Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtArbeiten in einer spannenden Branche mit maximalen Anforderungen seitens der Kunden, eigenverantwortliches arbeiten, ein tolles Team und flache Hierarchien
Jeder Mitarbeiter zählt als vollwertiges Mitglied, keiner wird ausgeschlossen
freundlicher Umgang mit allen Mitarbeiter*innen, entspanntes Arbeitsklima, gleiche und faire Behandlung aller Mitarbeiter*innen (sei es Auszubildende*r, Angestellte*r oder Geschäftsführung).
Nette Kollegen, abwechslungsreich Aufgaben.
Die Entwicklung nach Corona, die offene und Open Door policy. Man hat keine Scheu als Mitarbeiter Dinge anzumerken und ggf. Kritik zu üben. Im Gegenteil, es ist sehr willkommen, sofern diese konstruktiv sind und zur Verbesserung der allgemeinen Bedingungen beitragen.
Die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen sowie das derzeitige ERP-System
Leider alles. Das war wirklich das schlechteste Unternehmen in dem ich je beschäftigt war. Diese Erfahrung hätte ich mir gerne erspart. Leider habe ich die Bewertungen auf dieser Plattform damals nicht ernst genommen. Deshalb kann ich nur jedem raten, das auf jeden fall zu tun.
die Lage und schlechte Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Die Kommunikation unter den Abteilungen und einige Prozesse, die nicht so schnell mit dem Geschäft gewachsen sind.
Ein einziger Chaosverein...stetiger Personalmangel.
Probleme werden nicht beseitigt nur aufgeschoben.
Überforderte Vorgesetzte bis auf ein paar Ausnahmen
Neben fachlichen auch persönlichkeitsfördernde Schulungen anbieten. Alte Prozesse ablegen und neu denken, da sie die Effizienzsteigerung verhindern. Mittel und Wege finden schneller zu handeln, den Verwaltungsgrad minimieren um langfristig konkurrenzfähig zu bleiben.
Mehr Toiletten
Die Mitarbeiter ernst nehmen und mit Wertschätzung behandeln. Und nicht aus der Pause scheuchen, sondern es als wichtig erachten, dass Pausen eingehalten werden. Und einfach mal hinhören und darauf achten, dass Mobbing unterbunden wird.
Ein neues ERP-System
Die Kommunikation untereinander hat sich in den letzten Monaten schon verbessert, aber da ist sicher noch etwas Luft nach oben.
Der am besten bewertete Faktor von Sump & Stammer International Food Supply ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In den einzelnen Abteilungen sehr gut, bereichsübergreifend eher gut bis mäßig
es findet immer ein Austausch untereinander statt, sehr hilfsbereit
Sehr kollegiales Miteinander!
Innerhalb einer Abteilung gut, darüber hinaus teilweise schwierig.
TOP !!! Mehr gibt es hier nicht zu schreiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sump & Stammer International Food Supply ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es nicht. Es ist nicht gerne gesehen, wenn man sich erlaubt seine Mittagspause zu machen, obwohl viel zu tun ist. So wurde mir von einem Vorgesetzten zu verstehen gegeben, dass ich meine Mittagspause abbrechen sollte, während er im Übrigen seine Mittagspause gemacht hat.
Wöchentliche Massagegermine sind gerne genommen und helfen beim Abschalten.
Ansonsten ist es in der High Season natürlich sehr stressig.
Überstunden werden vorausgesetzt
Flexible Arbeitszeiten werden zwar geboten, allerdings sollte eine vernünftige Home-Office Regelung entwickelt und angeboten werden. Das ist mittlerweile der Standard eines attraktiven Arbeitgebers, der langfristig Personal binden möchte.
Hahahaha! 10-12 Stunden arbeiten, da nicht genügend Personal vorhanden. Work ja, Life nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das weiß ich leider nicht. Habe ich während meiner Zeit auch nicht erlebt.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen
Weiterbildungen könnten besser angeboten werden
Äußerst spannendes und internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien und interessanten Karrieremöglichkeiten. Fleiß und Einsatz werden belohnt.
Es gibt innerhalb des Konzerns diverse Aufstiegsmöglichkeiten.
Mehr Seminare anbieten. Nicht nur Führungskräfte zu Fortbildungen schicken. Abteilungsübergreifende Workshops als Weiterbildungsmaßnahme entwickeln.
Es gibt seit einiger Zeit eine größere Anzahl an unterschiedlichen Themen die über Transgourmet angeboten werden
