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GmbH
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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein super nettes Team! Hier wird mal auch als Werkstudent wertgeschätzt. Auf jeden Fall weiterzuempfehlen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei SUBSEQ Recruiting GmbH als Werkstudentin im Bereich Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Studentin im Bereich Wirtschaft


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unangenehm.

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SUBSEQ Recruiting GmbH als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Vorgesetzte soll anfangen respektvoll zu kommunizieren und nicht vorab Ansagen zu machen und sich wie eine Witzfigur aufführen.

Bewerbungsfragen

  • Die Firma wurde gelobt und dargestellt als wäre sie besonders profenssionell und als wäre sie unvergleichlich.
  • Die hatten keine Ahnung von mir und haben im Grunde nur nach den Sachen gefragt, die im Lebenslauf stehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut unprofessinell

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei SUBSEQ Recruiting GmbH als Search Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respekt, Höflichkeit, Anstand


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unglaublich! So etwas habe ich noch nicht erlebt.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei SUBSEQ Recruiting GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächsverlauf:
- die beiden Gesprächspartner haben ca. 1 Stunde nur über sich selbst erzählt und z.T. auch miteinander geredet.
- Danach durfte man dann seinen Lebenslauf erzählen, wobei die Gesprächspartner hin und her gesprungen sind, während wild im Lebenslauf rumgeblättert wurde. Ich hatte das Gefühl, dass sich vorher keiner mit meiner Bewerbung auseinander gesetzt hat und ich letztlich nicht in Ruhe errzählen konnte.
- Zwischendurch haben die Gesprächspartner ihre eigenen Mitarbeiter schlecht geredet. Ich dachte, ich höre nicht recht. Das ist ein absolutes Tabu, wie ich finde. Es zeugt davon, dass den eigenen Mitarbeitern keinerlei Wertschätzung entgegengebracht wird.
- Plötzlich hat man bemerkt, dass die Zeit schon rum ist und der nächste Bewerber stand schon vor der Tür.
- Kurz vor Schluss hat man mir dann offenbart, dass eigentlich eine andere Stelle zu besetzen ist.
- Über den Eindruck, den das Unternehmen bei mir hinterlassen hat, brauche ich nichts weiter zu kommentieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Narzisst

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei SUBSEQ Recruiting GmbH als werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Recruiting Team gibt es in diesem Unternehmen anscheinend nicht ..

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei SUBSEQ Recruiting GmbH als Junior Recruiter beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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