Ihr Unternehmen?
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber aus der Lostrommel?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Auswahl der Bewerber/innen für einen Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen zeitnah, spätestens innerhalb 2 Wochen, bearbeiten und eine Rückmeldung geben. Die Auswahl unabhängig vom Geschlecht machen. Mehr Rückmeldungen aus der Geschäftsleitung auch an die unterste Ebene über stattgefundene Aktionen geben und Verbesserungstipps aufnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es kann schon mal vorkommen, dass der/die direkte Vorgesetzte/r mal ein Lob über die Lippen kommt. Feedback aus der Führungsebene / Geschäftsleitung fehlt fast völlig.
Work-Life-Balance
Kein Urlaub zu den Brückentagen. Wie im Einzelhandel üblich, muss man für 5 Tage Urlaub 6 Tage frei einreichen. Das bedeutet, dass die vorhandenen 24 Tage Mindesturlaub eigentlich nur 20 Tage sind! (Daumen runter)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bzw. der Mindestlohn wird stets pünktlich ausbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten besteht ein super Zusammenhalt - Ausnahmen gibt es überall ...
Vorgesetztenverhalten
Der Kunde hat immer recht?
Arbeitsbedingungen
Es geht auswärts ... ;-)
Kommunikation
Wenig bis kein Feedback über stattgefundene Aktionen usw.
Gleichberechtigung
Es scheint, dass die Bewerbungen von Frauen weniger ernst genommen werden, als die von Männern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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