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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen, Klima, Transparenz
Menschlichkeit, super Sozialeistungen
Der lockere, unkomplizierte Umgang, das Miteinander von Jung und Alt, die flexibel Arbeitszeiten, Kreativmeeting, Wochenbesprechung,
das Team sind die einzigen Personen, die einen das aushalten lassen
Nach all den Jahren leider nicht mehr sehr viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit fällt nichts ein
Extrem fragwürdige Personalentscheidungen.
Nahezu keinerlei interne Kommunikation.
Fehlverhalten und lasche Arbeitsweise bleiben konsequenzlos.
Kaum Schulung für Teilzeit und Vollzeitkräfte.
sollte grundsätzlich überdacht werden wie das Unternehmen geführt wird und woran die Fluktuation wirklich liegt
Bereitschaft ohne Vertrag.
Hinterhältige Kollegen.
Altmodische Industrie Arbeitszeiten.
Keine Fortbildung.
Schlechtes Gehalt.
Gleichbehandlung von Technikern und Sachbearbeitern
Verbesserungsvorschläge
kostenloses Mineralwasser im Sommer, sonst fällt mir nichts ein
Ver- und besprochene Verbesserungen müssen auch mal durchgesetzt anstatt aufgeschoben werden.
Wenn am Personal festgehalten werden soll, müssen diese auch entsprechend geschult werden bzw. qualifiziert werden.
Computergrundkurse, Kundenkommunikation etc.
festgefahrene Geschäftsführer die ihre persönlichen Belange in der Arbeit austragen anstatt mit Respekt und Wertschätzung sich gegenüberzutreten
Der Zug ist abgefahren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von süc // dacor ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer wieder coole neue Projekte
Wir können mitentscheiden und unsere Ideen einbringen
Viele neue Projekte und Inovationen
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von süc // dacor ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter haben aufgegeben gut über das Unternehmen zu reden und haben ein schlechteres Bild als es in der Öffentlichkeit herrscht.
Berechtigt negative Kunden Bewertungen wegen schlechter Internet und Hotline Qualität, siehe Google und Facebook.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Hunger und Biss hat, wird gesehen.
Wissenshunger wird stets gefüttert
Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich, müssen halt begründet sein.
Anfragen auf Weiterbildungen waren uninteressant und wurden ignoriert, intern gibt es sowas auch nicht
Ausschließlich Learning by Doing
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- süc // dacor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet süc // dacor besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei süc // dacor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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süc // dacor
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JobFür mich
süc // dacor
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