Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt der Firma, offene Kommunikation, lassen auch teilhaben an gestaltung der Zukunft der Firma (natürlich in eher in der eigenen Abteilung), Auszubildenden haben viele Benefits und Freiraum sich zu entwickeln und zu entfalten, bei guter Leistung wird einem entgegen gekommen
Es könnte mehr Home-Office geben, wird aber in Notfällen angeboten.
Super Arbeitsklima, komme gerne in die Arbeit
Es wird nicht von selbst angeboten, da muss man nachfragen, dann kommt es auch zum teil darauf an ob es der Firma bringt (irgendwo auch logisch)
Ist oft ehrlich und meistens Direkt
Faire Bezahlung
Kein Mitspracherecht an den PKWs trotz Privatnutzung
Mehr Gesprächsrunden mit den Mitarbeitern
Kaffee
dass man hier nicht arbeiten will
überarbeitet eure Auswahl der Führungskräfte, sprecht mit Mitarbeitern direkt und nicht hinter dem Rücken
teilweise im Team gut, alles außerhalb nur Lästern und hinter dem Rücken reden, auch seitens der GF
nach außen toll
kein Homeoffice in der Branche, echt schade, da sind andere AG weiter und leben nicht hinter dem Mond. HO gibt es nur für die Lieblinge der GF
nicht möglich
vereinzelt gut
immerhin werden die einigermaßen respektvoll behandelt
Schlimm, alles hinterlistig und falsch, rauer Ton
durchschnittlich
die Kommunikation läuft hinterrücks gut, aber F2F kann keiner etwas sagen
unterdurchschnittlich
ein Fremdwort! Bist du ein Liebling wie gewisse Teamleiterinnen kannst du dir alles erlauben und bekommst alles in den A. geschoben. Der Rest hat verloren
wechselhaft, manchmal mehr manchmal weniger aber langweilig wird es nicht
Kleinigkeiten wie, dass die GFs am Nikolaustag persönlich an jedem Arbeitsplatz vorbeikommen und einen Schoko-Nikolaus bringen, sind tolle Zeichen der Wertschätzung. Man wird, egal in welcher Position, nicht nur als Nummer behandelt sondern als Freund.
Für das ein oder andere Gewerk lässt sich im Vertrieb sicherlich noch etwas verbessern
Die ein oder andere Besprechung nicht unnötig in die Länge ziehen, manchmal lassen sich Themen schneller klären als man denkt. Zu viele Köche können den Brei auch verderben.
Zum größten Teil sehr angenehm, stressige Tage gibt es überall. Man fühlt sich willkommen und wird stets respektvoll behandelt.
Keine nennenswerten negativen Aspekte bekannt, niemand redet schlecht über die Firma aus der Belegschaft. Bei regelmäßig stattfindenden gemeinsamen Festen wird kräftig gefeiert und gelacht.
Für mich persönlich teilweise schwierig, nach der Arbeit „abzuschalten“. Urlaube sind gut planbar und recht frei zu gestalten. Arbeitszeiten variieren, die Möglichkeit, aufgebaute Überstunden abzubauen besteht und es wird auch durch die Vorgesetzten darauf geachtet.
Für den ein oder anderen wäre ein E-Auto als Dienstfahrzeug sicherlich nett, hier fehlt es noch an Fortschritt. Die Einführung zur Möglichkeit eines Jobrades hingegen ist hervorzuheben und zu loben.
Mitarbeitern werden neben internen Schulungen auch wichtige externe Schulungen zu den jeweiligen Gewerken und Produkten aus dem Portfolio angeboten. Der Firma ist es wichtig, auch nach außen die Kompetenzen zu zeigen und darlegen zu können.
Über jedes der Gewerke hinweg unübertroffen. Jeder reicht dem anderen die Hand, keiner wird alleine stehen gelassen.
Alle Führungskräfte haben jederzeit ein offenes Ohr, hier hilft ein jeder jedem.
Die neuen Büroräumlichkeiten bieten ausreichend Platz, Tische und Stühle sind durchschnittliches Büromobiliar. Hier wären ergonomischere Lösungen wünschenswert. Grundlegende Arbeitsausstattung von Laptop über Handy zu Büromaterial sind nicht zu bemängeln.
Teilweise verderben zu viele Köche den Brei. In der Kommunikation scheitert es teilweise noch an klaren Strukturen. Man merkt allerdings, dass die Verantwortlichen hieran arbeiten und Verbesserungen sind bereits erkennbar.
Gehalt ist zufriedenstellend und stets pünktlich auf dem Konto. Es gibt ebenfalls betriebliche Altersvorsorge.
Puhh. Da fällt mir nichts ein....
Größe Töne und nichts dahinter.
Komplett neu ausrichten, wenn es nicht schon zu spät ist.
Hat stark nachgelassen wegen Kündigungen
Mitarbeiter sind sehr enttäuscht und reden nicht mehr gut über das Unternehmen. Bestandskunden kündigen da die Nachhaltigkeit fehlt.
In denn letzten Monaten leider zu viel Freizeit, da fast keine Termine akquiriert werden.
Mitarbeiter werden weitergebildet aber ohne Hirn und Verstand.
Im Einstellungsgespräch werden finanzielle Verbesserungen in Aussicht gestellt aber nicht eingehalten. Es wird dabei gut Verkauft.
Keine Berührungspunkte
Zwischen vereinzelten Kollegen sehr gut. Die ältere Generation macht ihr eigenes Ding.
Passt.
Katastrophe. Nur Anweisungen. Eigene Meinungen sind nicht erwünscht.
Umzug in ein viel zu großes Mietobjekt und im Gegenzug werden Mitarbeiter entlassen.
Unter denn Mitarbeitern gut. Von denn Vorgesetzten kommt keine Information.
Keine Probleme bekannt.
Unternehmen geht nicht mit der Zeit. Nicht Konkurrenz fähig.
Die Geschäftsleitung ist frei von Verbesserungsvorschlägen. Es wirkt als wäre sich die Geschäftsleitung untereinander auch nicht mehr einig.
Zurück zu den Wurzeln. Wieder in ein kleineres Objekt ziehen. Damit es die Firma im Sommer noch gibt.
Seit Ende 2021 sehr schlecht
Es wird versucht mit einem Riesen Bürokomplex das Image zu verbessern.
Leider auf Kosten von Mitarbeitern, die grundlos gekündigt werden.
Ist okay
Wurde versprochen aber nicht gehalten
Ist okay. Es gibt eine Altersvorsorge
Hierauf wird geachtet
Die normalen Mitarbeiter halten Team übergreifend zusammen und man versteht sich. Nur manchen Teamleitern geht man lieber aus dem Weg.
Alter spielt keine Rolle, wenn man weiß wie man sich eingliedert
Unterirdisch. Es werden Sachen versprochen die am Ende nicht eingehalten oder vergessen werden.
Ganz normale Bedingungen
Es wird geschwiegen, weggeschaut und die betreffende Person erfährt es als letztes.
Wird man von der Geschäftsleitung gemocht und lacht über die Witz hat man ein leichtes Leben. Mitarbeiter mit Widerworten werden entfernt.
Es ist okay. Es wiederholt sich aber sehr viel.
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann
Kommunikation von „oben“, allgemeine Kommunikation innerhalb der Firma. Hier wird zu viel nicht weiter gegeben, oder als nicht relevant für alle empfunden.
Auch mit dem aktuellen Wachstum am Boden bleiben. Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter mehr respektieren.
Im Team wirklich super, was aber leider nicht für die gesamte Firma zutrifft. Stellenweise absolut nicht nachvollziehbare oder begründete Entscheidungen. Hier ist nachfragen einem hinnehmen und Schulterzucken gewichen.
Nach extern durchwachsen, intern Abteilungsweise auch. Bei Neukunden grundsätzlich erst einmal positiv, bei Bestandskunden wechselt das Bild teilweise mit der Zeit.
Abhängig der Auftragslage mehr oder weniger gut abbildbar. Kurzfristige wichtige Termine lassen sich aber in der Regel gut mit der Abteilung abstimmen. Ausfälle von Kollegen durch Krankheit sind teilweise schwer zu übernehmen, was wieder zu deutlich mehr Stress führt.
Wünsche werden zum Teil berücksichtigt, zum Teil aber auch einfach so lange vor sich her geschoben bis niemand mehr nachfragt. Zeit zur Weiterbildung ist teilweise auch zu wenig vorhanden.
Gehalt ist wie überall Verhandlungssache, aber großteils in Ordnung. Boni zumindest in meiner Abteilung nicht vorhanden. Seitens der Firma ist eine betriebliche Altersvorsorge vorhanden, der entsprechende Berater (extern) allerdings nicht unbedingt fähig wenn es nicht um sein Produkt geht.
Hybrid/Elektro Fahrzeuge sind Fehlanzeige. Keine Förderung alternativer Arbeitswege wie Jobrad, obwohl einige Mitarbeiter in der direkten Umgebung wohnen. Müllentsorgung teilweise schwierig, seitens der Lieferanten wird auch extrem viel Müll bei den Produkten verursacht.
Innerhalb der eigenen Abteilung unschlagbar, bei dem aktuellen Wachstum gibt es dafür viele Kollegen denen man auf dem Flur begegnet ohne zu wissen das es überhaupt Kollegen sind. Durch fehlende richtige Teambuilding Maßnahmen, abgesehen von einer Feier im Sommer und der Weihnachtsfeier, auch eher schwierig umzusetzen wenn man mit den Kollegen nicht regelmäßig zu tun hat.
Diverse ältere Kollegen in der Firma, werden von jeder Seite aus gut angenommen. Wertschätzung der „alten Hasen“ in der Firma ist aber auf jeden Fall verbesserungsfähig.
Keine Probleme mit dem direkten Vorgesetzten, Entscheidungen von Seiten der Geschäftsführung sind stellenweise nicht nachvollziehbar. Seit dem gesteigerten Wachstum der Firma macht sich das noch mehr bemerkbar.
Technik passt, die IT ist was die Geräte angeht auf dem aktuellen Stand. Büromöbel sind stellenweise sehr verbesserungsfähig, gerade Bürostühle sind hier nur billigste Stangenware. Verstellbare Schreibtische sind eine Seltenheit. Gerade in der aktuellen Zeit wären Luftreiniger für alle Büros eine tolle Sache. Durch die Größen der Büros teilweise etwas zu laut um gut telefonieren zu können.
Zwischen den Abteilungen leider immer noch stark verbesserungsfähig. Teilweise weiß die eine Hand nicht einmal das die andere überhaupt da ist.
Weiterbildungen teilweise etwas schwer nachzuvollziehen. Allerdings keinerlei merkliche Diskriminierung bei den Einstellungskriterien, Umschüler, Quereinsteiger, Kollegen mit Migrationshintergrund sind überhaupt kein Problem.
Neue Aufgaben gibt es eigentlich immer, leider oft ohne die entsprechende Vorbereitung. Hier ist dann Improvisation gefragt. Professionalität ist dann nicht unbedingt das beste Aushängeschild beim Kunden.