Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Arbeitsatmosphäre
Keine Perspektiven.
Firmengebäude
Zu viel Schein
Alle Menschen, egal welche Tätigkeit, gleich behandeln.
Leider sind direkte Mitarbeiter eingebildet, Personalabteilung hält viel von sich. Vorschlag, auch mal auf Gängen zu grüßen.
Es wird sich viel Mühe gegeben, als top Arbeitgeber dazustehen.
Überstunden seien laut Arbeitsvertrag mit dem Gehalt abgegolten. Miese Trickserei in Verträgen, da dies laut Gesetz für Besserverdiener ab brutto 6.700€/Monat gilt. Aufpassen bei jeder Klausel.
Fälle von ärztlichen Empfehlungen zur Arbeitsaufgabe, junge Menschen werden verbrannt.
Unter dem Branchendurchschnitt.
Ein Blick in die Müllbehälter auf jedem Stockwerk zeigt, dass Image mehr Wert hat als die wahre Umsetzung.
Es wird viel kommuniziert über Mails, Yammer und Social Media. Besonders aufgefallen ist mir das Lästern einer Vorgesetzten über eine Mitarbeiterin mit einer anderen Mitarbeiterin, selbes Team. Ebenso sollte nicht nur nach außen kommuniziert werden dass es eine Ethik-Charta gibt. Diverse kaufm. Mitarbeiter äußern sich überheblich und lästern über Fahrer/Lader.
Es wird ein sehr großer Wert darauf gelegt, nach außen im Sinne einer Ethik-Charta zu handeln. Gerne werden hier Mittel eingesetzt, um oberflächig ein faires Bild zu präsentieren. Doch der Kern der Sache ist verfehlt.
Liebe ehemalige Mitarbeiter*in,
zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback. Leider hast du dich in deiner Bewertung nur auf negativen Aspekte bezogen. Sind da gar keine positiven Erinnerungen, die du erwähnenswert findest? Es ist ja nicht immer alles schlecht und alle Kolleg*innen und Führungskräfte gleich.
Einige deiner Punkte, wie z.B. das „Verbrennen“ der jungen Menschen, überraschen uns wirklich. Wir achten sehr darauf, dass die Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter*innen ausgewogen und nachhaltig ist. Jede*r wird gleichermaßen geschätzt und es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und sich nach ihren Möglichkeiten und Wünschen entwickeln können. Und das – ebenso wie die Ethik-Charta – kommunizieren wir nicht nur extern fürs Image, sondern tragen Sorge dafür, dass das in unserer Arbeitskultur auch gelebt wird. Wenn dir deutlich gegenteiliges Verhalten aufgefallen ist, hättest du dich gerne an unseren Ethikbeauftragten wenden können, der geht diesen konkreten Hinweisen dann nach.
Gerne möchten wir dir auch jetzt noch die Möglichkeit geben, mit uns in einem persönlichen Gespräch über einige Punkte zu sprechen. Deine konkreten Eindrücke interessieren uns und wir würden uns freuen, wenn du dich nochmal bei uns meldest, damit wir über deine Erfahrungen und Beobachtungen sprechen können.
Für deine weitere berufliche und persönliche Laufbahn wünschen wir dir alles Gute.
Im Großen und Ganzen ist alles OK.
Irgendwie kümmert sich um unsere Kunden glaube ich selten Jemand! Werde oft vor Ort angesprochen.
Wir stehen vor einer Übernahme bzw. vor dem Verkauf und ich hoffe nur dass es in Zukunft nicht zu Große Veränderungen geben wird. Ich komme eigentlich gerne zur Arbeit.
Lohn
LKW´s
Es wird über einander zwar mal geschimpft, gesprochen und Blöde Sprüche gemacht, aber Ansich schon eine gute Truppe.
Als Fahrer schon einen sehr geregelter Arbeitstag.
Umwelt.......
Fängt beim Fuhrpark an! ! !
Eigentlich gut.
Irgendwie sind viele älter.
Der Chef weiß wovon Er redet! Er ist sich auch nicht zu schade wenn es mal eng wird mit anzupacken, bzw. er Fährt dann auch selber.
Mann kann mit fast allen Problemen mit Ihm sprechen.
Schon ein etwas älterer Fuhrpark. Ich habe ein recht Neues Autos von daher.... ist ok.
Der Betrieb ist wie Fort Knox, finde es schon etwas übertrieben was die Sicherheit angeht.
Unter den Kollegen wird schon gesprochen, aber auch die Dispo versucht alle Infos weiterzugeben was den Tag schon erleichtert.
Der Lohn ist über die Jahre etwas gestiegen und könnte schon mehr sein. Aber in der Gesamtbetrachtung könnte es schlimmer sein.
Jeder Tag ist anders, das macht den Job eigentlich so Interessant.
Liebe Mitarbeiter*in,
zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine Meinung sehr und freuen uns, dass du gerne bei uns arbeitest.
Deiner Bewertung entnehme ich, dass du gut mit deiner Führungskraft zurechtkommst und seine Arbeit und ihn als Person wertschätzt. Sprich bitte deshalb gerne deinen Eindruck zur Betreuung der Kunden bei ihm an, damit an der Stelle ggfs. etwas verändert werden kann.
Bei den Punkten Lohn und LKW siehst du für uns noch Verbesserungspotential. Wir geben jeden Tag unser Bestes, um das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen jeden Tag ein Stück besser zu gestalten. Leider sind Verbesserungen jedoch ein Prozess, der eigentlich nie endet und immer neues Potential bietet. Von daher sind wir natürlich auch auf Rückmeldungen wie deine angewiesen und freuen uns immer über Einschätzungen der Kolleg*innen vor Ort.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit.
Man kann etwas mit gestalten, wenn man leidensfähig ist
Sehr hohes Arbeitszeitaufkommen sehr selten ein acht Stunden Tag nie eine Woche unter 42 Stunden.
Lohn/Gehalt anheben, und nicht kurz über dem Mindestlohn halten. So mit Mitarbeitern umgehen wie in Werbefilmen propagiert.
Erst einmal vielen Dank für dein Feedback.
Schade, dass du mit deinem Job und Gehalt bei uns nicht zufrieden bist. Die Bezahlung unserer Mitarbeiter*innen ist mit den Gehältern von anderen Entsorgungsunternehmen mit Tarifvertrag vergleichbar.
Leider wissen wir auch, dass in der Praxis durch Krankheit, Urlaub oder Mitarbeiterwechsel der Schuh manchmal drückt und ein hohes Arbeitsaufkommen auf unsere Kolleg*innen zukommt. Dies sollte natürlich nicht zum Regelfall werden und wir werden deinen Angaben intern nachgehen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit.
Das er den laden noch aufrecht hält was eigendlich zwecklos ist
Den Rest
Mann sollte mal besser auf das Personal achten in 1 Jahr ca 10 fahrer von selbst gekündigt langjährige Mitarbeiter gehen auch Vorgesetzte sind wie im Mittelalter
Touren disposition gibt es keine
Jeder gegen jeden
Egal ob jung oder alt der 18 jährige kehrt und die leute kurz vor der Rente verrichten knochenarbeit
Leider miserabel
Aufstieg möglich nur nicht geldlich
Alle Aufgaben sint interessant denn anlernen heißt zu gucken dann heisst es er kann es nicht
Pünktliche Lohnzahlun
Lohn zu gering
Gibt's nicht
Benefits wie Veranstaltungsrabatte
Seit Jahren bekannte Probleme wie Personalentwicklung etc. werden auch nach Führungswechsel nur oberflächig (Aussendarstellung) behandelt. Mitarbeiter kommen hier seit Jahren zu kurz.
Nicht nur verspätet Trends folgen. Derzeitige Nachhaltigkeits Offensive folgt Jahre nach Wettbewerb und spielt intern keine Rolle.
Gruselig
An der Suez haftet das Image eines Low Budget Entsorgers mit schwachem Service. Dies spürt jeder Mitarbeiter mit Kundenkontakt.
Nicht vorhanden.
Siehe Interessante Aufgaben. Hier zählt Spitz auf Knopf einzig das Betriebsergebnis und nicht persönliche Entwicklungen.
Nicht vorhanden..trotz Branchenzugehörigkeit
Noch am besten zu bewerten, leider nur in jeweils einzelnen Abteilungen.
OK
Manager unter extremen Druck. Eine Mitarbeiter Entwicklung sucht man hier vergeblich.
Logistische Anbindung nicht gut. Bezug des Neubaus birgt erhebliche Nachteile für Kollegen mit weiter Anreise
Seit Jahren, auch unter neuer Führung, ein Armutszeugnis
OK
Nur Theoretisch. Konzern Anbindung würde Potential für interessante internationale Aufgaben bieten...nur werden diese nicht umgesetzt.
Sehr arbeitnehmerfreundlich, gutes Betriebsklima, viele Sonderleistungen
Manchmal etwas schleppende Kommunikation