Wie führt man ein Unternehmen heute?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Weitsichtigkeit, kurze Entscheidungswege und schnelle Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Auf gar keinen Fall eine AG werden!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima und der gute Umgang untereinander sind Chefsache und das lebt er uns jeden Tag vor. Wir ahmen ihm nach, was offensichtlich zwangsläufig zu einer sehr guten Atmosphäre führt.
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Die meisten von uns brennen für die Sache und für die Firma und unsere Kunden lassen es uns wissen, wenn sie zufrieden waren und empfehlen uns weiter, was auch der Grund für das enorme Wachstum der Firma ist.
Work-Life-Balance
Der Versuch zwischen der Arbeit und dem Leben balancieren zu wollen, ist in meinen Augen der größte Schwachsinn, den sich jemand hat einfallen lassen.
Deshalb unterlasse ich es und erkenne dankend ein, dass die Arbeit ein sehr wichtiger Teil meines Lebens ist und niemals auf der anderen Seite der Waagschalle stehen wird!
Ich bin sehr glücklich und privilegiert, wenn ich arbeiten darf und körperlich kann und somit meinen Anteil zu unserem Wollstand beitragen darf.
Meine Familie weist es zu schätzen und hat keine Probleme damit, wenn ich nicht immer pünktlich zurück bin.
Mein Arbeitgeber weist es ebenfalls zu schätzen und hat kein Problem damit, wenn ich am nächsten Tag etwas später ins Büro komme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen unserer Möglichkeiten achten wir darauf und auch auf unsere Lieferanten. Nach Möglichkeit versuchen wir Produkte einzusetzen, die überwiegen in der EU, bestenfalls sogar in Deutschland hergestellt wurden. Das ist heutzutage nicht immer einfach, jedoch haben unsere Bereichsleiter immer ein Auge darauf und wir freuen uns, wenn unsere Kunden es ebenfalls wertschätzen.
Karriere/Weiterbildung
Die Stelle des Inhabers ist schon sehr gut besetzt – hier geht es also für mich nicht mehr weiter
Alles andere ist völlig offen und hängt nur von meinen Fähigkeiten und Wünschen ab.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind weder eine Behörde noch ein Konzern und alle voneinander abhängig. Ohne den Zusammenhalt würden wir nur eine weitere Firma sein, die einfach nur irgendwas, irgendwie abliefert. Das wollen wir nicht und wie es nicht geht, wissen wir es.
Umgang mit älteren Kollegen
Hmm, ich gehöre zu den ältesten und bin froh darüber, dass meine jüngeren Kollegen Aufgaben übernehmen, die ich nicht mehr so gut leisten kann. Dafür unterstütze ich sie mit meiner Lebenserfahrung und meiner Gelassenheit ihre Probleme als Herausforderungen anzusehen.
Wir profitieren alle voneinander und am Ende profitieren unsere Kunden davon.
Vorgesetztenverhalten
sumja gibt dir niemals das Gefühl, dass vor dir jemand sitzt, aber wir stehen voll dahinter!
Zumindest empfinde ich das so, weil man mich hier nicht, wie ein Objekt, sondern, wie ein Subjekt behandelt. Dieses Gefühl hatte ich schon längst vergessen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top und in meiner Berufserfahrung bisher einmalig.
Alle Arbeitsplätze sind EDV-Mäßig so konstruiert, dass wir sogar flexibel an verschiedenen Plätzen arbeiten könnten. Die Infrastruktur ist überall gleich.
Hast du Probleme mit dem Rücken und möchtest du auch im Stehen arbeiten? Geh zum Chef er besorgt dir einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Manche Techniker entwickeln gewisse Vorlieben zu den Werkzeugen – einfach dem Teamleiter mitteilen und er besorgt dir dein Lieblingstool.
Wenn die Arbeit Spaß macht, steigen automatisch die Qualität, die Effektivität und die eigene Motivation – das versteht unser Chef sehr gut.
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar, bzw. ich bin sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist Chefsache!
Von unserer Quote kann die Regierung nur träumen. Frauen, Ausländer, Migranten, Flüchtlinge… alle Menschen finden bei uns einen Platz und werden gleichwertig behandelt. Die Qualifikation ist der Maßstab und das empfinde ich als angemessen und gerecht.
Wie weiter oben schon geschrieben – wir werden als Subjekte und nicht als Objekte behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich habe eine Aufgabe, diese finde ich sehr interessant, sonnst würde ich etwas anderes machen. Sollte ich eines Tages nach neuen Herausforderungen suchen wollen, muss ich das lediglich meinem Chef mitteilen und er würde mir sehr sicher etwas anderes anbieten oder mir weitere Aufgaben geben.