12 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann
Kommunikation von „oben“, allgemeine Kommunikation innerhalb der Firma. Hier wird zu viel nicht weiter gegeben, oder als nicht relevant für alle empfunden.
Auch mit dem aktuellen Wachstum am Boden bleiben. Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter mehr respektieren.
Im Team wirklich super, was aber leider nicht für die gesamte Firma zutrifft. Stellenweise absolut nicht nachvollziehbare oder begründete Entscheidungen. Hier ist nachfragen einem hinnehmen und Schulterzucken gewichen.
Nach extern durchwachsen, intern Abteilungsweise auch. Bei Neukunden grundsätzlich erst einmal positiv, bei Bestandskunden wechselt das Bild teilweise mit der Zeit.
Abhängig der Auftragslage mehr oder weniger gut abbildbar. Kurzfristige wichtige Termine lassen sich aber in der Regel gut mit der Abteilung abstimmen. Ausfälle von Kollegen durch Krankheit sind teilweise schwer zu übernehmen, was wieder zu deutlich mehr Stress führt.
Wünsche werden zum Teil berücksichtigt, zum Teil aber auch einfach so lange vor sich her geschoben bis niemand mehr nachfragt. Zeit zur Weiterbildung ist teilweise auch zu wenig vorhanden.
Gehalt ist wie überall Verhandlungssache, aber großteils in Ordnung. Boni zumindest in meiner Abteilung nicht vorhanden. Seitens der Firma ist eine betriebliche Altersvorsorge vorhanden, der entsprechende Berater (extern) allerdings nicht unbedingt fähig wenn es nicht um sein Produkt geht.
Hybrid/Elektro Fahrzeuge sind Fehlanzeige. Keine Förderung alternativer Arbeitswege wie Jobrad, obwohl einige Mitarbeiter in der direkten Umgebung wohnen. Müllentsorgung teilweise schwierig, seitens der Lieferanten wird auch extrem viel Müll bei den Produkten verursacht.
Innerhalb der eigenen Abteilung unschlagbar, bei dem aktuellen Wachstum gibt es dafür viele Kollegen denen man auf dem Flur begegnet ohne zu wissen das es überhaupt Kollegen sind. Durch fehlende richtige Teambuilding Maßnahmen, abgesehen von einer Feier im Sommer und der Weihnachtsfeier, auch eher schwierig umzusetzen wenn man mit den Kollegen nicht regelmäßig zu tun hat.
Diverse ältere Kollegen in der Firma, werden von jeder Seite aus gut angenommen. Wertschätzung der „alten Hasen“ in der Firma ist aber auf jeden Fall verbesserungsfähig.
Keine Probleme mit dem direkten Vorgesetzten, Entscheidungen von Seiten der Geschäftsführung sind stellenweise nicht nachvollziehbar. Seit dem gesteigerten Wachstum der Firma macht sich das noch mehr bemerkbar.
Technik passt, die IT ist was die Geräte angeht auf dem aktuellen Stand. Büromöbel sind stellenweise sehr verbesserungsfähig, gerade Bürostühle sind hier nur billigste Stangenware. Verstellbare Schreibtische sind eine Seltenheit. Gerade in der aktuellen Zeit wären Luftreiniger für alle Büros eine tolle Sache. Durch die Größen der Büros teilweise etwas zu laut um gut telefonieren zu können.
Zwischen den Abteilungen leider immer noch stark verbesserungsfähig. Teilweise weiß die eine Hand nicht einmal das die andere überhaupt da ist.
Weiterbildungen teilweise etwas schwer nachzuvollziehen. Allerdings keinerlei merkliche Diskriminierung bei den Einstellungskriterien, Umschüler, Quereinsteiger, Kollegen mit Migrationshintergrund sind überhaupt kein Problem.
Neue Aufgaben gibt es eigentlich immer, leider oft ohne die entsprechende Vorbereitung. Hier ist dann Improvisation gefragt. Professionalität ist dann nicht unbedingt das beste Aushängeschild beim Kunden.
kurze Entscheidungswege, bei Unklarheiten wird sich i. d. R. immer sofort Zeit genommen
Auch hier kann man nichts sagen. Wir haben Gleitzeit und so die Möglichkeit, uns eine gute Work-Life-Balance zu schaffen. Wenn dann doch unverhofft irgendwas ist, stößt man immer auf Verständnis von allen Seiten
Der Kollegenzusammenhalt ist durchweg positiv. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
immer ein offenes Ohr und nah an den Angestellten.
Manchmal hapert es natürlich, dafür gibts dann aber auch immer eine Lösung.
Es wird nicht langweilig