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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Süddeutsche Zeitung Digitale Medien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist stets offen, transparent und verständlich. Es wird viel dafür getan: regelm. Info-Termine, F&A-Termine, Team-, Projekt- und Quartals-Retrosprektiven. Infos kommen sehr proaktiv, sind aber keine Schönmalerei.
Wenn was nicht gut gelaufen ist, wird genauso darüber gesprochen, wie bei Erfolgen. Rückfragen, gerade bei neuen Kollegen werden immer mit viel Geduld und Verständnis aufgenommen.
Insgesamt echt prima, habe ich noch nicht so oft wie hier erlebt.
Bei der Kommunikation im Konzern ist es nicht ganz so strukturiert, wird aber auch besser. Hier muss man einfach proaktiver rangehen, dann klappt es auch gut.
Die Zusammenarbeit ist durch die gemeinsamen Ziele und den echt tollen Team-Spirit großartig. Macht viel Freude man kann sich aufeinander verlassen. Der Umgang ist offen und ehrlich, keine politischen Spielchen.
Arbeitsort (Homeoffice, Office, Arbeiten aus dem Ausland (bis 20 Tage pro Jahr)) ist extrem flexibel. Viele Kollegen kommen aber gerne auch ins Büro (gute Ausstattung, Flexibilität, Zusammenarbeit). Diese räumliche und zeitliche Flexibilität ermöglich eine gute Work-Life-Balance.
Offen, ehrlich, auf Augenhöhe. Man weiß, was erwartet wird und erhält bei Bedarf viel Support. Das Wohl der Mitarbeiter steht sehr weit oben und man wird gewertschätzt.
Es gibt viele Projekte und Ideen, die über Quartals-Planungen in der Organisation umgesetzt werden. Neue Ideen und Innovationen sind willkommen und finden auch ihren Platz, wenn es aufs gemeinsame Ziel sichtbar einzahlt. Der Workload ist ambitioniert aber gut realisierbar und es wird bei Bedarf klar priorisiert.
Bereits in der Bewerbungsphase hatte ich einen sehr guten Eindruck, der sich auch über den Arbeitsbeginn und in den vergangenen Monaten bestätigt und durchgetragen hat. Das Arbeiten bei der SZDM ist insgesamt sehr angenehm und immer auf Augenhöhe. Vor allem im gemeinsamen Umgang miteinander, das faire Verhalten sowie durch die gelebten Fehlerkultur / Erfolgswürdigung. Macht viel Spaß hier zu arbeiten.