Unprofessionelle und cholerische Führungskraft! Achtung: Kununu-Bewertungen der letzten Jahre wurden gelöscht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber der MitarbeiterInnen. Sehr hohe Ansprüche an MitarbeiterInnen für wenig Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Am Umgang mit Mitarbeitern sollte unbedingt gearbeitet werden, da das Verhalten der Führungskraft weder professionell noch angemessen war.
Arbeitsatmosphäre
Man hat Hemmungen anderer Meinung zu sein als die Führungskraft. Es wird oft mit Kündigung oder schlechten Arbeitszeugnissen gedroht.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den MitarbeiterInnen war ok. Die Führungskraft stand für Fragen zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen war gut, allerdings haben alle KollegInnen im Recruiting während meiner Zeit bei Subseq gekündigt. Im Nachhinein wurde deutlich, dass die Kündigungen zum Teil mit der Führungskraft zusammenhingen und Unzufriedenheit mit dem Verhalten der Führungskraft herrschte.
Work-Life-Balance
WerkstudentInnen sind dazu verpflichtet in den Semesterferien bis zu 40h/Woche zu arbeiten und es wird erwartet, dass man selbstverständlich Überstunden macht. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht. Man muss zu einer bestimmten Uhrzeit anfangen und aufhören.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft ist unprofessionell. Es wird gedroht, geschrien und schlecht von anderen oder auch ehemaligen MitarbeiterInnen gesprochen. Wertschätzung wird nicht gezeigt. Es scheint, als hätte die Führungskraft mit den meisten ehemaligen MitarbeiterInnen ein Problem gehabt. Die eigene Meinung sollte man besser für sich behalten, da dies als Widerspruch oder 'unmotiviertes Arbeitsverhalten' gedeutet wird. Die Führungskraft ist paranoid und sieht überall einen Vertrauensmissbrauch oder Unehrlichkeit. Wenn die Führungskraft im Stress ist, wird dies an den MitarbeiterInnen ausgelassen. Dann häufen sich Wutausbrüche und Kündigungen. Zum Ende meiner Arbeitszeit habe ich mich nicht wohl gefühlt, wenn ich alleine mit der Führungskraft im Büro war. Ich habe dann gekündigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bestehen hauptsächlich aus Direktansprachen und Kommunikation mit Kandidaten per Mail und Telefon und Absprachen mit den Mitarbeitern im Vertrieb.
Gleichberechtigung
Die Führungskraft scheint vor allem mit Kolleginnen ein Problem zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Bereich Recruiting ist hauptsächlich mit Werkstudenten besetzt. Es gab einen Mitarbeiter, der in TZ angestellt war, aber ebenfalls während meiner Zeit bei Subseq gekündigt hat.
Arbeitsbedingungen
Kein MS Teams o.ä. Es läuft alles noch über Kabeltelefon. Homeoffice ist unerwünscht. Es gäbe auch keine Laptops um dies zu ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
verhältnismäßig schlechte Bezahlung, Krankheitstage wurden nicht bezahlt, es gibt Weihnachtsgeld
Image
Allgemeine Unzufriedenheit unter den KollegInnen. Schlechte Kununu-Bewertungen der letzten Jahre wurden gelöscht! Die Führungskraft hatte auch schon mehrmals den Mitarbeitern gegenüber erwähnt, dass sie einen Weg sucht, die Bewertungen löschen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch KollegInnen angeboten.