7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer kann geht. Zeit ist abgelaufen. Monopolist mit schlechten Image bei seinen Kunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traurig, aber es gibt wenig. Jeder der die SZZ kennt versteht diesen Frust. Wer kann geht. Einer der wenigen Punkte sind die Kollegen und die Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter ausgebeutet werden. Durch die Sparmaßnahmen an den Mitarbeiter hat der einzelene keine Lust sich einzubinden. Die meisten Kollegen könnten viel mehr leisten, sehen es aber aufgrund des Drucks vom Mann mit Hund gar nicht ein und machen das Nötigste damit es so aussieht als ob Sie ordentlich arbeiten. Keinem der Mitatarbeiter wird auch nur das kleinste bißchen Geld gegönnt. Es wird immer geprüft wer "zuviel" Geld bekommt. Wenn Mann mit Hund das so sieht wird man in den zweiten Stock gerufen und dann bekommt man mitgeteilt, dass es in Zukunft weniger gibt. Es wird auch mal ein Geschäftswagen weg genommen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich, es ist zu spät. In der Vergangenheit wurde so viel falsch gemacht, das kann man nicht mehr reparieren. Ich kenne keine andere Firma in der sich alles um eine einzelne Person dreht, vor allem kenne ich keine Firma die so wenig Zustimmung hat.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit Angst regiert. Mitarbeiter sind überlastet und werden von der GL im Stich gelassen. Nur der eigene Profit zählt. Es werden Mitarbeiter in den zweiten Stock bestellt und psychisch unter Druck gesetzt. Da hilft auch ein Hund.
Image
Image ist sehr schlecht. Die SZZ bei Kunden recht unbeliebt. Vergleichbar mit der Deutschen Bahn. Wer meint hier schreibt jemand der sauer ist. Fragt Mitarbeiter, Kunden, Fahrer. Ihr werdet verstehen und sehen, dass hier nicht übertrieben wurde. Vermutlich schimpfen viele über Ihre Firma. Ich kenne allerdings keine andere Firma in der soviel Negativität herscht. Einen Großen Anteil daran hat... Jeder der mal in der SZZ gearbeitet hat versteht zu 101% was damit gemeint ist.
Work-Life-Balance
Für GL, der sich mal ein Sabatikal nehmen darf ok.
Karriere/Weiterbildung
Wer auf das Abstellgleis will, ist hier gut aufgehoben. Wie stellt man sich die Karriere bei einem Monopolisten vor, der Rückgänge verwaltet?
Gehalt/Sozialleistungen
Alle, bis auf die Gesellschafter werden ausgebeutet. Das ist leider wahr.
Es wird einem das Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld genommen. Alles unter dem Vorwand die Umsätze gehen zurück. Die Kollegen im Kundenservice und Aussendienst kommen mit zum Teil 1600€ Netto nach Hause. Im Grunde verdient man mit jedem Jahr weniger da es sehr selten Gehaltserhöhungen gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich wird viel zu viel Ware verteilt und in die grüne Tonne geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Allerdings von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Manche Kollegen in der EDV wirken genervt sobald man eine Frage stellt. Gehen grundsätzlich davon aus, dass das Problem 40cm vor dem Bildschirm sitzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils, der ein oder andere Kollege wird da schon mal ins Büro zitiert wenn man zu oft krank ist. Da wird einem auch schon mal nahe gelegt aus der Lohnfortzahlung zu gehen, damit die SZZ Geld spart.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Kritikpunkt. Es gibt einen Napoleon der alles um sich herum dezimiert. Jeder der in dieser Firma gearbeitet hat weiß um wen es geht. Es ist wie bei Highlander, es kann nur einen geben. Gibt es zwei, geht der Klügere, menschlichere. Traurig aber wahr. Es gibt allerdings auch positive Ausnahmen. Der AL vom Aussendienst, der seinen Laden früher im Griff hatte.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind schwierig, da es immer mehr Arbeit wird. Sobald ein Kollege geht, werden die Kunden auf die restlichen Mitarbeiter verteilt. Der einzelne muss immer mehr arbeiten und das, Inflationsbereinigt, für immer weniger Geld.
Kommunikation
Immer das Gleiche. Unter fadenscheinigen Argumenten wird erklärt warum sich bald alles ändert und besser werden wird.
Jedoch versteht die GL nicht, dass wir Mitarbeiter auch nicht Dumm sind und schon lange verstanden haben, dass sich nichts ändern wird. Wie denn auch, alle sind unzufrieden und machen nur das Nötigste
Es wird trotz dieser Lippen Bekentnisse Jahr für Jahr schlimmer. Nur die GL tut so als ob das anders wäre. Es hängt in allen Bereichen. Kundenservice ist nicht existent. Einfach mal versuchen im Kundenservice anzurufen. Reklamationen werden da gerne auch schön gerechnet.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung gibt es nicht. Es wird gemacht, was der Finanzminister sagt bzw. diktiert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr Interessant. Allerdings ist allers sehr starr. Die Zeiten sind vorbei. Es wird das Minus verwaltet. Die Kuh gemolken solange Sie Milch gibt.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Chef wechseln
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Kommunikation
Keine
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Die Atmosphäre Isar war für sämtlichee Mitarbeitern im Betrieb nur ausreichend.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung, die zuletzt hinzu kam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Auszubildenden, immer wieder ausgenutzt zu werden (wenn Not am Mann war).
Verbesserungsvorschläge
Einen respektvolleren Umgang mit den Angestellten bzw. mit den Auszubildenden.
Karrierechancen
Branche ist nicht zukunftsfähig.
Manche wurden Intern hin und her versetzt.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Die Ausbilder
Geschäftsleitung sehr autoritär; nicht auf Augenhöhe für Fragen etc.,
Variation
Kommt auf die Abteilung an (schwankend)
Respekt
(Ausbilder:in) behandelt Auszubildenden oft nicht Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Durchschnittliches Unternehmen mit großem Bedarf an Besserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu viel Moralapostel, wenn der kleine große es für nötig hält
- Bezahlung
- keine Empathie mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Der Mann für Finanzen sollte sich Gedanken über das Geschäft und die Firma machen statt die Firmenbewertung auf diesem Portal zu pushen.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Fusion 2019 unerträglich.
Image
In der Branche ein ansehnliches Image.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt nach der Ausbildung 1.700 € Brutto. Da hat man als Friseur/in mehr.
Kollegenzusammenhalt
Variiert je nach Abteilung. Im Großen und Ganzen gibt es aber nur 2er bzw. 3er Gruppen, die Zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch schon ältere Kollegen frühzeitig in die Rente gedrängt. Selbst schuldig, wenn man dies zulässt. Aber so skrupellos kann der Mann für Finanzen sein. Zahlt sogut wie nichts und drängt die Leute zur Frührente mit hohen Abzügen.
Vorgesetztenverhalten
Ich König Du nix, so kann man das Vorgesetztenverhalten zusammenfassen. Bis auf zwei Ausnahmen.
Kommunikation
Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Selten. Es kommt eher drauf an, ob einem die Nase gefällt. Außer man erwähnt eine Ungerechtigkeit direkt, dann ändert sich möglicherweise minimal etwas.
Interessante Aufgaben
Tägliche Routine, keine Abwechslung. In keiner Abteilung.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Keine Hierarchien kollegialer UMGANG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten
Verbesserungsvorschläge
mehr kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwäbischer Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen Vorgesetzten, der fünf Sterne verdient. Jedoch gibt es einige weitere, die gar keinen verdienen, wodurch der Durchschnitt von zwei Sternen zustandekommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Süddeutsche Zeitungszentrale durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Süddeutsche Zeitungszentrale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Süddeutsche Zeitungszentrale als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.