europe (Healthcare) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich nicht auf die Position beworben, sondern wurde telefonisch auf eine "neue Herausforderung" angesprochen.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde überhaupt nicht nach meinen "3 Stärken und Schwächen" befragt. Sehr aufregend fand ich den Ort der ersten Zusammenkunft: Es war am Flughafen, ich hatte 3 Stunden Luft bis zu meinem Anschlussflug.
- Ich wurde ja auf die Position angesprochen. Insofern machten Fragen zur Wechselsituation wenig Sinn. Das Gespräch verlief ja absolut auf Augenhöhe. Fraghen zum Werdegang ergaben sich aus der Vorstellung und dem Gespräch. Eher ein PingPong als ein Gespräch nach Leitfaden.
- Das Gehalt (man sprach immer vom "Gehaltsgefüge") war ein Knackpunkt, weil es sich in einen fixen und variablen Anteil aufteilte. Es wurde aber schlüssig erklärt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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