Führungskräfte ungeschult
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wen man sich still verhält ist es ein sehr guter Arbeitgeber, bloss nicht auffallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtkämpfe der Führungskräfte wodurch es keine Entwicklungen und Verbesserungen gibt. Mangelnde Kommunikation und Information.
Verbesserungsvorschläge
Schulung oder Austausch der Führungskräfte. Unabhänige und regelmäßige Prüfung von Führungskräften. Transperente Beförderung, Unterstüzung bei Weiterbildungen. Betriebliches Vorschlagswesen.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Bereichen ist die positive Arbeitsatmosphäre schwer beschädigt.
Kommunikation
Findet zumeist nur per Anweisung, Vorschrift, Verordnung, Abmahnung und Ähnliches statt. Keine Dialoge.
Kollegenzusammenhalt
Noch gibt es zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend, aber nur in der Freizeit. Während der Arbeitszeit wird es bestraft wenn man anderen hilft oder unterstützt. Wissenstransfer wird durch bestimmte Vorgesetzt bewusst untersagt.
Work-Life-Balance
Es werden alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten. Arbeiten gerne und lange, aber bitte keine Überstunden erfassen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Führungskräfte fehlt es an Führungskultur. Beleidigungen, Herabwertung sind an der Tagesordnung. Es finden Machtkämpfe statt auf dem Rücken der Mitarbeiter und der Qualität. Potentiale werden nicht ausgeschöpft.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte findet man viele sehr interessante Aufgaben und Herrausforderungen. Es ist nicht gewünscht eigene, ungefragte, ungeforderte Verbesserungen oder Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen scheinen Geschlechtsabhänig zu sein. Es gibt eine Besetzungscouch, dies ist nicht nachweisbar und evtl. falsch. Es gab Beförderungen, wo die Auswahlkriterien der Bewerben womöglich nicht auf Fach- und Führungskompetenz lag.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden keine älteren Bewerber (es ist unbekannt ob es Bewerber 45+ gibt), aber die Altersstrucktur gibt einen Hohen altersdurchschnitt wieder.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr gut gestaltet. Einige Großraumbüros, aber keine großen Nachteile dadurch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Verein der Menschen die in Not geraten sind unterstützt. Es ist unbekannt ob auch Mitarbeitern geholfen wird. Umweltschutz und Müllvermeidung könnten deutlich verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Mischung aus Arbeitsverhältnissen die tariflich vergütet werden, aber auch tarifungebunden wodurch die Vergütung deutlich schlechter ist. Ermässigung für ein bestimmtes Fitness-Studio.
Image
In der Region herrscht ein schlechter Ruf zum Unternehmen, meist durch die Handlungen des Unternehmens ausgelöst als von der Meinung der Mitarbeiter. Es gibt stolz auf die Kollegen die sehr engagiert sind, aber aufgrund der mangelnden Führungskompetenz würde ich es keinem Freund weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise werden Weiterbildungen gefördert und unterstützt, allerdings sind die Kriterien nicht Transparent. Aufstieg ist nur durch Sympathie möglich, nicht aus Qualifikation - scheinbar.