Schlechteste Erfahrung meines Berufslebens.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr schwer, etwas Gutes zu finden. Vielleicht der Fakt, dass sie keinen schweren Dienstplan haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen schafft kein Umfeld, in dem Menschen bleiben und eine gute Karriere aufbauen möchten. Es ist so traurig, aber die Leute bleiben dort wegen des begrenzten Angebots an Unternehmen, die Flugbegleiter in Berlin rekrutieren.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre fairer, Ihre Rekrutierungsstandards zu ändern und sie wirklich mit dem in Einklang zu bringen, was Sie suchen. Versuchen Sie, einen externen, neutralen Berater hinzuzuziehen, um Ihre Verfahren zu überprüfen. Und denken Sie daran, dass Unternehmen wie Ihres immer nur ein Sprungbrett sein werden – denn wenn das Arbeitsumfeld toxisch ist, bleiben hochqualifizierte Fachkräfte früher oder später nicht lange.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen war es in Ordnung, aber von den Menschen, die im Management und in der Ausbildung arbeiten, war es sauer und unangenehm.
Karrierechancen
Ich denke, wenn man Teil der "beliebten Freundesgruppe" ist, dann ja, aber nicht wegen deiner Fähigkeiten.
Arbeitszeiten
ok
Ausbildungsvergütung
Okay, aber nicht erstaunlich. Dieses Büro liegt mitten im Nirgendwo. Wenn man also die Kosten für Essen und Transport berücksichtigt, ist es nicht so attraktiv.
Die Ausbilder
Diese Firma hat ein sehr schlechtes Management gezeigt. Sie haben keine Standards für Inklusion und Diversität. Die dort arbeitenden Menschen zeigen keine HR-Kompetenzen. Das Arbeitsumfeld ist sehr unangenehm.
Spaßfaktor
null ...
Aufgaben/Tätigkeiten
Nichts war spaßig... Sie liebten es, ein wettbewerbsorientiertes Umfeld zu fördern, ohne jegliche "Team-Building"-Fähigkeiten.
Respekt
Ich habe Leute weinen sehen, weil sie nicht respektvoll behandelt wurden... Es war sehr unangenehm, das zu sehen.
Variation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r (m/w/d),
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken zu teilen und uns Feedback zu geben.
Betreffend deiner Aussage zum Punkt "Die Ausbilder", "Aufgaben/Tätigkeiten", "Respekt" sowie "Arbeitsatmosphäre" können wir dir versichern, dass die Gleichbehandlung bei uns höchste Priorität hat. Im Bereich unseres Initialkurses arbeiten wir mit internen wie auch externen Trainern (m/w/d), welche immer wieder Überprüfungen unterliegen um dem hohen Standard in der Luftfahrtbranche gerecht zu werden. Selbstverständlich betrachten unsere Trainer (m/w/d) das Gesamtbild, können jedoch die Prüfungsergebnisse nicht außer Acht lassen.
Zu deinem Punkt " Ausbildungsvergütung" - hier informieren wir bereits in unserem Assessment wo das Training stattfindet und zeigen bereits volle Transparenz im Bereich Vergütung.
In Bezug auf deine Bewertung der "Arbeitszeiten" so informiert unser Trainings Department bereits weit vor Kursstart die Anwesenheitszeiten um eine bessere Planbarkeit für die Trainees zu gewährleisten.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit in unserem Initialkurs nicht positiv bewerten konntest. Kritik ist völlig in Ordnung und sogar gut.
Wir wünschen dir alles Gute in deiner beruflichen Zukunft.
Viele Grüße
Dein SUNDAIR Team