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dacor 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Klima, Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Super Team, agieren auf Augenhöhe

Image

Work-Life-Balance

Dem Kundengeschäft geschuldet wenig Spielraum, aber was machbar ist, wird gemacht

Karriere/Weiterbildung

Wer Hunger und Biss hat, wird gesehen.

Gehalt/Benefits

Lohn nach Leistung, sehr viele Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele gute Projekte für den Klimaschutz und der Natur

Kollegenzusammenhalt

Sehr Familiär

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein Ohr für seine Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Unkompliziert und direkt

Gleichberechtigung

Faire und Gender Neutral

Interessante Aufgaben

Immer wieder coole neue Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit, super Sozialeistungen

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Stets freundlicher Umgangston zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung.

Image

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Wissenshunger wird stets gefüttert

Gehalt/Benefits

Es gibt viele Sozialleistungen von Obst und Gemüse auf der Arbeit bis um Jobrad etc

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma setzt auf 100% Öko Strom
Es werden viele Öffentliche Projekte gefördert

Kollegenzusammenhalt

Die Firma und die Mitarbeiter ziehen an einen Strang .

Neue Kollegen werden offen empfangen

Umgang mit älteren Kollegen

mehrere Generationen ziehen an einen Strang

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben ein hohes Interesse an der Zufriedenheit der Mitarbeiter .

Es herrscht immer ein menschliches Miteinander

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsplatz
Top Werkzeug

Kommunikation

Jede Abteilung hat 1 Meeting pro Woche um in Ruhe über anfallende Probleme oder Projekte sich mit seinen Kollegen und Vorgesetzten auszutauschen.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht zwischen den Geschlechtern

Interessante Aufgaben

Viele neue Projekte und Inovationen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach all den Jahren leider nicht mehr sehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem fragwürdige Personalentscheidungen.
Nahezu keinerlei interne Kommunikation.
Fehlverhalten und lasche Arbeitsweise bleiben konsequenzlos.
Kaum Schulung für Teilzeit und Vollzeitkräfte.

Verbesserungsvorschläge

Ver- und besprochene Verbesserungen müssen auch mal durchgesetzt anstatt aufgeschoben werden.
Wenn am Personal festgehalten werden soll, müssen diese auch entsprechend geschult werden bzw. qualifiziert werden.
Computergrundkurse, Kundenkommunikation etc.

Image

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in Ordnung, wird allerdings durch fehlenden Bereitschaft oftmals zur Katastrophe.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im unteren Bereich, allerdings für die Größe des Unternehmens noch vertretbar.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das einzige was einem im Unternehmen hält.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nahezu nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Entscheidungen sind oft vollkommen willkürlich und basieren auf den Interessen einzelner ohne den Nutzen abzuwägen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind leider nur ausreichend, denn auch hier wird Sparkurs gefahren.

Kommunikation

Kommunikation seitens der Geschäftsleitung erfolgt leider viel zu wenig und viel zu spät.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele technische Projekte die bis 2020 erfolgreich umgesetzt wurden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereitschaft ohne Vertrag.
Hinterhältige Kollegen.
Altmodische Industrie Arbeitszeiten.
Keine Fortbildung.
Schlechtes Gehalt.
Gleichbehandlung von Technikern und Sachbearbeitern

Verbesserungsvorschläge

Der Zug ist abgefahren

Arbeitsatmosphäre

Es wird leider sehr viel gelästert.
Verantwortung übernehmen gefährlicher als sich durchzumogeln.

Image

Work-Life-Balance

Wartungen werden eigenständig 24/7 erledigt, jedoch keine Flexibilität bei altmodischen Industrie Arbeitszeiten.
Aufforderung zu Tätigkeiten abends und am Wochenende, ohne Vereinbahrung.

Karriere/Weiterbildung

Ausschließlich Learning by Doing

Gehalt/Benefits

Unteres Niveau bei erfahrenen Fachkräften

Kollegenzusammenhalt

Vordergründig angebliches Team, hintenrum selbst bezogene Taktik mit Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Wegen Krankentage durch Fußbruch Arbeitsvertrag zur Diskussion gestellt.
Bereitschaft wird ohne Vertrag verlangt.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Arbeitsmaterial nur ausreichend.

Kommunikation

Meist lange Zeit nichts, dann vollendete Tatsachen.
Man merkt das kein richtiger Plan da ist.

Interessante Aufgaben

Das tragende und anspruchsvolle Kerngeschäft wird vernachlässigt weil es in Vergangenheit ja immer irgendwie lief, stattdessen werden planlos neue "Spaß" Projekte eingeworfen.