11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bietet sehr flexible Arbeitszeiten, die für einen Werkstudenten wie mich optional mit der Uni vereinbar sind. Alles verlief von Anfang an geregelt und man bekommt viel Unterstützung.
Schnelle Antworten, gute Hilfestellung bei Problemen, freundliche Ansprechpartner
Das hohe Maß an Flexibilität (insbesondere bezüglich der Arbeitseinteilung), der Umgang mit und zwischen Angestellten.
Das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre sind sehr gut und wird gefördert. Auch wenn die meisten Mitarbeiter:innen im Homeoffice arbeiten, gibt es dennoch die Möglichkeit zur Teilnahme an (virtuellen) Kaffeepausen.
Ich selbst kann nur positives über meinen früheren Arbeitgeber berichten und das Unternehmen nur weiterempfehlen!
Leider musste ich es aufgrund der nächsten Etappe in meinem Studium verlassen. Ich erinnere mich aber jederzeit gerne wieder an meine Arbeitszeit bei SüdWest Datenschutz!
Auf eine gesunde Work-Life-Balance wird sehr viel Wert gelegt. Die eigene Arbeitszeit kann man sich größtenteils selbstständig einteilen.
Bereits als Student:in werden einem vielfältige Möglichkeiten geboten, die sich auch positiv auf den weiteren Lebenslauf auswirken. Man kann eigene Interessen/Schwerpunkte zur Weiterbildung jederzeit ansprechen und wird dabei unterstützt.
Es gibt regelmäßig Veranstaltungen für Mitarbeitende, unter anderem eine Weihnachtsfeier. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt Prämien (Weihnachtsgeld/ Coronaausgleichszahlung).
Das Unternehmen spendet regelmäßig für wohltätige Zwecke, hauptsächlich im sozialen Bereich (insbesondere zur Förderung von Kindern und für Familien in Not).
Die Zusammenarbeit ist auch zwischen den Kollegen sehr fair und rücksichtsvoll. Das Arbeitsklima ist überaus gut. Ich hatte eine gute Zeit, gerade auch im Umgang mit meinen Kolleg:innen.
Mitarbeiter:innen werden geschätzt und gefördert. Es wird sich regelmäßig nach dem eigenen Wohlergehen erkundigt.
Die Arbeitsvorgaben werden gut Kommuniziert, Vorgaben und Wünsche werden verständlich erläutert und man kann bei Unklarheiten jederzeit nachfragen. Zudem ist die Vorgesetzte offen für Ideen und Wünsche der Angestellten und berücksichtigt diese soweit es möglich ist.
Die Arbeitsbedingungen sind super und es wird viel Rücksicht darauf genommen, dass die Arbeitszeiten zu dem eigenen Lebensstil (in meinem Fall: das Studium) passen. Mir hat sehr gut gefallen, dass die Arbeitszeit und -Einteilung einem weitestgehend selbst überlassen werden und man somit maximal flexibel ist.
Es gibt regelmäßige Telefonate und/oder Meeting. Man kann jederzeit Rückfragen und Nachfragen stellen und wird über die neuen/anstehenden Aufgaben gut informiert.
Diversität wird im Unternehmen unterstützt und gefördert.
Die Arbeitsbelastung ist fair verteilt. Bevor man umfangreiche, neue Aufgaben zugeteilt bekommt, wird nachgefragt, wie die der Stand der aktuellen Arbeitsbelastung ist und ob man Kapazitäten für neue Aufgaben hat. Zudem wird geschaut, dass die Arbeiten abwechslungsreich und interessant sind und zu den Interessenschwerpunkten der eigenen Person passen.
Der Arbeitgeber achtet auf eine harmonische Arbeitsatmosphäre und behandelt Mitarbeiter sehr respektvoll und wertschätzend. Die flexiblen Arbeitszeiten und die entspannte Arbeitsatmosphäre runden dies ab. Ich würde diesen Arbeitgeber jederzeit wieder wählen. Leider musste ich die Mitarbeit aufgrund meines Referendariats beenden.
Die Arbeitsamtosphäre ist super entspannt und respektvoll.
Mitarbeiter haben durch die regelmäßigen Teamevents und den Austausch untereinander ein gutes Bild von dem Arbeitgeber.
Sehr gut umsetzbar durch die wirklich flexiblen Arbeitszeiten im HomeOffice. Als Student ist ein solcher Nebenjob perfekt.
Mit dem Gehalt war ich zufrieden!
Der Zusammenhalt ist auch zwischen den Kollegen toll. Dieser wird auch durch regelmäßige Team-Events unterstützt!
Das Verhalten war stets respektvoll und die eigene Meinung wurde geschätzt und mit einbezogen. Das empfand ich als durchaus positiv!
Technische Probleme im HomeOffice wurden schnell behoben. Ansonsten waren die Arbeitsbedingungen sehr angenehm. Für neue Aufgaben wurde auch ausreichend Zeit gelassen!
Schnelle Kommunikation möglich. Der Arbeitgeber ist top organisiert, sodass alle Belange zeitnah berücksichtigt werden.
Das Aufgabenspektrum war vielfältig. Spannend war auch die Überschneidung mit anderen Rechtsgebieten. Bei der Bearbeitung von neuen Aufgaben wurden auch keine zu strengen Vorgaben gemacht. Sofern erforderlich, wurden neue Aufgaben auch ausführlich erklärt.
Der Arbeitgeber motiviert alle Mitarbeiter gekonnt, sodass alle am gleichen Strang ziehen und somit gesetzte Ziele erfüllt werden können. Dabei wird stets auf das Wohlbefinden aller Beteiligten achtgegeben. Es wird nichts „übers Knie gebrochen“ worunter die Qualität oder die Arbeit leiden könnte.
Respektvoll und angenehm, hier arbeitet man wirklich gerne.
Gutes Erscheinungsbild, welches das gesamte Unternehmen widerspiegelt. Es finden regelmäßig Betriebsfeiern statt, die den Zusammenhalt fördern.
Bessere Work-Life-Balance kaum vorstellbar aufgrund von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.
Förderung und Unterstützung von Fort-und Weiterbildungen ist definitiv gegeben. Auf entsprechende Angebote wird hingewiesen und zur Teilnahme motiviert.
Angemessen und der Arbeit entsprechend.
Viele soziale Projekte werden schon seit vielen Jahren regelmäßig unterstützt. Unser papierloses Büro dient der Nachhaltigkeit.
Sehr kollegial und menschlich. Bei möglichen Fragen sind alle immer gerne zur Stelle und helfen sich gegenseitig.
Jeder wird gleichermaßen behandelt, egal ob jung oder alt.
Kritik (positiv sowie negativ) wird immer angesprochen. Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen und werden bei Möglichkeit auch umgesetzt.
Klar definierte Aufgaben und strukturierte Arbeitsweise.
Fristgebundene Aufgaben werden immer rechtzeitig bekannt gegeben, sodass stressfrei gearbeitet werden kann.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten zu kommunizieren, die jederzeit genutzt werden.
Jeder wird entsprechend seiner Stärken eingesetzt und auch gefördert.
Mandanten kommen aus verschiedenen Bereichen, somit gibt es immer neue und unterschiedliche Aufgaben.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Respektvoll und kollegial.
Das Unternehmen genießt einen durchweg soliden, zuverlässigen Ruf
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, sofern man sich an die Rahmenbedingungen und internen Anforderungen hält und das Ergebnis stimmt.
Hochwertige Fortbildungsmaßnahmen werden angeboten und zur Teilnahme ermutigt
Angemessen
Verschiedene soziale Projekte werden großzügig unterstützt.
Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Jüngere und ältere Mitarbeiter werden gleichermaßen respektiert.
Respektvoller Umgang, eventuelle Kritik wird sachlich vorgebracht, man erhält sehr schnell eine Antwort auf Fragen
Hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Ein regelmäßiger Austausch über verschiedene Kanäle findet statt.
Vorschläge können jederzeit gemacht werden
Vielfältige Aufgaben, Mandanten stammen aus ganz unterschiedlichen Bereichen
Es wird nicht versucht um jeden Preis der Konkurrenz entgegenzukommen, sondern nur unter Einhaltung gewisser Werte, was ich sehr beachtlich finde!
Das Unternehmen pflegt ein sehr gutes Erscheinungsbild, insbesondere durch soziale Tätigkeiten.
Je nach Arbeitsbereich kann man sich die Zeit sehr gut einteilen und so eine Balance schaffen.
Kolleginnen und Kollegen arbeiten miteinander aus allen Bereichen.
Es herrscht stets ein sehr respektabler und höfflicher Umgang, egal welchem Alter man zugehört.
Schnelle Kommunikation, es können alle Themen jederzeit angesprochen werden.
Der Arbeit entsprechend.
Alle Mitarbeiter sind absolut gleichberechtigt.
Die Flexibilität des Arbeitsortes ist eine große Unterstützung was die Work-Life-Balance betrifft. Die offene Gesprächsführung zwischen Vorgesetzten und Angestellten führt zu einer überaus angenehmen Arbeitsatmosphäre!
Hands-on-Mentalität, Ansprechpartner stets bereit zur Hilfestellung.
Die Kanzlei hat einen durchweg positiven Namen in der Branche- deutschlandweit!
Home-Office wird angeboten! Man ist fast vollständig frei darin, sich seine Arbeitszeit einzuteilen. Hauptsache die Ergebnisse stimmen!
Fortbildungen und Seminare werden laufend angeboten. Eigene Vorschläge zu gewünschten Seminaren werden berücksichtigt.
Angemessen.
Open-Door-Mentalität
Aufgrund der vielseitigen Mandantenstruktur wird es nie langweilig.
Der Arbeitgeber ist aufgeweckt und kümmert sich aktiv um die Belange und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Unvermeidbar auftretende Probleme im Arbeitsalltag wurden unkompliziert und mit viel Rücksicht und Zuvorkommen aufgelöst. Dabei war das Miteinander stets respektvoll und freundlich.
Aufgaben, die nicht immer hundertprozentig klar formuliert sind, wurden nach persönlicher Ansprache schnell konkretisiert.
Als Mitarbeiter im Homeoffice, kann ich zur Arbeit vor Ort kaum Verbesserungsvorschläge machen. Gelegentlich kam es zu Problemen im System, was aber ganz normal und nicht der Rede wert ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und kollegial. Die Kanzlei basiert auf Grundwerten, die sie von anderen Unternehmen positiv abgrenzt. Alle Mitarbeiter sind per du, was ein Gefühl von flachen Hierarchien schafft. Auf Probleme und Fragen wird stets aufmerksam eingegangen.
Angenehmes Arbeitsklima, interessantes Aufgabenspektrum, sehr wichtige Erfahrungen: Meine Zeit bei Suedwest Datenschutz war schön, ich würde mich freuen, noch einmal dort zu arbeiten. Leider mussten wir uns im Hinblick auf mein bevorstehendes Staatsexamen im Einvernehmen trennen.
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Leider habe ich nur zugearbeitet; ich gewann den Eindruck einer solidarischen und aufgeweckten Belegschaft, die ich gerne besser kennen gelernt hätte.
Das Firmenimage wird durch gemeinsame Betriebsausflüge/Sommerfest/Weihnachtsfeiern gefördert und trägt zu einem sehr guten Arbeitgeberbild bei.
Es gibt ein umfangreiches Programm, das die Work-Life-Balance fördert, bspw. Ruheraum, Massagetermine, Yogakurse etc. Ein Betrieb, der in dieser Hinsicht sehr fortschrittlich und anderen (meist eher konservativen) Rechtsberatungen um Längen voraus ist.
Aufstiegschancen sind in unterschiedliche Richtungen vorhanden.
Mein Gehalt entsprach dem eines durchschnittlichen Entgelts während einer werkstudentischen Tätigkeit.
Die Kollegen waren nach meinem eher überschaubaren Bewertungsvermögen (wegen der Zuarbeit) ausgesprochen hilfsbereit, kommunikativ und ehrlich.
Die Arbeit älterer Kollegen wurde meinem Verständnis nach im gleichen Umfang geschätzt wie meine.
Das Vorgesetztenverhalten war stets respektvoll und geprägt von fairen Miteinander.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut; leider konnte ich sie wegen der Zuarbeit von einer anderen Stadt nicht vollumfänglich nutzen.
Der IT-Experte stand regelmäßig und zuverlässig zur Verfügung, wenn es technische Probleme gab. Meine Vorgesetzte kommunizierte Aufgaben prägnant gut verständlich, ich habe stets Rückmeldungen auf Arbeitsergebnisse erhalten.
Entgegenstehende Umstände sind mir nicht bekannt.
Im Bereich des Arbeitsrechts/Datenschutzrechts war das Aufgabenspektrum anspruchsvoll, vielfältig und sehr interessant.
Gute Struktur, gutes Konzept und hohe Wertschätzung
Wegen Personalmangel hin und wieder etwas Zeitdruck.
Kommunikation im Team könnte etwas gestärkt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens entspannt. Bedingt durch ein Mehr an Arbeit kann es mal die leichten atmosphärischen Störungen kommen, die sich aber schnell wieder legen.
Das Unternehmen und der Umgang mit Kunden/Mandanten und Mitarbeitern ist geprägt durch die Werte: Menschlichkeit, Vertrauen, Respekt, Qualität und Individualität. Alle Kollegen achten diese Werte und stärken damit das Image des Unternehmens.
Obwohl auf fast alle Belange der Mitarbeiter eingegangen wird ist immer noch Luft nach oben.
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung sind wichtige Themen; die Geschäftsleitung lädt immer wieder zu gemeinsamen Veranstaltungen zur persönlichen Entwicklung ein; die Nutzung der Fortbildungstage wird forciert.
Neben dem vereinbarten Gehalt besteht die Möglichkeit der Nettolohn-Optimierung, was sich am Monatsende durchaus positiv bemerkbar macht. Gute Leistung wird wertschätzend honoriert und pünktlich angewiesen.
Diese Themen werden hier sehr groß geschrieben. Das Unternehmen stellt allen Menschen ein Kontingent an Zeit zur Verfügung, um soziale Projekte zu unterstützen. Papierloses Büro dient ebenso der Nachhaltigkeit wie die Verwendung ökologisch verträglicher Produkte in allen Betriebsbereichen.
Zusammenhalt und Zusammenarbeit unter den Kollegen, auch an den verschiedenen Standorten, ist sehr gut. Die Geschäftsleitung leget großen Wert auf Veranstaltungen, bei denen sich die Menschen aus allen Teilen des Unternehmens treffen und kennen lernen können. Das fördert die vertrauensvolle Kommunikation unter einander.
Lebenserfahrung und Routine der älteren Menschen werden ebenso geschätzt wie der Geist und Schwung der Jugend. Jeder achtet die Stärken des anderen und dessen respektiert auch mögliche Schwächen.
Der Umgang mit Konflikten ist sehr professionell; dass es gelegentlich zu Konflikten kommt ist unter Menschen unvermeidlich, der Umgang damit ist, wenn sich alle an die Regeln halten, glättend und zielführend.
Die Arbeitsbedingungen sind schon gut, werden ständig kontrolliert und verbessert wie zum Beispiel durch die Anschaffung höhenverstellbarer Schreibtische, ergonomischer Bürostühle und größerer Monitore.
Das ist gegeben. Bei monatlichen Treffen werden alle Mitarbeiter über Neues, über Änderungen und Ergebnisse informiert.
Gleichberechtigung ist hier 1:1 umgesetzt; Eltern können sich nach der Elternzeit frei entscheiden, wie, wann und wo sie wieder tätig werden möchten.
Die Aufgaben werden auf den Menschen angepasst; in regelmäßigen Gesprächen wird dies abgefragt und, wenn nötig, werden Änderungen vereinbart. Ziel ist, und das ist meiner Meinung nach sehr gut umgesetzt, dass jeder dem Unternehmen mit den Fähigkeiten dient, die ihm am besten liegen und deshalb auch am leichtesten fallen.
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