Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Grenzenlose Mobilität, moderne Medizin, Kommunikation im Internet of Things, – all das wäre ohne leistungsfähige Chips nicht denkbar. Die technisch anspruchsvolle Fertigung dieser Chips erfolgt in mehreren komplexen Bearbeitungsschritten (Mikrostrukturierung), wofür die Chiphersteller entsprechende Spezialmaschinen benötigen. Diese Spezialmaschinen entwickelt und baut SÜSS MicroTec.
SÜSS MicroTec hat sich der hochpräzisen Vervielfältigung dieser Mikrostrukturen verschrieben. Mit mehr als siebzig Jahren Industrieerfahrung, einem ausgeprägten Forscherdrang und einem hohen Qualitätsanspruch treiben wir die Entwicklung von Produkten und Prozessen voran. In Ergänzung zu eigenen Applikationslaboren zur Prozessentwicklung arbeitet SÜSS MicroTec mit führenden Forschungsinstituten zusammen. Gerade die Verknüpfung mit Forschung und Wissenschaft stellt eine wichtige Triebfeder für Innovationen bei SÜSS MicroTec dar.
Die Produktpalette von SÜSS MicroTec umfasst Equipment für alle zentralen Anwendungen der Halbleiterindustrie und verwandter Branchen. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer-Bonden und Fotomaskenreinigung, ergänzt durch mikrooptische Komponenten. Die SÜSS MicroTec Qualitätsgarantie erstreckt sich auch auf unsere gebrauchten Maschinen und unseren Service. Erfahren Sie mehr über SÜSS MicroTec: Produkte & Lösungen | SÜSS MicroTec (suss.com)
Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Fach- und Führungskräften im technischen wie kaufmännischen Bereich, die mit innovativen und kreativen Ideen zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung unsere Produkte und dem Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Nach einem intensiven Einarbeitungsprogramm erwarten Sie spannende Aufgaben in internationalem Umfeld in einem dynamisch wachsenden Hochtechnologieunternehmen. Gemeinsam mit Ihnen planen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und unterstützen Sie durch ein breitgefächertes Weiterbildungsangebot.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungUnsere starke Rolle auf dem Weltmarkt verdanken wir unseren Mitarbeitern – jedem Einzelnen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, und bieten unseren Mitarbeitern so die Möglichkeit, sich einzubringen und weiter zu entwickeln.
Als Arbeitgeber mit langer Tradition und moderner Unternehmenskultur sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen zu bieten. Folgend ein Auszug unserer Benefits:
Nähere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: Karriere bei SÜSS MicroTec - Was wir bieten (suss.com)
Wir sind SÜSS MicroTec und bei uns heißt es jeden Tag „Zukunft mitgestalten!“. Wir sind nicht einfach „nur“ ein Maschinenbauer, sondern wir bauen Spezialmaschinen für weltweit renommierte Kunden in einem hoch technologischen Bereich. Die Tatsache, dass dank unserer Maschinen Technologien wie 5G, Smart Home, künstliche Intelligenz und Internet of Things realisierbar sind, zeichnet uns aus.
Besonders stolz sind wir darauf, dass nahezu jeder private Technik-Nutzer ein Gerät mit Bestandteilen besitzt, welche mitunter auf unseren Maschinen gefertigt wurden. Dadurch tragen wir einen entscheidenden Teil zur Entwicklung der Digitalisierung in der Zukunft bei. Gemeinsam mit unseren international bekannten Kunden und Forschungspartnern arbeiten wir an der Technik von morgen.
Die Aufgabengebiete unterscheiden sich je nach Position und sind bei uns sehr vielfältig. Es erwarten Sie spannende Berufsfelder u. a. in den Bereichen Hardware- und Software Engineering, Applikation, Forschung und Entwicklung, Einkauf, Sales, Service und Support, Finanzen und Controlling IT oder HR.
Wir suchen Fach- und Führungskräfte, Absolventen, Studierende und Schüler aus den verschiedensten Fachbereichen. Neben den fachlichen Qualifikationen sind uns Eigeninitiative, eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zielorientierung wichtig. Da wir mit Partnern und Kunden weltweit zusammenarbeiten, ist ein gutes Englisch von Vorteil.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SÜSS MicroTec SE.
Unserer Produktionsstandorte:
Vertrieben werden unsere Produkte sowohl über die Produktionsstandorte selbst als auch zusätzlich über selbstständige Vertriebsgesellschaften in den USA, in den Niederlanden, Frankreich, Großbritannien, Japan, Singapur, Taiwan, China und Korea.
In den Ländern, in denen SÜSS MicroTec/wir nicht selbst vertreten ist/sind, wird unsere internationale Präsenz durch ein Netzwerk von SÜSS-Repräsentanten (Handelsvertretungen) weltweit unterstützt.
Hightech, gute Marktposition, echtes Teamwork, menschlicher Umgang, keine falsche Etikette
Gleitzeit, Pünktliches Gehalt, Bezuschussung Kantine.
- spannende Arbeit in einem zukunftsträchtigem Bereich (Halbleiter Industrie)
- gute Zusammenarbeit mit Kollegen uns Vorgesetzten
- positive Fehlerkultur
Den Kollegenzusammenhalt, meinen aktuellen Arbeitsplatz, die gute Erreichbarkeit und die Kantine.
- interessante Aufgaben
- sehr nette Vorgesetzte und Mitarbeiter
Betriebsrat sehr schlecht, Führungskräfte in der Produktion und Vorstand.
Zu viel geheimsprache. Leute sollten direkter mit den anderen reden.
Ziele ohne Pläne. Keine langfristigen Entscheidungen zu treffen. Reden, aber nicht danach handeln. Umgang mit den Mitarbeitern...
Individuelle Gehaltsanpassungen sind mühsam, Kommunikation zwischen Abteilungen müssen verbessert werden
Beim Vorstellungsgespräch werden Sachen versprochen, die dann später doch nicht so möglich sind
Bringt Ruhe rein. Definiert Prozesse unter Berücksichtigung von Schnittstellen und ändert sie nicht andauernd. Beteiligt auch erfahrene Mitarbeiter und informiert die Mitarbeiter Bereichsübergreifend über Änderungen und das Vorgehen und den Grund.
Schätzt die Meinung, das Engagement, die Leistung und die Verbundenheit der Mitarbeiter mit dem Unternehmen, und nutzt das nicht nur aus.
die Gebäude kommen langsam in die Jahre
Haltet die Firma sauber, sorgt für anständiges Werkzeug für die Verschlauchung und behebt die Mängel der Dokumentation. Mechanische Zeichnungen und eine zentrale Informationsquelle sind essentiell wichtig um ein zuverlässiges Produkt zu erzeugen.
Mehr ressourcen einstellen.
Ich hab keine Lust und Kraft hier was verbessern zu wollen, das ist nicht meine Firma, und die Problem gibt es schon lange und ich hab nur eine Jahresvertrag. Man weiß genau was los ist und macht nix.
Der am besten bewertete Faktor von SÜSS MicroTec ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Kommt drauf an. Was für aufgabe sie bekommen.
Ich war nicht lange dort nur 6 Monate als AÜ.
für mich der absolut richtige Job
Wenn man sich das angeeignet hat, trotz der lumpigen Dokumentation und der amateurhaften Fotoanleitung, ist es immer das gleiche.
Zu viele für meinen Bereich um hier alle zu erwähnen. Freue mich auf die nächsten Monate ;)
Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SÜSS MicroTec ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Es wird sehr viel kommuniziert aber nach ein paar Tagen ist das besprochene schon nichts mehr wert.
Ergebnisse, Visionen und Ziele werden kommuniziert, aber nie wie man diese erreichen will. Ziele und ein Plan, sowie geplante Maßnahmen auf Betriebsebene oder gar Bereichsebene gibt es kaum.
Manche verstehen die Arbeit nicht, was man einem Mitarbeiter 10-mal erklären muss, obwohl die Vorgesetzten dafür zuständig sein müssen. Allgemein wird es sehr viel informiert, jedoch sehr proaktiv sehr oberflächlich. Viele Infos erhält man auf Gut Glück auf dem „Flurfunk“
Die allgemeine Kommunikation ist i. O.
Mitarbeiter sollten aus meiner Sicht aber frühzeitiger und aufklärender informiert, idealerweise in Entscheidungsfindungen stärker einbezogen werden.
Informationsfluss gibt es in der Firma nur zäh bis gar nicht. Man tappt hier gerne im Dunkeln, Fehler tauchen erst auf wenn sie schon Wellen geschlagen haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Wenn man die richtigen Leute kennt und/oder sich in der Freizei privat weitergebildet hat, kann man Karriere machen. Personalentwicklung ist bei SUSS noch ein Fremdwort.
Weiterbildung wird inzwischen besprochen und angeboten, aber entweder hat mein dazu keine Zeit, da die Arbeit erledigt werden muss, oder es passt gerade nicht in Budget.
Sehr gut. Allerdings ist es wichtig die richtige stelle finden was sie motiviert und auch interessiert.
kann ich noch nicht richtig beurteilen, aber ich wurde als Quereinsteiger voll akzeptiert
Wenig bis kaum vorhanden
Ich hatte in den letzten Jahren einige Schulungen und die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln. Im Mitarbeitergespräch wurde auch wieder abgefragt, ob ich Schulungen brauche
