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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei summengraphics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
summengraphics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
summengraphics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit kollegialem Miteinander und guter Teamarbeit. Man fühlt sich willkommen und wird unterstützt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und respektvolle Kommunikation. Informationen werden transparent weitergegeben und der Austausch mit Kolleginnen, Kollegen und Führungskräften funktioniert gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Teamgeist und hilfsbereites Miteinander. Die Zusammenarbeit macht Spaß, und man kann sich auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Lösungen und gegenseitiges Verständnis sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Gute Leistungen werden anerkannt, Feedback wird konstruktiv gegeben und die Zusammenarbeit ist von Vertrauen geprägt. Insgesamt fühlt man sich gut unterstützt und wertgeschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Durch unterschiedliche Projekte und Herausforderungen wird es nie eintönig. Zudem erhält man die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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