Man wird strategisch gegen seine Mitarbeiter ausgespielt
Arbeitsatmosphäre
Durch bestimmte Personen in der Führungsebene fühlte ich mich zum Ende meiner Beschäftigung so unwohl, dass ich Angst hatte auf Arbeit zu gehen.
Work-Life-Balance
Wenn man pünktlich zum Arbeitsende (trotz stetiger Überstundenanhäufung und Wochenendarbeit) gehen wollte, wurde man schief angeschaut.
Neben der Arbeit sollte man keine Hobbys haben und sich stetig voll im Arbeitsleben befinden.
Gehalt/Benefits
Das beste am Job? Der Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen kam ich zu jedem Zeitpunkt gut aus. Doch selbst hier wurde kräftig daran geschraubt Zwist zu verbreiten und den Zusammenhalt zu schwächen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte die definitiv an der falschen Stelle sitzen. Einige setzen sich gut für die Firma ein, doch das sind die wenigsten.
Trotz klärender Gespräche, blieb das Verhalten meines Vorgesetzten gleich und nahm nach wenigen Wochen wieder seine Anfangsgestallt an.
Schulungen für die Führung von Mitarbeitern wären bei manchen Personen angebracht.
Arbeitsbedingungen
Keine Struktur.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge oder der Fakt das etwas nicht funktionier interessieren absolut niemanden.
Es wird viel geplant aber nichts getan.
Gleichberechtigung
Anfangs ja, sobald man fest im Netzt hängt, nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Anfangs war das Aufgabengebiet sehr interessant doch später wurden mir nur noch Aufgaben zugeteilt die sehr mühselig und ohne Erfolg zu verbuchen waren. Die interessanten Aufgaben wurden an neue Mitarbeiter verteilt um diese zu halten.