Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sumida die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Niemand fühlt sich in der Lage Entscheidungen zu treffen und schiebt dir Frage weiter oder versucht das Thema auszusitzen.
35 Stunden mit Gleitzeit.
Dienstreisen können mehrere Wochen am Stück einnehmen und werden oft kurzfristig angesetzt.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter lässt ab knd an zu Wünschen übrig.
Das Team wuchs durch diverse gemeinsame Dienstreisen zusammen. Stimmung und Zusammenhalt innerhalb des Teams war dadurch sehr gut. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist okay.