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Süllau Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 1 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kann schon mal vorkommen, dass der/die direkte Vorgesetzte/r mal ein Lob über die Lippen kommt. Feedback aus der Führungsebene / Geschäftsleitung fehlt fast völlig.

Vorgesetztenverhalten

Der Kunde hat immer recht?

Kollegenzusammenhalt

Unter den meisten besteht ein super Zusammenhalt - Ausnahmen gibt es überall ...

Kommunikation

Wenig bis kein Feedback über stattgefundene Aktionen usw.

Gleichberechtigung

Es scheint, dass die Bewerbungen von Frauen weniger ernst genommen werden, als die von Männern.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt bzw. der Mindestlohn wird stets pünktlich ausbezahlt

Arbeitsbedingungen

Es geht auswärts ... ;-)

Work-Life-Balance

Kein Urlaub zu den Brückentagen. Wie im Einzelhandel üblich, muss man für 5 Tage Urlaub 6 Tage frei einreichen. Das bedeutet, dass die vorhandenen 24 Tage Mindesturlaub eigentlich nur 20 Tage sind! (Daumen runter)

Verbesserungsvorschläge

  • Bewerbungen zeitnah, spätestens innerhalb 2 Wochen, bearbeiten und eine Rückmeldung geben. Die Auswahl unabhängig vom Geschlecht machen. Mehr Rückmeldungen aus der Geschäftsleitung auch an die unterste Ebene über stattgefundene Aktionen geben und Verbesserungstipps aufnehmen.

Pro

Der Zusammenhalt unter den Kollegen

Contra

die Auswahl der Bewerber/innen für einen Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Süllau
  • Stadt
    Ratzeburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Süllau? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.