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Südkabel 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • KantineKantine
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt ist gut - IG Metall. Kantin. Gut per Bus und Bahn erreichbar. Als Zwischenlösung, Sprungbrett empfehlenswert aber definitiv keine Dauerlösung.
Es wird viel Investiert und modernisiert
das ich nicht mehr da bin…
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das ich gegangen bin..
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allen ist fast alles egal
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation und soziale Kompetenz seitens der Führungskräfte deutlich verbesserungwürdig, Führungsstil: Angst erzeugen, Druck ausüben, Mitarbeiter permanent überfordern, Misstrauen äussern. Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Wer Homeoffice beantragt, wird automatisch misstrauisch beäugt.
Teilweise Chaos und Planlosigkeit in den höheren Ebenen!!
Kein Konzept zur Einarbeitung, wenn man ein System nicht kennt ja viel Spaß beim lesen. Arbeitsanweisung sind nicht vorhanden.
HomeOffice wird zwar angeboten im Vorfeld doch wenn man dann dieses Beantragt wird es nur wiederwillig erlaubt und man muss sich dumme Sprüche anhören. Sehr sehr toxische Umgebung.
Hmmm……wo soll ich anfangen
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Wo soll ich anfangen..
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf erfahrene Mitarbeiter hören!!
Führungskräfte schulen
Führung verbessern
Ideen zulassen
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Endlich im 21jahrhundert ankommen. Es gibt auch Väter die sich um ihre Kinder kümmern.
Man muss es wirklich so sagen, dem Eigentümer der Firma zu raten sich von Standortleitung und Vertrieb zu trennen um gegebenfalls das Ruder nochmals herumzureißen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Südkabel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und es wird auch Rücksicht genommen.
5
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Werden gut behandelt, die Firma ist froh um deren Know How
5
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Die meisten Kollegen sind älteren Semesters
4
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Sehr respektvoll.
5
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Erfahrungswerte werden geschätzt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südkabel ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Miserabel minus 10 Punkte
1
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Ausbaufähig aber nicht dramatisch.
3
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Sofortige Eskalation
1
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Sehr schlechte Kommunikation. Ansagen v der Geschäftsführung der Firma werden von Vorgesetzten nicht weitergeleitet
2
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Kein vorgesetzte hält das was er verspricht!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


In vielen Bereichen gibt es gute Chancen sich weiter zu bilden und Karriere zu machen.
5
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Wer sich weiterbilden möchte wird dabei unterstützt
5
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Sehr gute persönliche Weiterbildungsmöglichkeit durch die Arbeit.
5
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Gewisses Aufstiegspotential ist vorhanden, da das Personal schon älter ist.
3
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Entwicklung ist nicht möglich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Südkabel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Südkabel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Südkabel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Südkabel als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Südkabel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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