Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei summa consult die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir tauschen uns in monatlichen Meetings jeweils über aktuelle Tätigkeiten, Meilensteine und bevorstehende Herausforderungen aus. Kritische Fragen sind absolut erwünscht.
Bedingt durch die aktuelle Unternehmensgröße, hat jeder mal mit jedem zutun, wodurch der Zusammenhalt entsprechend hoch ist.
Die Position des Werkstudenten bringt von sich aus eine gewisse Flexibilität, daher ist dieser Faktor in meinem Fall mehr als gegeben. Bezüglich der Arbeits- und Urlaubsplanung, kam mir Summa ausnahmslos entgegen.
Die Kommunikation miteinander ist meiner Meinung nach das Alleinstellungsmerkmal von Summa. Selten habe ich Vorgesetzte erlebt, die in Gesprächen so offen und reflektiert agieren.
In meinem Aufgabenfeld arbeite ich direkt an Kundenprojekten und kriege ein hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht - besser geht es nicht!
Eine angenehme Balance zwischen fokussierter Stille und lockerem Austausch - besser kann ich es mir nicht vorstellen.