Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt ist gut - IG Metall. Kantin. Gut per Bus und Bahn erreichbar. Als Zwischenlösung, Sprungbrett empfehlenswert aber definitiv keine Dauerlösung.
Kommunikation und soziale Kompetenz seitens der Führungskräfte deutlich verbesserungwürdig, Führungsstil: Angst erzeugen, Druck ausüben, Mitarbeiter permanent überfordern, Misstrauen äussern. Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Wer Homeoffice beantragt, wird automatisch misstrauisch beäugt.
Führungskräfte schulen
Wirklich schlecht
Miserabel
Mikromanagement - furchtbar
Miserabel minus 10 Punkte
Es wird viel Investiert und modernisiert
Teilweise Chaos und Planlosigkeit in den höheren Ebenen!!
Mehr auf erfahrene Mitarbeiter hören!!
Aktuell viele neue Kollegen
das ich nicht mehr da bin…
Hmmm……wo soll ich anfangen
das ich gegangen bin..
Wo soll ich anfangen..
Neid…
allen ist fast alles egal
Vetternwirtschaft, Geküngel, Missgunst, viel Papier und nichts dahinter
Keine echten Investitionen
Führung verbessern
Ideen zulassen
Absolut nichts
Kein Konzept zur Einarbeitung, wenn man ein System nicht kennt ja viel Spaß beim lesen. Arbeitsanweisung sind nicht vorhanden.
HomeOffice wird zwar angeboten im Vorfeld doch wenn man dann dieses Beantragt wird es nur wiederwillig erlaubt und man muss sich dumme Sprüche anhören. Sehr sehr toxische Umgebung.
Endlich im 21jahrhundert ankommen. Es gibt auch Väter die sich um ihre Kinder kümmern.
Schlecht
Schlecht die Bewertungen bei Kununu stimmen
Nein. Als Vater bekommt man Sprüche „wie deine du passt auf die Kinder auf?“
Keine
Gehören zwar zur ig-Metall das war es aber schon
Keiner jeder versucht dem anderen ein Messer in den Rücken zu stechen
Man schaut das man sie los wird…
Man bekommt Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden
Schlecht wenn man startet und die Hardware erst eine Woche nach Start bestellt wird. Zugänge funktionieren nicht oder man hat keine Berechtigung.
Sofortige Eskalation
Nicht vorhanden.
Keine Struktur und alles uralt
Den Zusammenhalt der Belegschaft
Austritt aus dem Tarifvertrag der IG Metall
Rückkehr in den Tarifvertrag der IG Metall
Freundliche Kollegen
Bei Energieversorgern allgemein bekannt.
Gewisses Aufstiegspotential ist vorhanden, da das Personal schon älter ist.
Für altgediente Kollegen gibt es noch IG Metall Verträge und faire Löhne.
Bei Neueinstellungen versucht die Firma Geld zu sparen.
Besonderes Umweltengagement nicht wirklich vorhanden
Die meisten Kollegen sind älteren Semesters
Stark abteilungsabhängig
Rechner, Handy usw stellt die Firma.
Feste Kommunikationswege fehlen oft
Es gibt nur wenige Frauen im Unternehmen, diese werden aber fair behandelt.
Tagesgeschäft eher uninteressant
Für interessante Optimierungsarbeiten fehlt oft die Zeit
Überhaupt nichts!!!
Er versucht immer mehr aus dem Personal raus zu holen und immer mehr weg zu nehmen.
Das Unternehmen sollte mehr für die Mitarbeiter tun und nicht immer lügen verteilen.
Kein Mitarbeiter ist glücklich in diese Firma!!!
Kann nucht gut sein. Firma ist nicht in der Lage nach 125 Jahre einen zu 100% rundes Kabel zu produzieren, da die Maschienen zu alt und nie richtig gewartet werden.
Max 3 Wochen Urlaub im Sommer. Am sonsten wurd Freizeit nur dann gewährt wenn es der Firma schlecht geht.
Keine Zukunft!!
Keine pension, Gehalt wird seit vielen Jahren gebremst. Sonderzahlungen werden immer mit Verspätung gezahlt, oder wird versucht diese ab zu schaffen.
Kein zusamnenhalt seit 2016. Jeder gegen allen!!
Kein unterschied.
Sehr hinterlistich, warten auf fehler um es zu melden!! Ständig am Kaffeeautomat.
Sehr miserablen Arbeitsbedingungen, ein wunder dass es in den letzten Jahren keinen bösen unfall gegeben hat
Kein vorgesetzte hält das was er verspricht!!
Nur die privilegierte die immer bei den vorgesetzte schleimen haben es etwas besser.
Keine, Uhr alte Maschinen, ständig defekt und deshalb muss man längere mühsanen umbauzeiten im Kauf nehmen. Arbeiten wie vor 90 Jahren.
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss
Management der Firma
Man muss es wirklich so sagen, dem Eigentümer der Firma zu raten sich von Standortleitung und Vertrieb zu trennen um gegebenfalls das Ruder nochmals herumzureißen.
Dem Umsatz und Zustand der Firma entsprechende Arbeitsatmosphäre
Image wird immer schlechter
mässige Work life balance möglich
Entwicklung ist nicht möglich
eher mäßige Bezahlung, wird schlechter weil aus Tarifvertag ausgetreten wird
n.a
Kommt auf die Abteilung drauf an
Es werden auch ältere Kollegen gekündigt
Verbesserungswürdig
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen keine moderne Arbeitsumgebung
Sehr schlechte Kommunikation. Ansagen v der Geschäftsführung der Firma werden von Vorgesetzten nicht weitergeleitet
n.a
Interessanter Markt der Markt ist gut deswegen verwunderlich dass diese Firma so schlecht im Umsatz steht
Das ich dort nicht mehr Arbeiten muss
Alles
Alles Führungskräfte entlassen
Einfach nur Kalt
Hahaha ja
Jeder ist sich am nächsten
Kann man ruhig 5 Jahre vor Rente entlassen
Kindergarten
Nicht gewollt
So verdient kununu Geld.