Traurig aber wahr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmengebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Schein
Verbesserungsvorschläge
Alle Menschen, egal welche Tätigkeit, gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind direkte Mitarbeiter eingebildet, Personalabteilung hält viel von sich. Vorschlag, auch mal auf Gängen zu grüßen.
Image
Es wird sich viel Mühe gegeben, als top Arbeitgeber dazustehen.
Work-Life-Balance
Überstunden seien laut Arbeitsvertrag mit dem Gehalt abgegolten. Miese Trickserei in Verträgen, da dies laut Gesetz für Besserverdiener ab brutto 6.700€/Monat gilt. Aufpassen bei jeder Klausel.
Karriere/Weiterbildung
Fälle von ärztlichen Empfehlungen zur Arbeitsaufgabe, junge Menschen werden verbrannt.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Blick in die Müllbehälter auf jedem Stockwerk zeigt, dass Image mehr Wert hat als die wahre Umsetzung.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert über Mails, Yammer und Social Media. Besonders aufgefallen ist mir das Lästern einer Vorgesetzten über eine Mitarbeiterin mit einer anderen Mitarbeiterin, selbes Team. Ebenso sollte nicht nur nach außen kommuniziert werden dass es eine Ethik-Charta gibt. Diverse kaufm. Mitarbeiter äußern sich überheblich und lästern über Fahrer/Lader.
Gleichberechtigung
Es wird ein sehr großer Wert darauf gelegt, nach außen im Sinne einer Ethik-Charta zu handeln. Gerne werden hier Mittel eingesetzt, um oberflächig ein faires Bild zu präsentieren. Doch der Kern der Sache ist verfehlt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiter*in,
zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback. Leider hast du dich in deiner Bewertung nur auf negativen Aspekte bezogen. Sind da gar keine positiven Erinnerungen, die du erwähnenswert findest? Es ist ja nicht immer alles schlecht und alle Kolleg*innen und Führungskräfte gleich.
Einige deiner Punkte, wie z.B. das „Verbrennen“ der jungen Menschen, überraschen uns wirklich. Wir achten sehr darauf, dass die Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter*innen ausgewogen und nachhaltig ist. Jede*r wird gleichermaßen geschätzt und es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und sich nach ihren Möglichkeiten und Wünschen entwickeln können. Und das – ebenso wie die Ethik-Charta – kommunizieren wir nicht nur extern fürs Image, sondern tragen Sorge dafür, dass das in unserer Arbeitskultur auch gelebt wird. Wenn dir deutlich gegenteiliges Verhalten aufgefallen ist, hättest du dich gerne an unseren Ethikbeauftragten wenden können, der geht diesen konkreten Hinweisen dann nach.
Gerne möchten wir dir auch jetzt noch die Möglichkeit geben, mit uns in einem persönlichen Gespräch über einige Punkte zu sprechen. Deine konkreten Eindrücke interessieren uns und wir würden uns freuen, wenn du dich nochmal bei uns meldest, damit wir über deine Erfahrungen und Beobachtungen sprechen können.
Für deine weitere berufliche und persönliche Laufbahn wünschen wir dir alles Gute.