Südwolle 

Group 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlatmosphäre - man wird herzlich aufgenommen und wird schnell Teil der "Südwolle"-Familie. Die meisten, inklusive Geschäftsführung, sind sehr nahbar und haben ein offenes Ohr für einander.

Work-Life-Balance

Passt und liegt bei jedem selbst, aber es werden definitiv die Rahmenbedingungen für eine gute Balance gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Noch Luft nach oben, wird allerdings von der Personalabteilung bereits stark bearbeitet bzw. ist im Aufbau, sodass es zukünftig gewiss noch ein wesentlich besseres Angebot geben wird.

Gehalt/Benefits

Insbesondere im Hinblick auf die Branche vollkommen okay, allerdings auch Positionsabhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses ergibt sich allein schon durch das tolle Produkt selbst.

Kollegenzusammenhalt

Super Team - herzlich, menschlich, unterstützend und verlässlich!

Vorgesetztenverhalten

Allgemein auf das Führungsverhalten der Führungskräfte bezogen - grundsätzlich gut/okay, aber stärkeres/mutigeres mittleres Management wäre gewiss hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Meines Erachtens wird man manchmal zu spät informiert/involviert (im Bezug zur eigenen Rolle), aber allgemein wird die interne Kommunikation über verschiedene Kommunikationskanäle immer besser.

Interessante Aufgaben

Definitiv, zudem hat man super viel Gestaltungsspielraum!

Arbeitsatmosphäre

als Neuer wird man so begrüsst, dass die alteingesessenen erstmal das Handy für Privates, Whatsapp, Facebook rausholen. Glückwunsch an Eigentü. für die Mitarbeiter.

Image

viel zu gut.

Work-Life-Balance

Für mich nicht. Im Homeoffice und für alteingessene und die die dem OberstenChef erzählt haben wie unersetzlich sie sind, grundsätzlich ok.

Karriere/Weiterbildung

nix möglich für mich. Nur die AREBIT FÜR den Ruhm der Anderen GEMACHT, DIE DAS GELD KRIEGEN...

Gehalt/Benefits

für mich definitiv zu wenig, für andere viel zu viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

na ja....

Kollegenzusammenhalt

wenns nicht anders geht oder nützt, dann auf jeden Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Trennung ist halt teuer.

Vorgesetztenverhalten

wenn man sie nicht sieht am besten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man erfährt grundsätzlich net viel. Teams Sitzungen mit viel bla bla, nutzt jeder gern um nebenher sich mit Privatem zu beschäftigen.

Gleichberechtigung

äußerlich ja. innerlich nö

Interessante Aufgaben

da man ja nicht 0 Sterne vergeben kann, gebe ich hiermal die maximale Punktzahl, was den Durchschnitt dann ja auf einen Stern anhebt

Arbeitsatmosphäre

Es gibt diverse Störfaktoren, negative Schwingungen sind oftmals deutlich spürbar. Es wird versucht dies zu verbessern, aber klassische Fehlbesetzungen an diversen Schlüsselpositionen u.a. für Personal verantwortliche Personen machen eine dauerhafte Lösung unmöglich. Mitarbeiter und Mailverkehr werden überwacht.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Überstundenregelung, die Geschäftsleitung erwartet viel Engagement. Über kurz oder lang kommt das Privatleben zu kurz. Extrem hohe Fluktuation im Vergleich zu anderen Unternehmen. Hohe Arbeitsbelastung durch zu wenig Personal in allen Abteilungen, immer mehr wird auf immer weniger ausführende Personen verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Nach außen hin wird vorgegaukelt man könne sich verbessern, intern wird allerdings ein Riegel vorgeschoben. Jeder soll an seinem Platz bleiben, wem es nicht passt soll sich was anderes suchen. Hierarchien werden somit beibehalten, es gibt intern kaum Möglichkeiten sich zu verbessern oder Weiterbildungsmaßnahmen zu ergreifen. Der Workload ist für alle immens hoch, so dass nebenher keine Zeit bleibt. Neueinstellungen werden mit teils fragwürdiger Motivation getroffen.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind bei allen recht zufriedenstellend, hier lässt man sich nicht lumpen. Jeder muss für dich selbst entscheiden, ob ihm dies alleine genügt als Ausgleich zu den anderen Schikanen.

Kollegenzusammenhalt

Bei den Kollegen ist es stark abhängig von den einzelnen Personen, ob man angenommen wird oder gemobbt wird. Zusammenhalt gibt es nur bei Einzelnen, Grüppchenbildung ist stark ausgeprägt. Die Vorgesetzten sorgen dafür, dass sie unter sich bleiben. Neue Kollegen in der höheren Ebene konzentrieren sich nach wenigen Tagen ausschließlich auf Kollegen der gleichen Ebene, hier erfolgen Hinweise dies so zu handhaben.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen von Vorgesetzten sind oft nicht nachvollziehbar. Konflikte werden teils von Vorgesetzten erst noch geschürt oder nicht unterbunden geschweige denn gelöst. Da die negativen Bewertungen in diversen Portalen bekannt sind, werden positive Einträge in Auftrag gegeben um damit das Image zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation wird zwar groß geschrieben, findet aber unzureichend statt. Enttäuschungen darüber sind an der Tagesordnung. Fehlverhalten der dafür verantwortlichen Positionen ändert sich auch guten Willens nicht.

Gleichberechtigung

Eher klassische Männerdomäne

Interessante Aufgaben

Bei der Arbeitseinteilung hat man meist freie Hand, jedoch wird penibel auf die Einhaltung vorgegebener Strukturen geachtet und bei Nichteinhalten erfolgen Meldungen an die höheren Ebenen. Die Bürokratie ist in allen Abteilungen auf dem Vormarsch.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist richtig mies. Ständige Kontrollen durch fachlich nicht zuständige Personen erzeugen ein Klima der Angst. Das Durchsuchen von Rechnern und gelöschten Mails ist hier alltäglicher Wahnsinn.

Image

Firmenpersonalprobleme werden auf dem Flur ausgetauscht.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden, Work-Life-Balance in keinem Verhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Auch nette Kollegen, jedoch haben manche aufgrund ihrer Inkompetenz Probleme mit sich selbst und schikanieren bzw. kontrollieren Andere.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wichtige Infos werden bewusst vorenthalten, um die eigene Position zu erhalten.

Interessante Aufgaben

Bewusste Informationsverweigerung ist alltägliche Realität. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist nicht vorhanden. Hier erlebt man Mobbing wie aus dem Lehrbuch.