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Südwestdeutsche Stromhandels 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score19 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Energie-Analyst4 Gehaltsangaben
Ø59.900 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Südwestdeutsche Stromhandels
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Südwestdeutsche Stromhandels
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle KollegInnen, offene Kommunikation, tolle Büros, Tübingen als Standort ist wirklich super, extrem wichtige Aufgabe und daher das Gefühl etwas sinnvolles zu tun.
Kollegialen Umgang, Kollegen sind hilfsbereit und nehmen sich gerne die Zeit etwas auch zweimal zu erklären
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Flexible Arbeitszeiten, Gehalt, Umgang, neue Büros und die Übertragung von Verantwortung.
Mitarbeiter werden gut eingebunden und bekommen mit Obstkorb, super Arbeitszeiten, gemeinsamen Festen usw. viel geboten
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- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, unkomplizierter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, großzügige Urlaubsregelungen)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man einfache Tagesarbeiten erledigt und dafür auch mal länger da bleibt (oder jeden Tag), weil sonst die Fristen nicht eingehalten werden, wird dies kaum honoriert. Man sieht es einfach nicht. Dies sollte jedoch auch belohnt werden, da man diese Leute genauso braucht.
Eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten (hat überwiegend mit der Größe des Arbeitgebers zu tun)
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junges kleines Team, kein BR, Arbeitszeiten sind flexibel nach Arbeitsaufkommen, Nullfehler, Erwartungshaltung ist hoch an AK, Wochenenddienst, Bereitschaft,
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schlechter Informationsfluss
wenig struktur
keine Diskussionskultur / Entscheidungen stark hierarchisch
wenig Perspektiven, Präsenzkultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bereitstellung von IT Hardware im Homeoffice und modernere Software.
andere Headsets
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Klarere Kommunikation von oben nach unten
Mehr Teamleiterstellen.
Manchmal mehr Klarheit wagen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Südwestdeutsche Stromhandels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr gut. Man merkt, dass die Kollegen miteinander und nicht gegeneinander arbeiten. Wenn man frägt wird einem eigentlich immer geholfen.
5
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Auch guter Zusammenhalt zwischen unterschiedlichen Abteilungen.
5
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Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, absolut super!
5
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man kennt noch fast alle Kollegen und dadurch kann man auch immer mal auf dem kurzen Dienstweg Themen klären und die Kollegen helfen auch gerne.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südwestdeutsche Stromhandels ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mir, als Werkstudent und Masterand wurden alle Informationen die ich benötigt habe immer schnell und gewissenhaft gegeben. Die Kommunikation ging in den allermeisten Fällen allerdings von mir aus. Ein wenig Produktivität mitzubringen ist hier von Vorteil.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Für mich als Masterand wurden alle Türen geöffnet die für mich interessant und spannend waren. Ich habe sehr viel gelernt!
5
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