20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfahrungen nach Ausbildung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang mit Auszubildenden, eigenständige und variable Arbeit, Respekt von Kollegen, eigene Anregungen werden angehört und auch aufgefasst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Schlechtes nur Verbesserungsvorschläge s. oben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Absprachen mit anderen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Immer freundlich und zuvorkommend.
Arbeitszeiten
Auch als Auszubildender ist Gleitzeit möglich. Es wird darauf geachtet, dass man in der Ausbildung keine Überstunden aufbaut.
Ausbildungsvergütung
Branchenüblich
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist sehr engagiert und hatte großes Interesse mir immer neue Tätigkeiten zu erklären und auch diese praktisch gezeigt. Fragen oder Anregungen wurden immer detailliert und sachlich beantwortet. Er hatte auch für Themen außerhalb der Ausbildung immer eine offenes Wort und gute Ratschläge. Schulinhalte wurden auch immer durchgesprochen und gegebenenfalls erklärt. Gute Leistungen und Weiterentwicklung wurden immer gelobt und wertgeschätzt. Auch werden oft Verbesserungen vorgeschlagen, um Tätigkeiten besser und schneller zu erledigen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine Tag ist wie der andere. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen und Tätigkeiten. Die übertragenen Aufgaben sind meist sehr interessant und anspruchsvoll.
Für meinen Tätigkeiten waren die gestatteten Arbeitsmittel modern und zeitgemäß.
Variation
s. oben
Respekt
Als junger Auszubildender wurde ich nicht nur innerhalb meiner Abteilung sondern auch außerhalb immer mit Respekt behandelt.
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Ohne Fleiß kein Preis!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld, die vielen Freiheiten, das eigenständige Arbeiten und die Vielfalt der Aufgaben. Jeder kann seinen Arbeitsalltag und sein Umfeld in gewisser Weise "mitgestalten", sofern man auch die nötige Leistung und Disziplin erbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts, höchstens verbesserungswürdig. Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raum für Gespräche einräumen um eventuell vorhandenen Frust und Kritik der Mitarbeiter*innen in geordneter Art und Weise abzubauen. Die Themen sollten (von beiden Seiten) in zielorientierten Mitarbeitergesprächen geklärt werden, nicht in Online-Portalen. Die Kommunikation untereinander sollte allgemein einen höheren Stellenwert einnehmen, auch seitens der Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern recht herzlich, vertraut und findet teilweise sogar auf freundschaftlicher Basis statt. Man hat viele Freiheiten und Leistung wird auch belohnt, sofern vorhanden. Natürlich gibt es Reibereien und stressige Situationen, aber das ist meiner Meinung nach (auch anderswo) nicht vermeidbar.
Image
Besser als hier dargestellt. Leider wird vieles - wie bereits vorher erwähnt - oftmals aus Frust und Unzufriedenheit kaputtgeredet, unverständlicherweise. Viele der Kollegen sind 20, 30 oder mehr Jahre im Betrieb, das spricht in meinen Augen für die Firma.
Work-Life-Balance
Sollte jeder für sich selber entscheiden und ist im allgemeinen eine Sache der persönlichen Disziplin - für manche sind Überstunden und Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten kein Problem, für andere ist die Pflichtanwesenheitszeit schon die Grenze. Urlaub nehmen ist in der Regel kein Problem (sofern die Abstimmung passt), auch sollte die Gleitzeit- und die Home-Office-Regelung dem Familienleben entgegenkommen. Termine können nach Absprache und Nachweis jederzeit in der Arbeitszeit untergebracht werden, auch die 40-Std.-Woche ist meines Erachtens in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Ein Weiterbildungswunsch (sofern realisitisch und für das entsprechende Aufgabengebiet relevant) wurde meines Wissens noch nie abgewiesen. In einem Betrieb dieser Größe sind die Aufstiegschancen natürlich in gewisser Weise limitiert. Schulungen erfolgen, wenn es nötig/sinnvoll ist (z. B. bei Produktneuentwicklungen).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist größtenteils sehr gut und wie oben beschrieben auch humorvoll und freundschaftlich. Kommt halt auch auf die Art und Weise an, wie mit einander umgegangen wird. Natürlich gibt es auch Mitarbeiter*innen, mit denen man nicht "auf einer Wellenlänge" liegt - das gilt aber vermutlich auch für jeden Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich transparent und ehrlich, sofern man auch das ehrliche und offene Gespräch mit diesen sucht. Bei Problemen müssen diese halt auch an- und durchgesprochen werden, auch wenn's weh tut.
Im stillen Kämmerlein trotzig über fehlende Wertschätzung und Nicht-Beachtung jammern und in einem Online-Portal über die barbarischen Verhältnisse hetzen bzw. Frust abbauen bringt im Endeffekt KEINEM was. Vieles meiner Vor-Rezensenten kommt leider aus der Schmoll-Ecke.
Arbeitsbedingungen
Natürlich gehört in einer Firma mit großer Altbestandsfläche auch in vielen Bereichen investiert - dieser Prozess wird auch stetig weitergeführt. Alles auf einmal geht halt nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte abteilungsübergreifend etwas besser sein, leider gehen hin und wieder manche Sachverhalte im Alltagsgeschäft unter bzw. werden nicht weiter gegeben oder es wird aneinander vorbeigesprochen. Das ist zwar oftmals ärgerlich, aber auch kein Weltuntergang. Man sollte halt mit den entsprechenden Mitarbeitern reden und auf die Thematik hinweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Größe der Firma angemessene Gehälter/Löhne, auch die Sozialleistungen (Fahrradleasing, Kantinenzuschuss, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) sind in Ordnung. Lohnerhöhungen werden so oft als möglich durchgeführt. Schwierige wirtschaftliche Situationen (siehe die letzten Jahre) sind logischerweise ein Faktor. Natürlich kann ein mittelständischer Betrieb niemals das Lohnniveau eines Konzerns bzw. großen Betriebs erreichen, weswegen diese oftmals gezogenen Vergleiche ("da und da verdiene ich um so vieles mehr ...") nicht wirklich aussagekräftig sind.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist weitgefächert und interessant, sofern man sich auch auf "Neues" einlässt, lernwillig ist und den Blick über den Tellerrand wagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Waren sehr gute Jahre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jetzt nicht direkt was den Arbeitgeber angeht. Vielleicht sollten manche Kollegen darauf achten, mehr an Problemlösungen zu arbeiten als nur zu schauen, ob der andere einen Fehler macht.
Verbesserungsvorschläge
Das glaub ich, sieht jeder anders. Vielleicht mehr Ursachenforschung betreiben, wenn mal etwas schief gegangen ist. Auch mit Konsequenzen.
Image
Hat sich gut auf dem Markt positioniert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaubsregelung. Man bekommt von der Geschäftsführung viel Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Man muss halt was sagen und auch Eigenantrieb zeigen. Dann erhält man auch die Unterstützung von der Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man sich nicht beklagen. Und für besondere Lebensumstände kann der Betrieb auch nichts dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hängt auch von dem Mitarbeiter selber ab. Bis auf die Alu Verpackung vom Essen weiß ich nichts negatives.
Kollegenzusammenhalt
Ist halt nicht nett, wenn man über den anderen schimpft wenn er nicht mehr da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wurde schon die Tür aufgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Ohne zu schleimen: ich fand es sehr gut. Es menschelt. Mei, jeder hat mal einen schlechten Tag.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen hapert es. Die Kommunikation von der GF aus war gut.
Gleichberechtigung
Mir ist nix negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Das hängt von jemandem selber ab, wie man seinen Job liebt. Das andere ergibt sich von alleine.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Ich habe mir das alles viel zu lange angeschaut
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, das am Ende raus kommt !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man vertraut den falschen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Erlichkeit und Vertrauen von oben würde den Druck bei den verunsicherten Angestellten etwas nehmen
Arbeitsatmosphäre
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Sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen Kenntnisse.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführenden sollen gehen und ihre Lieblinge am besten gleich mit nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Schlimm.
Image
Schlimm.
Work-Life-Balance
Null.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Null.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Nur noch Schlecht. Meiste sind Branchen fremd.
Arbeitsbedingungen
Na ja.
Kommunikation
Sehr Schlimm.
Gleichberechtigung
Schlecht.
Interessante Aufgaben
Wenn man dazu kommt.
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Drehen wir uns im Kreise!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Innovationen sind manchmal sinnlos, wenn die Produktion drunter leidet.
Arbeitsatmosphäre
Mach was dir gesagt wird und geh!!
Image
Unzufriedene Mitarbeiter!!
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Fort und Weiterbildung ist fast nicht möglich!!! Auch nicht wirklich gewünscht, können sollte man aber alles!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist noch viel Luft nach oben!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auflagen werden so gut es geht erfüllt
Kollegenzusammenhalt
Könnte verbessert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Die allgemeine Jugend, mehr braucht man nicht sagen
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausbau fähig
Arbeitsbedingungen
Es ist OK,
Kommunikation
Warum jemanden etwas erklären, wenn er doch mein Job übernehmen könnte!!
Gleichberechtigung
Witzig
Interessante Aufgaben
Hält ich in grenzen
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Meine persönliche Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Allgemeinen eine lockere Atmosphäre, doch manchmal wird ein nicht nachvollziehbarer Druck ausgelöst. Ein großer Vorteil ist die "bezahlte Freizeit", damit sind Kaffee-Pausen und der Gang zum Bäcker gemeint. Unüblich ist leider die 42-Stunden-Woche.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelt schwierige Personen, mit denen nicht jeder klar kommt, wie bei jeder anderen Firma auch. Regelmäßig findet in der Fertigung eine gemeinsame Brotzeit statt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Auftreten von Problemen kann man gut mit den Vorgesetzten reden. Man stößt immer auf ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Manche Tätigkeiten sind körperlich anstrengend, aber das ist abteilungsbezogen. Die unregelmäßige Samstagsarbeit ist nur auf freiwilligen Basis. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Es gibt keinen festgelegten Betriebsurlaub, so kann man sich einen Urlaub selber aussuchen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist von der Arbeitsleistung abhängig. Die Vorgesetzten sind ehrlich und direkt. Mit diesen Eigenschaften kommt nicht jedermann zu Recht. Es ist ein Geben und Nehmen.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Man darf nicht alles glauben was hier steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das transparente Verhalten in der schwierigen Zeit der Insolvenz mit Eigenverwaltung. Eine gut geführte und soziale Firma. Für die Insolvenz ist bekanntermaßen nicht die Geschäftsführung verantwortlich. Die Mitarbeiter haben viele Freiheiten, was aber leider nicht geschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube da wurde genug Meinung gemacht und Frust abgebaut. Sehr schade und nicht gerechtfertigt.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es sicherlich, aber es ist keinesfalls alles schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut. Leider beschäftigen sich manche Kollegen mehr mit sich selbst und der Gerüchtepflege anstatt sich ihrer Arbeit zu widmen.
Image
Schade dass hier einige Ex Kollegen diese Plattform benutzen um ihren eigenen Frust loszuwerden. Aber sich selbst und ihr Verhalten nicht hinterfragen. Es sind ja bekanntlich immer die anderen schuld.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt bessere, aber auch sicher schlechtere Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Freundlichkeit, Loyalität und Teamarbeit sollten für jeden selbstverständlich sein.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert in der Regel gut. Der Ton macht die Musik, hier sollte sich jeder an der eigenen Nase packen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So macht Arbeiten keinen Spaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten. Man kann auch mal den ganzen Tag nichts tun und es fällt nicht auf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich doch mal anstrengen will und etwas voran bringen will wird man nur klein gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsleitung. Gerechte Lohnerhöhungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma hält Angestellte klein, Trödler werden gefördert, alle ehrlichen Menschen werden nur dumm angeredet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich eine Klimaanlage zugelegt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genügen Parkplätze, keine Weiterbildung, keine Gehaltserhöhung, keine Wertschätzung, andere Rausekeln wird geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsleitung. Betroffene Personen mit in Entscheidungen einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Südluft Systemtechnik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden Südluft Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Südluft Systemtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.