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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der familiäre Zusammenhalt ist Grundlage für alle Entscheidungen und man gehört, ganz selbstverständlich, von Tag eins zum Team dazu. Man wird von jeder Seite unterstützt aber auch mit dem richtigen Maß gefordert. Das hat mir ganz besonders gefallen. Außerdem gibt es eine große Portion Humor oben drauf :)
Homeoffice, Dienstwagen, abwechslungsreiche Projekte
Die Vorgesetzen sind mir bei Prüfungsphasen immer entgegengekommen. Es gibt Getränke (warm/heiß) kostenlos. Es gab Firmenevents (Weihnachtsfeier und Oktoberfest).
Jeder weiß wo er steht. Probleme werden angesprochen.
Ich habe viel gelernt. Sehr gutes Arbeitszeugnis!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundlegend alles gabs keine positiven aspekt
Das Verhalten gegenüber der MitarbeiterInnen. Sehr hohe Ansprüche an MitarbeiterInnen für wenig Gehalt.
Im ersten Sommer war es im Büro zu heiß. Es hat sehr lange gedauert, bis weitere Klimageräte besorgt wurden.
Sehr agil und manchmal etwas zu flexible
Keine gleitenden Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Besitzer der firma soll von seine höhenflug runter kommen und vorschläge von anderen annehmen
Am Umgang mit Mitarbeitern sollte unbedingt gearbeitet werden, da das Verhalten der Führungskraft weder professionell noch angemessen war.
Gegen einige Bewertung sollte man rechtliche Schritte einleiten. Sind einfach nicht wahr! Mobile Klimageräte anschaffen!
Die schlechten Bewertungen sollten von den Inhabern kommentiert werden.
Das sollte man nicht so stehen lassen!
Augen auf bei der Personalauswahl!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von SUBSEQ Recruiting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
top kollegen
Besser geht nicht!
Super, jeder war für den anderen da.
Besser geht es nicht!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUBSEQ Recruiting ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
es wird spekuliert das man aufjedenfall überstunden macht
Es wurde ständig von den Mitarbeitern erwartet, Überstunden zu machen, auch wenn es keinen wirklichen Grund dafür gab.
WerkstudentInnen sind dazu verpflichtet in den Semesterferien bis zu 40h/Woche zu arbeiten und es wird erwartet, dass man selbstverständlich Überstunden macht. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht. Man muss zu einer bestimmten Uhrzeit anfangen und aufhören.
Von Zeit zu Zeit ein wenig stressig ;)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
man soll nix lernen hauptsache schnell
Es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch KollegInnen angeboten.
SAP Zertifizierungen sind Pflicht und man wird gut darauf vorbereitet
Ich hab bisher viel gelernt und wurde auch durch eine externe Trainerin geschult.
Ich musste zum Arbeitsbeginn bei einem Telefontraining (einer externen Marketing Trainerin) teilnehmen. Mir wurde eine Übernahme nach meinem Studium angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SUBSEQ Recruiting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SUBSEQ Recruiting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SUBSEQ Recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUBSEQ Recruiting als eher traditionell.
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