SunaCare 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es hier keinen Ansatz!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist unmöglich, hier zu arbeiten leider. Die Frau des Geschäftsführers wird immer dafür sorgen, dass eine "normale" Arbeitsweise hier nicht umsetzbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Anfangs sind alle super nett und man denkt das es ein echt tolles Unternehmen ist, aber irgendwann kippt das leider

Work-Life-Balance

20 Tage Grundurlaub und ab einen Jahr plau 8 Tage.
Urlaub bekommt man nur kurzfristig wenn die Abteilungsleiterin einen mag, ansonsten erfindet sie Gründe das man den Urlaub nicht machen kann

Karriere/Weiterbildung

Versprechungen über Versprechungen aber es passiert auch hier nur selten etwas

Gehalt/Benefits

2600.-€ brutto, kein Weihnachtsgeld und viele Versprechungen von Prämien die nie erfüllt werden.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es kaum, eigentlich ist jeder Einzel Kämpfer und jeder guckt das sein Kopf nicht als nächstes rollt

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiterin ist unreif, wenn sie einen mag ist alles super. Wenn man aber was bemängelt landet man auf der schwarzen Liste

Arbeitsbedingungen

Langsames System, Telefonsystem hängt sich öfter auf.
Eigentlich Homeoffice aber wenn man böse war, muss man ins Büro

Kommunikation

Kommunikation wird hier groß geschrieben, bis ihnen die Mitteilung oder Meinungen nicht mehr passen

Gleichberechtigung

Kollegen die sich mehr einkratzen müssen weniger arbeiten und werden bei allem in Schutz genommen

Interessante Aufgaben

Man hat viele interessante Sachen zu erledigen, manche sind schöner als andere aber ich habe den Job an sich gerne gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt im allgemeinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Administration

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Keine schweren Störungen. Aber auch nie wirklich positive Energie gespürt - viel Misstrauen

Image

Mies

Work-Life-Balance

Du wirst mit Hundeaugen und einen Lächeln NUR ausgenutzt !!!
Wertgeschätzt wird dein Einsatz nicht

Karriere/Weiterbildung

Null Angebote - null

Gehalt/Benefits

Gehalt war i.O.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Gewissen / Umsatz ist alles

Kollegenzusammenhalt

Angenehm

Umgang mit älteren Kollegen

Alt ist einfach nicht Sexy

Vorgesetztenverhalten

Drehe der Geschäftsleitung nie den Rücken zu. Wenn Du in Ungnade fällst, merkst du es schnell - man grüßt dich einfach nicht mehr - du bist Luft

Arbeitsbedingungen

Miserabel / schlechte Stühle und Tische / alte Technik. Grauenhafte sanitäre Einrichtungen!!!!!

Kommunikation

Welche ??? Frau SCHLÖR entscheidet letztendlich alles !!!!

Interessante Aufgaben

Seelisch herausfordernd und mehr nicht

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich

Vorgesetztenverhalten

sehen nur den eigenen Vorteil

Gehalt/Benefits

wird nicht angepasst selbst auf Nachfrage nicht

Gleichberechtigung

nein

Interessante Aufgaben

leider Fehlanzeige

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

brauchen einen nur, solang man ihnen von Nutzen ist

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Idee als Geschäft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Macht sich nicht selbst Bild über Arbeiter -fragt alle rum nach, aber nie dich selbst.
Kein Gespräch stattdessen gleich Kündigung- echt Flop

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Verspannte Atmosphäre besonders durch eine Frau die alle neue Kollegen platt machen wollte

Image

Auch intern hat schlechtes Bild

Karriere/Weiterbildung

Keine, für das was du angestellt warst solltest arbeiten ohne weitere Perspektive

Gehalt/Benefits

Das Minimum

Kollegenzusammenhalt

Außer paar Kollegen die in Ordnung sind - Rest falsch

Umgang mit älteren Kollegen

Nur wenige waren offen und kollegial

Vorgesetztenverhalten

Dachte sind ehrlicher , aber leider bin ich sehr von beiden enttäuscht

Arbeitsbedingungen

Ok

Gleichberechtigung

Keiner - wir dürften nicht mal unter Kollegen mit Muttersprache kommunizieren auch wenn um die Arbeit ging - es war ein offizielle r verbot - obwohl die Firma davon profitiert !!

Interessante Aufgaben

Ja, die Aufgabe war ok, täglicher Kontakt mit Menschen die anderen helfen wollten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kolleginnen sind einfach klasse und meine Chefs sorgen für gute Atmosphäre!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

KÖnnte manchmal mehr besprochen/abgestimmt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Moderner Arbeitsplatz, Wasser & Kaffee 4 free

Vorgesetztenverhalten

Ihr macht das großartig - vielen Dank!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist hervorragend. Selten habe ich mit so vielen motivierten und kompetenten Kollegen gearbeitet. Probleme unter einander hat man offen und ehrlich ausgeräumt.

Die Büros und Räumlichkeiten sind absolut einwandfrei.

Es gab des Öfteren wirklich klasse organisierte Teamevents, bei denen sich auch das Management auf gemeinsamer Augenhöhe mit den Mitarbeitern befand und es konnte über beinahe alles gesprochen werden. Auch gab es des öfteren mal ein Feriabendbier, das für den Folgetag sehr motivierend wirkte und eine nette Anerkennung war.
Die Optimierung einiger Prozesse fand sehr offen und Feedbackbasiert statt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht so gut waren leider die gebrochenen Versprechen und Management und häufigen Strategiewechsel. Auch die Softwaresituation war des Öfteren unzureichend.
Argumente der Mitarbeiter wurden oft mit wirklichkeitsfremden Analysen negiert, die keiner flüchtigen Betrachtung standhielten.
Äußere Einflüsse schlugen sich in den Bonuszahlungen und den Bewertungen der Mitarbeiter nieder. Das hat die Motivation leider oft gedrückt.

Des Weiteren haben Mitarbeiter deutlich gespürt ob die Führungsebene sie mag oder nicht.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Prinzipiell sind Dienstpläne immer recht weit im Voraus geschrieben. So lässt sich gut planen. Allerdings häuften sich die Überstunden oft derart dass innerhalb kurzer Zeit dreistellige Zeitguthaben zusammen gekommen sind, die nur äußerst schwierig abzubauen waren. Am Wochenende musste oft Bereitschaft übernommen werden. Aufgrund der desolat schlechten Diensthandys (unter 4 Zoll, langsam. Außerdem mussten immer zwei Handys dabei sein, eines zum telefonieren und eines für Internet. Damit war der "Vorteil" des kleinen Telefons gleich wieder negiert, abgesehen davon dass man immer beide Geräte laden musste) war das in der Regel damit verbunden immer in Reichweite eines Computers sein zu müssen. Generell war es oft der Fall dass man auch in seiner privaten Zeit kontaktiert wurde.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden versprochen, eingehalten wurde davon aber nichts. Auch mit Karrieresprüngen wurde immer wieder geködert. Davon ist jedoch, manchmal durch Managementwechsel und manchmal durch Wortbruch, nie etwas verwirklicht worden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt an sich war absolut in Ordnung. Nur leider waren Provisionen und Zielvorgaben oft unerreichbar, womit viele Boni nur auf dem Papier existierten.

Abgesehen vom Gehalt gab es keine weiteren Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig und sucht seines gleichen.

Vorgesetztenverhalten

Zielvereinbarungen sind meist unerreichbar. Versprochene Dinge werde nicht eingehalten. Wortbruch wird mit "das gegebene Wort verändern" schön geredet. Vereinbarte Themen zu Meetings in denen es um das persönliche Fortkommen geht, werden plötzlich geändert um die Position des angestellten zu schwächen.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind zum Arbeiten absolut ausreichend. Helle und freundliche Büros sind vorhanden. Allerdings ist die Software stark vernachlässigt worden, der Workflow ist übermäßig kompliziert. Als VoIP Software wird simpelste Freeware eingesetzt bei der selbst einfachste Dinge, wie zum Beispiel die Erreichbarkeit der Kollegen, nicht ersichtlich ist. Demnach wird selbst ein einfacher Vorgang, etwa Makeln, zu einem Lotteriespiel bei denen sich die Mitarbeiter unnötig oft vor Kunden rechtfertigen müssen.

Kommunikation

Ergebnisse werden mitgeteilt, allerdings meist in einer nicht gerade motivierenden Form. Verschiedene Faktoren wie zum Beispiel Saisonale Schwankungen werden klein geredet, wobei diese in dem Unternehmen ein gewaltiger Faktor sind.

Gleichberechtigung

Von der Führungsetage wurde immer wieder angemerkt dass Frauen und Männer verschiedene Denkweisen haben. Mantraartig wurde dies bei jeder Gelegenheit wiederholt. Oft hatte man das Gefühl das einige Mitarbeiter nicht gehört wurden weil sie Frauen sind. Dadurch wurde viel konstruktives Feedback schon im Ansatz zerstört