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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt der Firma, offene Kommunikation, lassen auch teilhaben an gestaltung der Zukunft der Firma (natürlich in eher in der eigenen Abteilung), Auszubildenden haben viele Benefits und Freiraum sich zu entwickeln und zu entfalten, bei guter Leistung wird einem entgegen gekommen
Faire Bezahlung
Kleinigkeiten wie, dass die GFs am Nikolaustag persönlich an jedem Arbeitsplatz vorbeikommen und einen Schoko-Nikolaus bringen, sind tolle Zeichen der Wertschätzung. Man wird, egal in welcher Position, nicht nur als Nummer behandelt sondern als Freund.
- Kostenlosen Kaffee & Tee (Einkaufswünsche werden berücksichtigt)
- günstige Getränke
- Offen für neue Ideen und Vorschläge
- Kritik darf jederzeit geäußert
- Es wird auf aktuelle die Marktsituation reagiert und entsprechend gehandelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnte mehr Home-Office geben, wird aber in Notfällen angeboten.
Kein Mitspracherecht an den PKWs trotz Privatnutzung
dass man hier nicht arbeiten will
Für das ein oder andere Gewerk lässt sich im Vertrieb sicherlich noch etwas verbessern
Die Geschäftsleitung ist frei von Verbesserungsvorschlägen. Es wirkt als wäre sich die Geschäftsleitung untereinander auch nicht mehr einig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gesprächsrunden mit den Mitarbeitern
überarbeitet eure Auswahl der Führungskräfte, sprecht mit Mitarbeitern direkt und nicht hinter dem Rücken
Neben der Tischtennis-Platte, weitere Unterhaltungsmöglichkeiten für die Mittagspause mit den Kollegen.
Die ein oder andere Besprechung nicht unnötig in die Länge ziehen, manchmal lassen sich Themen schneller klären als man denkt. Zu viele Köche können den Brei auch verderben.
Auch mit dem aktuellen Wachstum am Boden bleiben. Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter mehr respektieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von sumja ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Besser kann man es sich nicht vorstellen!
Mobbing? Ausgrenzung? Gibt es bei uns nicht, denn wer solche Werte hat, ist bei uns fehl am Platz.
Einfach die besten Kollegen, die man sich wünsche kann!
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Die Kollegen helfen sich, auch abteilungsübergreifend. Manche kennen sich schon lange, einige haben auch privat Kontakt.
Über jedes der Gewerke hinweg unübertroffen. Jeder reicht dem anderen die Hand, keiner wird alleine stehen gelassen.
Die Kollegen sind hilfsbereit und sehr nett. Auch abteilungsübergreifend versteht man sich sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Es wird sich immer gegenseitig geholfen und unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sumja ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
nicht möglich
Wünsche werden zum Teil berücksichtigt, zum Teil aber auch einfach so lange vor sich her geschoben bis niemand mehr nachfragt. Zeit zur Weiterbildung ist teilweise auch zu wenig vorhanden.
.. wir angesprochen, in Aussicht gestellt, letztlich nicht gehalten
Mitarbeiter werden weitergebildet aber ohne Hirn und Verstand.
Schulungen werden auf neue Produkte meistens durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sumja wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet sumja besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sumja als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sumja als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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