Es könnte sehr viel besser sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Kantine
Kostenlos Kaffee
Events
Fitness
Bikeleasing
Weihnachts und Urlaubsgeld
Den Betriebsratsvorsitzenden, wenn er es nicht mehr macht, wird der BR zum Puppentheater
30 Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Tauscht einiger eurer Vorgesetzten aus! Wer Verantwortung für andere Menschen übernehmen soll, sollte wenigstens in der Lage dazu sein sich auch um diese zu Kümmern! Bietet Führungsworkshops an. Integriert gute junge Mitarbeiter anstatt sie zu verjagen, hat man ja in den letzten Jahren schon häufiger geschafft…
Ältere Kollegen die nicht mehr mit der Zeit gehen wollen und Verbesserungen im weg stehen sollten nicht einfach vor die Tür gesetzt werden, aber vielleicht könnte man ihnen Teilarbeiten geben bei denen sie in ihrer Komfortzone arbeiten können und so vielleicht druck von den anderen Mitarbeitern holt.
Die Aufgaben von Leuten, die die Firma Verlassen können, kurzfristig auf das Team verteilt werden, das ist aber keine Langfristige Lösung. So werden nur weitere Probleme auftreten. Weil noch mehr Leute gehen.
Meine einzelne Meinung wird nichts an der Situation ändern, aber bitte nehmt es euch zu Herzen und ändert was, es ist 5 vor 12.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist schwer einzuschätzen, momentan hat man das Gefühl, dass etwas nicht in Ordnung ist. Zu einem deshalb, weil eine Mitarbeiterumfragen gemacht wurde die scheinbar unkommentiert gefühlt versucht wird unter den Teppich zu kehren. Da sich bis jetzt noch nichts getan hat und man auch noch nie ein Feedback oder eine Resonanz aus der Umfrage gehört/gesehen hat.
Fairness liegt auch immer im Auge des Betrachters. Und die Vorgesetzten ähneln einem Münzwurf.
Kommunikation
Lässt zu Wünschen über. Früher gab es mal ein Internes Nachrichtenformat/Zeitung und eine Umsatzstatistik. Das wurde leider beides abgeschafft und man tappt als „normaler“ Mitarbeiter im Dunkeln. Ich kann nicht sagen, ob es daran liegt, dass man es nicht sagen will oder ob man denkt das es die Leute nicht interessiert? Ich selbst kann sagen das ich mich freuen würde weiter über den Stand und das Wohlergehen des Unternehmens/Gruppe informiert zu werden. Und auch mitzubekommen welche Projekte und erfolge in anderen Abteilungen abgeschlossen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Mit Abstand das Beste am Unternehmen. Wenn man sich integrieren will und nett seinen Kollegen/Mitmenschen gegenüber ist wird einem das hier auch zurückgezahlt. Kollegen untereinander sind füreinander da und Unterstützen sich wo es möglich ist.
Work-Life-Balance
Im Kaufmännischen Bereich super. Durch Gleitzeit mit angenehmen Kernarbeitszeiten und Minutengenauer Zeiterfassung.
Auch im Lager meiner Ansicht nach recht angenehm durch ein Zwei-Schicht System und der Möglichkeit an vielen Samstagen freiwillig zu arbeiten, um sich ein Stundenpuffer aufzubauen, falls man mal unter der Woche früher wegmuss oder einen Privaten Termin oder ähnliches haben sollte.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte die super sind! Konstruktive Kritik, Lob, Anerkennung alles, was man sich von seinem Chef wünschen kann. Fachlich und menschlich sehr gut.
Und dann gibt es die andere Seite vom Münzwurf und dein Chef hat keine Ahnung von der Arbeit, die du eigentlich machen sollst. Setzt enorme Erfolge vor raus und hängt sich an jedem Fehler auf, egal wie Gross oder Klein er sein mag und kann dann durchaus auch schonmal persönlich werden. Nachvollziehbare Entscheidungen sucht man vergebens. Und wenn die Fluktuation oder Krankheitsrate in einer solchen Abteilung ansteigt, sind es bestimmt die Mitarbeiter schuld und nicht der Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind gleich, egal ob Männlich oder Weiblich. Du musst nur gut genug bei deinem Chef im Kurs stehen. Egal ob durch Leistung oder dadurch das man einfach gut mit ihm klarkommt. Rationale Entscheidungen rücken dabei meiner Meinung nach immer öfter in den Hintergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Älteren Kollegen ist gut, sie werden weiterhin tief in Projekte eingebunden und können ihre Erfahrung so mit den jüngeren Teilen und ihr Wissen wird sehr geschätzt. Jedoch gibt es auch ältere Kollegen die Neuerungen und Innovationen schlichtweg im Weg stehen und Veränderungen abblocken. Da müsste von der Firma nachgeholfen werden. Es ist also eher das verhalten einiger älterer Kollegen was hier zu kritisieren wäre.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, im vergleich zum Rest! Was man ändern/verbessern könnte wäre vielleicht eine Klimatisierung für den Hochsommer. In den Hallen und Büros mit Dachkontakt wird es doch schon sehr heiß und unangenehm. Ab und an mal die Hallen Säubern. Und die Sanitäranlagen in der Logistik sind überholungsbedürftig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Region Durchschnittlich / leicht unterdurchschnittlich. Die weiteren Sozialleistungen wie Zuschuss zur Altersvorsorge oder BikeLeasing sind super! Heben die Firma allerdings auch nicht Ultimativ ab, auch viele andere Firmen bieten dies bereits an.
Deshalb 3/5 weils halt doch einfach Durchschnitt ist.