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Bewertung

Alle haben ihre Stärken ...

3,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei SÜSS MicroTec SE in Garching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockeres Arbeitsklima, nette hilfsberite Kollegen, Respektierte Freizeit,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Um die Einarbeitung muss man sich selbst kümmern,

Verbesserungsvorschläge

In manchen Bereichen wäre mehr Offenheit besser.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre. Zwischendurch war auch mal Zeit für ein kurzes Gespräch.

Kommunikation

Je nach dem, mit welchen Kollegen man zusammengearbeitet hat, klappte die Kommunikation sehr gut oder weniger gut. Dann gab es aber Umwege, über die man die entsprechneden Informationen kam, wenn es auch etwas länger gedauert hat ... .

Kollegenzusammenhalt

Immer hilfsbereit, je nach Hilfeaufwand auf dem "kleinen Dienstweg" möglich, bei größerem Aufwand muss eben über die Chefs gegangen werden. Gutes Klima. Mann kann von den Kollegen immer etwas dazulerenen.

Work-Life-Balance

Zum Teil muss man schon sehen, dass auch die Freizeit nicht zu kurz kommt. Aber auch dienstliche Mobiltelefone lassen sich abschalten ... Dies ist insbesondere wichtig, wenn man im Ausland ist. Die Kontaktierung unter privater Nummer in der Freizeit erfoglte wirklich nur kurz und in Ausnahmefällen.

Vorgesetztenverhalten

Leistung wird anerkannt, Meinungen der Mitabeiter berücksichtigt. Lob, Anerkennung der Leistung leider eher durch Erweiterung des Aufgabenbereichs, bzw. der Schwierigkeit Zeitausgleich für Überstunden zu erhalten ausgedrückt.

Interessante Aufgaben

Die Belastung durch die Arbeit war von der Menge und dem Zeitdruck zwar meist recht hoch, aber zu schaffen. Da das Aufgabengebiet Spaß gemacht hat und das Klima gut war, war es in Ordnung.Man wurde auch immer gefordert.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung festgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir hatten sogar einen Kollegen, der wegen seines Wissens und seiner Erfahrung eingestellt wurde, und nicht wegen des Alters abgewiesen wurde!

Arbeitsbedingungen

Bei Bedarf wurden die Arbeitsbedingungen verbessert, angepasst, ... Wenn auch nicht immer gleich sofort ...

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entsprach der Arbeit im Sinne von Aufwand, Verantwortung und Leistung.

Image

Wer sich in dem Bereich auskennt, kennt auch die Firma. Meinen Freunden würde ich die Firma empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten erforderten Eigeninitiative, waren nicht "von Haus aus" vorgesehen. Interne Wechsel waren aber immer möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten waren auch gegeben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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