Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

süc 
// 
dacor 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wertschätzung gleich null

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Coburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Team sind die einzigen Personen, die einen das aushalten lassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sollte grundsätzlich überdacht werden wie das Unternehmen geführt wird und woran die Fluktuation wirklich liegt

Verbesserungsvorschläge

festgefahrene Geschäftsführer die ihre persönlichen Belange in der Arbeit austragen anstatt mit Respekt und Wertschätzung sich gegenüberzutreten

Arbeitsatmosphäre

verlangt wird immer mehr, gezahlt wird immer weniger und ansprechen sollte man das ganze bloß nicht sonst droht Kündigung

Work-Life-Balance

keinerlei Rücksicht auf Privatleben, Ausgleichtage wurden belächelt

Karriere/Weiterbildung

Anfragen auf Weiterbildungen waren uninteressant und wurden ignoriert, intern gibt es sowas auch nicht

Gehalt/Benefits

bei der Gehaltsverhandlung wird hingehalten um dann immer wieder den gleichen Betrag vorgeschlagen zu bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Interesse des Unternehmens daran

Kollegenzusammenhalt

ein Teamgefühl kann hier nie entstehen

Umgang mit älteren Kollegen

Vermittlung und Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung endet hier meist in Streitereien

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell, sexistisch und abwesend

Arbeitsbedingungen

im Sommer bei über 40 Grad im Büro, auf die Frage nach Benefits, wie Kaltgetränke oder längere Pause wieder nur belächelt worden

Kommunikation

Struktur war nie vorhanden, Absprachen eher aufgrund von Eigeninitiative

Gleichberechtigung

Sexismus pur, Mobbing und Bevorzugung mancher Personen


Image

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.