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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell eingeladen, danach wochenlange Stille

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als FIELD SERVICE REPRESENATIVE beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach der Bewerbung kam der Anruf mit einer Terminabsprache für das Bewerbungsgespräch, was ich zunächst als positiv ansah. Das Gespräch war sehr nett und man wurde ausführlich über die Firma, die spätere Arbeit und Aufstiegschancen informiert. Die Person betonte, dass dringend langfristige Mitarbeiter gesucht werden. Man sollte nach 2 Woche eine Rückmeldung erhalten. Es kam nichts. Die Mail wurde nicht beantwortet und nach einem Anruf wurde man um weitere 2 Wochen vertröstet. Danach wieder erst nichts. Nach fast 1,5 Monaten eine standarisierte Absage.
Wertschätzung gegenüber einem Bewerber/zukünftigen Mitarbeiter sieht anders aus...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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