Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SUMITOMO DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden und Druck sowie eine völlig überzogene Erwartungshaltung.
Es geht. Unter den deutschen Kollegen findet ein Austausch statt, die Japaner denken ausschließlich am Ihresgleichen und halten überall den Deckel drauf.
Ganz schlecht. Die meisten Vorgesetzten sind Japaner und unterhalten sich nur mit Ihresgleichen. Man wird als Europäer ignoriert.
Keine - als Neueinsteiger wird man auf den Platz gesetzt und das wars. Jedwede notwendige Information muss man sich mühsam zusammensuchen - wirklich jede. Sogar um das IT Equipment muss man sich selbst kümmern.
Je nach Themen kann es sehr interessant werden. Internationales Flair.
Sehr seltsam. Die japanischen Kollegen bleiben unter sich. Eine echte Zusammenarbeit findet nicht statt.