Südwestdeutsche 

Stromhandels 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Liebes Team,

es ist in meinen Augen enttäuschend und vielsagend, wenn man von Ihnen keinerlei Rückmeldung mehr erhält. Bitte lassen Sie Ihren Bewerberinnen und Bewerbern, deren positives Interesse Sie ja einst erregt haben, zumindest einen Zwischenstand und/oder eine Absage zukommen.

Sich gar nicht mehr zu melden, verwandelt den positiven Eindruck in Enttäuschung. Enttäuschung darüber, dass die mit einer Bewerbung in Ihrem Hause verbundene Arbeit allem Anschein nach nicht gewertschätzt wird.

Eine Absage ist nicht schön; sie ist aber ein akzeptierter "part of the game".

Sich nicht zu melden, kann aber per se kein Part sein: Weil dann nämlich eine Partei nicht mitspielen will, ohne der anderen etwas zu sagen.

Frage: Ist das respektvoll? Spiegelt das Ihre Werte wieder?

Sie können ja mal darüber nachdenken.

Alles Gute!

Verbesserungsvorschläge

nachmeiner bewerbung wurde ich relativ schnell zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Danach wurde ich auch wieder relativ schnell zu einem "Schnuppertag" eingeladen. Da wurde mir von den Mitarbeitern gesagt, dass sie mit mir zufrieden waren. Jedoch habe ich danach nichts mehr von dem Unternehmen gehört. Auf meine Nachfrage wurde mir immer nur genannt, dass man noch Gespräche führe und der Prozess noch dauern würde. Die Länge des Prozesses wurde bei jedem Telefonat nach hinten verschoben. Es dann kam die Absage verbunden mit dem Angebot ob ich nicht für die weitere Stelle mich bewerben wolle. Dies sagte ich zu und sofort wurde ein Termin für einen weiteren "Schnuppertag" ausgemacht. Danach hörte ich leider nichts mehr und auf mein Nachfragen wurde mir erneut genannt, dass noch Gespräche geführt werden. Diese verschoben sich wieder nach hinten. Danach war entweder der/die Personalverantwortliche oder der/die Teamleiter/in im Urlaub. Es kam dann eine Standard Absage per E-Mail. Der Prozess von der ersten Bewerbung bis zur endgültigen Absage dauerte von März 2017 bis Ende Juni 2017

Bewerbungsfragen