Südwestdeutsche Stromhandels GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Ein „hidden champion“ in der Region
Wir sind eine Stadtwerke-Kooperation und das umsatzstärkste Unternehmen Tübingens. Weil unser Unternehmensname so lang ist, nennen wir uns am liebsten SüdWestStrom. Wobei wir viel mehr machen als mit Strom zu handeln. Als Dienstleister macht SüdWestStrom über 200 Stadtwerke in ganz Deutschland fit für die Energiewende.
Wir sind Energiewende-Dienstleister
In den letzten Jahren sind wir zu einem zentralen Dienstleister für Stadtwerke geworden: Wir helfen den Versorgern dabei, Energie zu beschaffen, Prozesse zu digitalisieren, ihre Wärmeerzeugung optimiert zu steuern und Daten mit anderen Unternehmen und Behörden auszutauschen. Durch diese Stadtwerke-Unterstützung im Hintergrund sind wir zu einem zentralen Akteur der Branche geworden.
Uns gibt es schon seit fast 25 Jahren
1999 hatten einige Stadtwerke erkannt, dass sie alleine in vielen Bereichen schwach dastehen im Vergleich zu den großen Energieversorgern. Aufgaben wie die Beschaffung von Energie, die dafür nötigen komplexen Prognosen und auch viele andere Prozesse lassen sich in einem Verbund sehr viel besser bewältigen. Dies ist die Kurzfassung der Gründungsgeschichte von SüdWestStrom. Aus anfangs vier Stadtwerken, die mit der gemeinsamen Strombeschaffung starteten, sind nun über 180 Versorger in der Energiebeschaffung geworden, die meisten von ihnen kommunale Unternehmen. Wir tragen den genossenschaftlichen Ansatz im Herzen.
Kennzahlen
1,9: Unser Jahresumsatz 2025 in Milliarden Euro.
27: Seit über 27 Jahren sind wir am Markt und Pionier der Liberalisierung der Energiemärkte.
64: Anzahl unserer Gesellschafter (kommunale Energieversorger).
115: So viele SüdWestStromer arbeiten in der Tübinger Eisenhutstraße.
Produkte, Services, Leistungen
Groß geworden und dabei sympathisch geblieben: Unser Kooperationsgedanke steht im Vordergrund
2025 war ein erfolgreiches Geschäftsjahr für SüdWestStrom: Wir haben 1,69 Milliarden Euro Umsatz und einen Jahresüberschuss von 8,5 Millionen Euro erwirtschaftet. Viel wichtiger: Wir haben unseren genossenschaftlichen Gedanken behalten. Denn wir geben Mengen und Preise in der Energiebeschaffung eins zu eins an die Stadtwerke weiter. Und wir schütten einen großen Teil des Gewinns an die 64 Stadtwerke aus, die bei SüdWestStrom Gesellschafter sind.
Energiewirtschaftliche Prozesse in Kooperation
SüdWestStrom ist der unabhängige Dienstleister für kleine und mittlere Stadtwerke. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei SüdWestStrom verstehen die Bedürfnisse ihrer Partner bei den Stadtwerken. Kommunale Energieversorger brauchen einfache Lösungen für ihre Prozesse. SüdWestStrom hört zu und setzt um:
- Strom und Erdgas beschaffen - schnell, einfach und digital
- Digitalisierung bei Stadtwerken unterstützen
- Bilanzkreise führen rund um die Uhr
- Datengestützte Marktprozesse
- Intelligenten Messstellenbetrieb in Kooperation umsetzen
- Stadtwerke-Anlagen steuern mit künstlicher Intelligenz
- Starker Begleiter in strategischen Themen
- Stadtwerke-Mitarbeiter auf den aktuellen Stand bringen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
Was Südwestdeutsche Stromhandels GmbH über Benefits sagt
- Eine Vergütung nach Haustarifvertrag (angelehnt an TVV) mit einem 13. Monatsgehalt, einer Leistungsprämie und einer Erfolgsbeteiligung
- Eine sehr flexible Arbeitszeiteinteilung – mit vielen Teilzeitmodellen ohne Kernarbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
- Eine unbefristete Festanstellung in einem familienfreundlichen Unternehmen – wir möchten langfristig mit unseren Mitarbeitern zusammenarbeiten
- Eine fundierte und individuell zugeschnittene Einarbeitung – wir holen Sie mit ihrem Wissen dort ab, wo Sie stehen und fördern ihre Weiterentwicklung
- Eine Arbeitsatmosphäre, die von hoher Kollegialität und einem lebendigen Teamgeist geprägt ist
- Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Jobtickets und Deutschlandtickets
- Bikeleasing
- Obst und Nüsse
- Firmenfitness (Yoga, Rückenfit und Stand up Paddeln)
- Weihnachtsbaum
- Mitarbeiterevents (Sommerfest mit Familie und Weihnachtfeier)
- Regelmäßige After Work Veranstaltungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns arbeiten: wer, wo und wie?
Bei uns wirst du Mitwirker auf dem Energiecampus beim Französischen Viertel. Hier schlägt das Herz für die lokale, landes- und bundesweite Energielogistik. Hier arbeiten Menschen täglich daran, die Energiewende voranzutreiben. Bei uns sind das Energiewirtschaftler, Programmierer, Ökonomen, Mathematiker, Datenanalysten, Ingenieure und Physiker. Wir arbeiten eng mit den Hochschulen Biberach, Reutlingen und Nürtingen-Geislingen zusammen, vergeben Praktika, Masterarbeiten und beschäftigen Werkstudenten. Wir haben Kollegen, die bei uns den Weg vom Praktikanten zum Prokuristen gegangen sind.
Und wir halten uns nicht lange mit dem „Sie“ auf. Das „Du“ gehört praktisch zur Vorstellung am ersten Arbeitstag. Am Arbeitsplatz gemeinsam anpacken, in der Freizeit zum Yoga-Kurs oder beim Fußballturnier: Es geht bei uns sehr kollegial und vertraut. Du kannst dir deine Arbeitszeiten frei einteilen: ohne Kernzeiten, mit einem Gleitzeitkonto und Arbeit von zu Hause aus. Wobei das erst 2017 bezogene Büro etliche Vorteile bietet: viel Licht, höhenverstellbare Tische und eine moderne Ausstattung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Südwestdeutsche Stromhandels GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre insgesamt
- Kolleg:innen sind sehr nett und höflich
- Kommunikation ist locker und auf Augenhöhe
- Work-Life-Balance durch Homeoffice sehr gut
- Arbeitszeiten lassen sich auch kurzfristig nach Absprache flexibel anpassen
- Energiewirtschaft als Thema sehr spannend und umfangreich
Arbeitsbedingungen
- Büros sind modern, schick und sehr gut ausgestattet
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt ist sehr gut und tariflich orientiert
- Zusätzlich gibt es Prämien
Mir gefällt die Flexibilität und der Zusammenhalt in der Firma. Sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten ist es ein angenehmes Arbeitsverhältnis und trotz Homeoffice-Möglichkeit gehe ich sehr gerne ins Büro.
Das stilvolle Gebäude, die Systemrelevanz der Energiewirtschaft und den genossenschaftlichen Ansatz.
- Kurze Wege
- Hohe Agilität
- Ein Unternehmen in einem dynamischen Umfeld, dass proaktiv die Herausforderungen der Zeit annimmt.
viele Zusatzleistungen, Flexibilität (Arbeitszeiten/Homeoffice), persönlicher Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die hohe Agilität und Dynamik sind Chance und Herausforderungen zugleich und das ideale Gleichgewicht muss stets neu ausgelotet werden.
Wenn man einfache Tagesarbeiten erledigt und dafür auch mal länger da bleibt (oder jeden Tag), weil sonst die Fristen nicht eingehalten werden, wird dies kaum honoriert. Man sieht es einfach nicht. Dies sollte jedoch auch belohnt werden, da man diese Leute genauso braucht.
Eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten (hat überwiegend mit der Größe des Arbeitgebers zu tun)
Verbesserungsvorschläge
Beim vorherigen Arbeitgeber war für jeden neue Eingestellten Pflicht, die Fortbildung "Kommunizieren&Kooperieren" zu belegen. Etwas, das ich erst mit Skepsis aufgenommen habe, habe ich schließlich als etwas äußerst Positives abgespeichert.
Bereitstellung von Laptops anstelle der Kommboxen, Installierung einer Klimaanlage zusätzlich zur vorhandenen Deckenkühlung und ein Monitoring der Belegung des ersten Parkplatzes.
interne Kommunikation
Bereitstellung von IT Hardware im Homeoffice und modernere Software.
andere Headsets
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Südwestdeutsche Stromhandels ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr positives, motivierendes und wertschätzendes Umfeld. Man kommt wirklich gerne zur Arbeit.
Tolle Atmosphäre, sowohl unter den Kollegen als auch mit den Führungskräften
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Familiäre Atmosphäre
...tadellos.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Südwestdeutsche Stromhandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Südwestdeutsche Stromhandels besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Südwestdeutsche Stromhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Südwestdeutsche Stromhandels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.