Alles für die HV, nichts für den treuen Angestellten an der Hotelfront.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Success Hotel Group in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer sehr pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonusse, Benefits, Kurse und Karriereförderungen gibt es nur bei der HV. Bist du bei den Hotels der Kette angestellt kehrt sich die HV für dich so gut wie gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Monatlichen Dienstplan.
Arbeitsatmosphäre
Durch ein Führungpersonalswechsel ist die Direktion Kompetenz auf erster Sahne. Alle Personal kommen unter sich klar nur mit 2 Mitarbeiter in führende Rollen kommen alle nicht klar.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist halt Schichtarbeit, aber Mann könnte doch wenigstens sein dienstplan im Voraus haben für den Monat und nicht gerade 17uhr Donnerstagnachmittag. Pläne für nächste Woche? Vergiss es.
Karriere/Weiterbildung
Als franchisenehmer vergiss es irgendwie auf die Weiterbildungen von AccorHotels zu kommen, innerhalb wird es gar nicht gefördert.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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