Mehrfachbewertung
Interessante Arbeit. Qualität und Verhalten der Führungskräfte mit deutlichem Verbesserungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation der Personalverantwortlichen ist nicht verständlich, einheitlich oder abgestimmt. Es gelingt nicht Themen nachvollziehbar an die Belegschaft zu vermitteln.
Gleichberechtigung
Beide Themen werden aktiv angegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen und passen nicht gut dazu wie viele Personen in der Firma arbeiten.
Gehalt/Benefits
Es gibt kaum Möglichkeiten zum Aufstieg und damit sind merkliche Gehaltssteigerung schwierig. Dazu ist es zum Teil nicht möglich mit der Inflation Schritt zu halten.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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