Moderner Arbeitgeber mit gutem Konzept
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Struktur, gutes Konzept und hohe Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegen Personalmangel hin und wieder etwas Zeitdruck.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Team könnte etwas gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens entspannt. Bedingt durch ein Mehr an Arbeit kann es mal die leichten atmosphärischen Störungen kommen, die sich aber schnell wieder legen.
Image
Das Unternehmen und der Umgang mit Kunden/Mandanten und Mitarbeitern ist geprägt durch die Werte: Menschlichkeit, Vertrauen, Respekt, Qualität und Individualität. Alle Kollegen achten diese Werte und stärken damit das Image des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Obwohl auf fast alle Belange der Mitarbeiter eingegangen wird ist immer noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung sind wichtige Themen; die Geschäftsleitung lädt immer wieder zu gemeinsamen Veranstaltungen zur persönlichen Entwicklung ein; die Nutzung der Fortbildungstage wird forciert.
Gehalt/Benefits
Neben dem vereinbarten Gehalt besteht die Möglichkeit der Nettolohn-Optimierung, was sich am Monatsende durchaus positiv bemerkbar macht. Gute Leistung wird wertschätzend honoriert und pünktlich angewiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Themen werden hier sehr groß geschrieben. Das Unternehmen stellt allen Menschen ein Kontingent an Zeit zur Verfügung, um soziale Projekte zu unterstützen. Papierloses Büro dient ebenso der Nachhaltigkeit wie die Verwendung ökologisch verträglicher Produkte in allen Betriebsbereichen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Zusammenarbeit unter den Kollegen, auch an den verschiedenen Standorten, ist sehr gut. Die Geschäftsleitung leget großen Wert auf Veranstaltungen, bei denen sich die Menschen aus allen Teilen des Unternehmens treffen und kennen lernen können. Das fördert die vertrauensvolle Kommunikation unter einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebenserfahrung und Routine der älteren Menschen werden ebenso geschätzt wie der Geist und Schwung der Jugend. Jeder achtet die Stärken des anderen und dessen respektiert auch mögliche Schwächen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Konflikten ist sehr professionell; dass es gelegentlich zu Konflikten kommt ist unter Menschen unvermeidlich, der Umgang damit ist, wenn sich alle an die Regeln halten, glättend und zielführend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schon gut, werden ständig kontrolliert und verbessert wie zum Beispiel durch die Anschaffung höhenverstellbarer Schreibtische, ergonomischer Bürostühle und größerer Monitore.
Kommunikation
Das ist gegeben. Bei monatlichen Treffen werden alle Mitarbeiter über Neues, über Änderungen und Ergebnisse informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier 1:1 umgesetzt; Eltern können sich nach der Elternzeit frei entscheiden, wie, wann und wo sie wieder tätig werden möchten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden auf den Menschen angepasst; in regelmäßigen Gesprächen wird dies abgefragt und, wenn nötig, werden Änderungen vereinbart. Ziel ist, und das ist meiner Meinung nach sehr gut umgesetzt, dass jeder dem Unternehmen mit den Fähigkeiten dient, die ihm am besten liegen und deshalb auch am leichtesten fallen.