Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Suckow & Fischer Systeme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine klare Kommunikation wird angestrebt. Der Geschäftsführer versucht zu jedem eine persönliche Beziehung aufzubauen.
Viele Mitarbeitende arbeiten schon sehr lange im Unternehmen und unterstützen gerade bei neuen Mitarbeitern.
Ich kann gut mein Berufs- und Privatleben vereinbaren.
Meistens versucht man die Probleme zu beheben und die Absprache mit dem vorgesetzten hält maximal für 2wochen
Es wird sich nicht untereinander ausgesprochen und somit kommt es oft zu durcheinander
Das Unternehmen hat ein schönes, helles Bürogebäude mit hauptsächlich 2er Büros. Mir hat die Aufteilung und die Atmosphäre dort sehr gefallen.