6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 17%
Traurig aber wahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmengebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Schein
Verbesserungsvorschläge
Alle Menschen, egal welche Tätigkeit, gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind direkte Mitarbeiter eingebildet, Personalabteilung hält viel von sich. Vorschlag, auch mal auf Gängen zu grüßen.
Image
Es wird sich viel Mühe gegeben, als top Arbeitgeber dazustehen.
Work-Life-Balance
Überstunden seien laut Arbeitsvertrag mit dem Gehalt abgegolten. Miese Trickserei in Verträgen, da dies laut Gesetz für Besserverdiener ab brutto 6.700€/Monat gilt. Aufpassen bei jeder Klausel.
Karriere/Weiterbildung
Fälle von ärztlichen Empfehlungen zur Arbeitsaufgabe, junge Menschen werden verbrannt.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Blick in die Müllbehälter auf jedem Stockwerk zeigt, dass Image mehr Wert hat als die wahre Umsetzung.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert über Mails, Yammer und Social Media. Besonders aufgefallen ist mir das Lästern einer Vorgesetzten über eine Mitarbeiterin mit einer anderen Mitarbeiterin, selbes Team. Ebenso sollte nicht nur nach außen kommuniziert werden dass es eine Ethik-Charta gibt. Diverse kaufm. Mitarbeiter äußern sich überheblich und lästern über Fahrer/Lader.
Gleichberechtigung
Es wird ein sehr großer Wert darauf gelegt, nach außen im Sinne einer Ethik-Charta zu handeln. Gerne werden hier Mittel eingesetzt, um oberflächig ein faires Bild zu präsentieren. Doch der Kern der Sache ist verfehlt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Mitarbeiter*in,
zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback. Leider hast du dich in deiner Bewertung nur auf negativen Aspekte bezogen. Sind da gar keine positiven Erinnerungen, die du erwähnenswert findest? Es ist ja nicht immer alles schlecht und alle Kolleg*innen und Führungskräfte gleich.
Einige deiner Punkte, wie z.B. das „Verbrennen“ der jungen Menschen, überraschen uns wirklich. Wir achten sehr darauf, dass die Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter*innen ausgewogen und nachhaltig ist. Jede*r wird gleichermaßen geschätzt und es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und sich nach ihren Möglichkeiten und Wünschen entwickeln können. Und das – ebenso wie die Ethik-Charta – kommunizieren wir nicht nur extern fürs Image, sondern tragen Sorge dafür, dass das in unserer Arbeitskultur auch gelebt wird. Wenn dir deutlich gegenteiliges Verhalten aufgefallen ist, hättest du dich gerne an unseren Ethikbeauftragten wenden können, der geht diesen konkreten Hinweisen dann nach.
Gerne möchten wir dir auch jetzt noch die Möglichkeit geben, mit uns in einem persönlichen Gespräch über einige Punkte zu sprechen. Deine konkreten Eindrücke interessieren uns und wir würden uns freuen, wenn du dich nochmal bei uns meldest, damit wir über deine Erfahrungen und Beobachtungen sprechen können.
Für deine weitere berufliche und persönliche Laufbahn wünschen wir dir alles Gute.
Gut oder Schlecht! ! Nicht immer.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen ist alles OK.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgendwie kümmert sich um unsere Kunden glaube ich selten Jemand! Werde oft vor Ort angesprochen.
Wir stehen vor einer Übernahme bzw. vor dem Verkauf und ich hoffe nur dass es in Zukunft nicht zu Große Veränderungen geben wird. Ich komme eigentlich gerne zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Lohn
LKW´s
Arbeitsatmosphäre
Es wird über einander zwar mal geschimpft, gesprochen und Blöde Sprüche gemacht, aber Ansich schon eine gute Truppe.
Work-Life-Balance
Als Fahrer schon einen sehr geregelter Arbeitstag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt.......
Fängt beim Fuhrpark an! ! !
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Irgendwie sind viele älter.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef weiß wovon Er redet! Er ist sich auch nicht zu schade wenn es mal eng wird mit anzupacken, bzw. er Fährt dann auch selber.
Mann kann mit fast allen Problemen mit Ihm sprechen.
Arbeitsbedingungen
Schon ein etwas älterer Fuhrpark. Ich habe ein recht Neues Autos von daher.... ist ok.
Der Betrieb ist wie Fort Knox, finde es schon etwas übertrieben was die Sicherheit angeht.
Kommunikation
Unter den Kollegen wird schon gesprochen, aber auch die Dispo versucht alle Infos weiterzugeben was den Tag schon erleichtert.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist über die Jahre etwas gestiegen und könnte schon mehr sein. Aber in der Gesamtbetrachtung könnte es schlimmer sein.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, das macht den Job eigentlich so Interessant.
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Mitarbeiter*in,
zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine Meinung sehr und freuen uns, dass du gerne bei uns arbeitest.
Deiner Bewertung entnehme ich, dass du gut mit deiner Führungskraft zurechtkommst und seine Arbeit und ihn als Person wertschätzt. Sprich bitte deshalb gerne deinen Eindruck zur Betreuung der Kunden bei ihm an, damit an der Stelle ggfs. etwas verändert werden kann.
Bei den Punkten Lohn und LKW siehst du für uns noch Verbesserungspotential. Wir geben jeden Tag unser Bestes, um das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen jeden Tag ein Stück besser zu gestalten. Leider sind Verbesserungen jedoch ein Prozess, der eigentlich nie endet und immer neues Potential bietet. Von daher sind wir natürlich auch auf Rückmeldungen wie deine angewiesen und freuen uns immer über Einschätzungen der Kolleg*innen vor Ort.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit.
Suez Bielefeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn da man Verschieden Entsorgungsfahrzeuge fährt
Arbeitsatmosphäre
Ganz angenehmes Klima
Kommunikation
Zur Dispo ganz in Ordnung
Gehalt/Benefits
Unfaire Bezahlung für die Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Erst einmal vielen Dank für dein Feedback.
Uns freut es zu hören, dass dir die Arbeitsatmosphäre sowie die Kommunikation mit deinen Kolleg*innen aus der Disposition gefällt. Gerade, weil du das so positiv wahrnimmst, können wir deine niedrige Sterne-Bewertung nicht nachvollziehen, da du außer deinem Gehalt keine negativen Aspekte nennst und auch auf andere Punkte nicht weiter eingehst.
Aus diesem Grund möchten wir dich gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um das Feedback noch umfassender zu gestalten. Melde dich dazu gerne bei der für deinen Standort zuständigen Regionalpersonalleiter*in.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit.
Schlechtes Image kommt nicht von ungefähr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Interne Teams können ein gutes miteinander haben, externes miteinander funktioniert weniger.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich das Team versteht und funktioniert, ist der Zusammenhalt gut. Ansonsten zeigt man hier gerne bei Problemen mit Finger auf andere.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation. Dinge werden versprochen, aber nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen
Vertretungen gibt es nur auf dem Papier.
Kommunikation
Es findet kaum bis gar keine Kommunikation statt. Rein in den Job und los.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Erst einmal vielen Dank für dein Feedback.
Du sprichst die Thematik Einarbeitung und Teamzusammenhalt an. Um neuen Mitarbeiter*innen das Ankommen bei SUEZ zu erleichtern bieten wir seit ca. 1 Jahr für alle kfm. Mitarbeiter*innen der Gruppe eine Onboarding-Veranstaltung in Wesseling an, die 2x im Jahr stattfindet. Hier werden alle wichtigen Informationen zum Unternehmen, sowie die unterschiedlichen Arbeitsbereiche vorgestellt und es besteht die Möglichkeit, sich mit anderen Mitarbeiter*innen zu vernetzen. Für die Teilnahme wird man selbstverständlich freigestellt und die Reisekosten werden von uns übernommen.
Gerade in puncto Kommunikation haben wir mit den regelmäßigen CEO-News, die von unserem CEO Carsten Dülfer seit Anfang des Jahres per Email verschickt werden, eine gute Möglichkeit gefunden, Informationen an alle Mitarbeiter*innen weiterzugeben und dafür zu sorgen, dass alle über Neuerungen und wichtige Themen auf dem Laufenden sind.
Wir befragen unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig und nehmen das Feedback sehr ernst. Auch deine Rückmeldung nehmen wir gern zum Anlass, mit dir ins Gespräch zu kommen und Möglichkeiten für Verbesserungen zu entdecken. Vielleicht hast du ja die eine oder andere Idee, die wir umsetzen können. Melde dich dazu gerne bei der für deinen Standort zuständigen Regionalpersonalleiter*in.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die gemeinsame Zeit.
Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein wirkliches miteinander...schlechter Umganston einiger Kollegen
Image
Nur nach aussen gut...
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und das Täglich
Karriere/Weiterbildung
Nur Grundseminar
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlt unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Sehr alte verschmutzte Hardware....schlechte umständliche Software
Kommunikation
Nicht mit allen Kollegen möglich und gewollt
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung
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Keine Entwicklung und keine Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Veranstaltungsrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren bekannte Probleme wie Personalentwicklung etc. werden auch nach Führungswechsel nur oberflächig (Aussendarstellung) behandelt. Mitarbeiter kommen hier seit Jahren zu kurz.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur verspätet Trends folgen. Derzeitige Nachhaltigkeits Offensive folgt Jahre nach Wettbewerb und spielt intern keine Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Gruselig
Image
An der Suez haftet das Image eines Low Budget Entsorgers mit schwachem Service. Dies spürt jeder Mitarbeiter mit Kundenkontakt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Interessante Aufgaben. Hier zählt Spitz auf Knopf einzig das Betriebsergebnis und nicht persönliche Entwicklungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden..trotz Branchenzugehörigkeit
Kollegenzusammenhalt
Noch am besten zu bewerten, leider nur in jeweils einzelnen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Manager unter extremen Druck. Eine Mitarbeiter Entwicklung sucht man hier vergeblich.
Arbeitsbedingungen
Logistische Anbindung nicht gut. Bezug des Neubaus birgt erhebliche Nachteile für Kollegen mit weiter Anreise
Kommunikation
Seit Jahren, auch unter neuer Führung, ein Armutszeugnis
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Nur Theoretisch. Konzern Anbindung würde Potential für interessante internationale Aufgaben bieten...nur werden diese nicht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen