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SÜSS 
MicroTec 
SE
Bewertung

Hightech Firma im Garagen-Style

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SÜSS MicroTec SE in Sternenfels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung bei Süss ist sehr umfangreich. Alle Themengebiete wurden abgedeckt, bei der Abteilungswahl ist die Firma flexibel und ermöglicht viele Einblicke.

Verbesserungsvorschläge

Haltet die Firma sauber, sorgt für anständiges Werkzeug für die Verschlauchung und behebt die Mängel der Dokumentation. Mechanische Zeichnungen und eine zentrale Informationsquelle sind essentiell wichtig um ein zuverlässiges Produkt zu erzeugen.

Arbeitsatmosphäre

In der Firma herrscht Garagen-Atmosphäre, saubere oder moderne Arbeitsplätze findet man hier leider nicht

Kommunikation

Informationsfluss gibt es in der Firma nur zäh bis gar nicht. Man tappt hier gerne im Dunkeln, Fehler tauchen erst auf wenn sie schon Wellen geschlagen haben.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur begrenzt, Kollegen aus anderen Abteilungen lästern gerne über Sexuelle Orientierung oder Aussehen.

Work-Life-Balance

Das Gleitzeitsystem funktioniert hier sehr gut und lässt einem Luft um seinen Feierabend flexibel zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und handeln Lösungsorientiert. Leider können sie auch keine Berge bewegen.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist hier wie der andere. Sondermaschinenbau hält immer Überraschungen bereit, sowohl positive als auch negative. Langweilig wird es hier nicht!

Arbeitsbedingungen

Werkzeug ist alt, es wird mehrfach vorkommen dass man Aufgaben mit ungeeignetem Werkzeug ausführen soll. Bei einer Bestellanfrage wird man abgetan mit "Hat doch bisher auch ohne funktioniert" oder Leih es von deinem Kollegen 2 Hallen weiter. Gearbeitet wird hier nach Bildern von 2009 bis jetzt, hier alles dabei. Mechanische Zeichnungen gibt es nicht. E-Pläne werden gerne unvollständig freigegeben und anhand von Feedback der Montage korrigiert und ergänzt. Verantwortung für seine Aufgabe und Arbeit übernehmen hier nur wenige. Der Reinraum ist auch nur eine Attrappe, hier gibt es von Tieren über offene Fenster bis hin zu Lecks im Dach alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein sehr Umfängliches Entsorgungsprogramm, sogar gut dokumentiert und umgesetzt. Leider interessiert das die Kollegen nicht, Müll wird in eine Tonne geworfen egal welche Farbe sie hat oder was darauf steht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Einstiegsbezahlung bei Süss ist gut. Als Mechaniker sind hier 3.300 Euro nicht unwahrscheinlich. Leider bleibt es auch dabei, Gehaltserhöhung gibt es hier nur sehr selten. Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es auch nicht.

Image

Die Firma wird von Außen hoch angesehen, leider ist das nur eine Fassade. Die Arbeit und das Produkt lassen oft zu Wünschen übrig.

Karriere/Weiterbildung

Nix gibt´s. Vielleicht mal eine Ausbildung zum Brandschutzhelfer und das auch nur zum Profit der Firma.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Saskia SchnaidtHR Marketing

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie offensichtlich aktuell unzufrieden mit SÜSS MicroTec als Arbeitgeber sind.

Die Kritikpunkte aus Ihrer Bewertung nehmen wir ernst! Gerne würde ich mit Ihnen über Ihre Punkte sprechen. Kontaktieren Sie mich daher gerne für ein vertrauliches Gespräch. Sie erreichen mich entweder per E-Mail (saskia.schnaidt@suss.com) oder telefonisch unter der 07045/41-152.

Ich möchte in diesem Rahmen ausdrücklich betonen, dass wir als Unternehmen keinerlei (!!!) Diskriminierungen in jeglicher Art dulden. Daher möchte ich Sie bitten, sollten Sie betroffen sein oder einen Fall von Diskriminierung mitbekommen, diesen vertrauensvoll Ihrer Führungskraft, Personalabteilung oder Betriebsrat zu melden. Gerne können Sie sich auch an unsere Compliance Beauftragte wenden: compliance@suss.com.

Als wachsendes Unternehmen legen wir einen hohen Wert auf die Qualität und die Zufriedenheit unserer Kunden. Die große Nachfrage unserer Produkte bestätigt ebendiese.

Da wir stetig an Verbesserungen interessiert sind, möchten wir dieses Potenzial gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden besser nutzen. Aufgrund dessen wurde im Jahr 2022 eine Lean Management Projekt ins Leben gerufen. Hierfür wurde ein so genannter Lean Expert eingestellt, welche Verbesserungsprojekte Koordinieren und die Mitarbeiter methodisch unterstützen. Die Lean Projekt Teams bilden sich aus Mitarbeitenden von SÜSS MicroTec, welche alle gemeinsam ihr Wissen für Verbesserungen einbringen. Verbesserungsthemen sind u.a. auch die Ergonomie und richtigen Arbeitsmittel. Bitte zögern Sie nicht mit Ihren Kritikpunkten auch direkt auf Ihre Führungskraft zuzugehen.

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen unser jährlich stattfinden Mitarbeitergespräche abgefragt. Daneben besteht immer die Möglichkeit Ihre Führungskraft darauf anzusprechen. Da wir keinen allumfassenden Weiterbildungskatalog haben, ist hier auch die Eigeninitiative der Mitarbeitenden gefragt.

Herzliche Grüße aus Sternenfels
Saskia Schnaidt
HR-Team SÜSS MicroTec

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