Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kunden mit denen man im täglichen Geschäft gemeinsam Projekte für schwererkrankte Personen umsetzen darf
Das Sozialverhalten Mitarbeitern gegenüber
Es ist dringend ein deutlich besserer Umgang mit älteren Arbeitnehmern erforderlich. Trotz sehr guter Leistungen eine Kündigung auszusprechen deckt sich mit dem generell schlechten Sozialverhalten, welches amerikanischen Unternehmen anhaftet.
Wenn das Motto "walk the talk" geschult wird, sollte es auch gelebt werden.
Während meiner Zeit als Führungskraft hatten wir eine gut bis sehr gute Arbeitsatmosphäre
Im Zeitraum 2019 bis Mai 2024 hat sich das Image des Unternehmens im DACH Bereich deutlich verbessert
Da es sich auch nach 4 Jahren weiterhin um ein Unternehmen im Bereich des Start up handelt, ist die W-L-B nicht immer gegeben
Anfangs sehr gut - jedoch im Lauf der Zeit gab es Kollegen, die die richtige Selbsteinschätzung verloren haben
Trotz sehr guter Ergebnisse, sowohl im Bereich der Neukundengewinning wie auch im Bereich der Umsatzzahlen (selbst in Coronazeiten erzielte die DACH Organisation einen Umsatzzuwachs von mindestens double digit gros von Jahr zu Jahr) wurde dem Geschäfsfüher ein Jahr vor dem Rentenbeginn aus "betrieblichen Gründen" ohne Angabe von Details gekündigt. Als Folge gibt es zum jetzigen Zeitpunkt keinen deutschen GF.
Diese Bewertung bezieht sich auf das Führungsteam in den USA. Es gibt zwar auch einen regionalverantwortlichen Sachbearbeiter in Portugal der jedoch lediglich ausführendes Organ für die in den USA gefällten Entscheidungen ist. Der jetzt einzige GF der GmbH arbeitet in den USA
Im Zeitraum Nov 2019 - Mai 2024 war die Kommunikation innerhalb der DACH (Deutschland / Österreich / Schweiz) Organisation gut (mindestens wöchentliche 1:1 Gespräche mit jedem Mitarbeiter der deutschen Sales Organisation).
Mehrere Male im Jahr gab es komplette Team Meetings
Gleichberechtigung wurde großgeschrieben und es gab sowohl im technischen wie auf im Produktmarketing Bereich weibliche und männliche Mitarbeiter:innen mit gleichen Rechten und Vergütungen
Aufgrund der Zusammenarbeit mit vielen Kliniken handelt es sich um eine überwiegend interessante Aufgabe
Das man mit ihren reden kann
Nix
Keine
- young and very dynamic small team
- Given importance to each team member and their ideas
- Innovative, Challenging
- Good pay, Happy Environment and has International Culture
None as of now