85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sundair/Schauinslandreisen, was für eine Kombination
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sundair in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Bezahlung, schlechter Führungsstil, keine Blick in die Zukunft, alles sehr unsicher. Gesellschafter Schauinslandreisen hat am Unternehmen scheinbar null Interesse.
Verbesserungsvorschläge
Welche Vorschläge? Laufen alle ins Leere. (persönliche Befindlichkeiten)
Arbeitsatmosphäre
Kabinen personal bekommt Mindestlohn (auch Kabinenchef/Kabinenchefin)
Image
Das Außenbild stimmt, dank der Arbeit der Kollegen in der Kabine
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden, vom Unternehmen auch nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
schlecht. extrem abhängig vom standing.
Gehalt/Benefits
weit unterhalb des Branchenüblichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei dem Führungsstil bleibt nicht viel dafür übrig
Kollegenzusammenhalt
Bei so wenig Gehalt bringt es die Leute schon zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
geht so
Vorgesetztenverhalten
Geht so. Man nimmt schnell Kritik persönlich.
Arbeitsbedingungen
viel Gängelung, medizinische Untersuchungen müssen mit Privatanteil bezahlt werden, Änderungen an Uniformen ebenfalls
Kommunikation
dienstliche Kommunikation funktioniert, sonstige Kommunikation des Unternehmens ist grauenhaft
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
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Arbeitgeber-Kommentar
SUNDAIR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege, (m/w/d)
wir möchten uns für deine Bewertung bedanken.
Gern würden wir uns mit dir persönlich austauschen, da deine Bewertung eine Unzufriedenheit widerspiegelt. Wir würden uns freuen wenn du unter FAQ(at)sundair.com Kontakt zu uns aufnimmst oder dich mit unserem Cabin Department oder der Abteilung Human Resources in Verbindung setzt.
Viele Grüße
Dein SUNDAIR Team
Einmal fliegen und zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Sundair in Schönefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte über eine fairere Bezahlung nachdenken
Image
Nun, eine Fluggesellschaft steht öfters in der Kritik
Work-Life-Balance
Für mich perfekt. So viel Freizeit, wie es in der Fliegerei gab hatte ich nie wieder in einem anderen Arbeitsverhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Beschränkte Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung. Für die anstrengende Arbeit jedoch nicht gut genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ähm wir reden hier von einer Fluggesellschaft…..
Kollegenzusammenhalt
Was wäre die Fliegerei wenn wir uns nicht aufeinander verlassen könnten?! Man muss blind vertrauen können und wir haben alle stets zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt und ältere Kollegen werden natürlich für ihre Erfahrung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Selbstverständlich geht es um Profit. Welcher Vorgesetzte versucht nicht zu sparen, wo man kann. Also da bestand noch Luft nach oben, was faire Bezahlung betrifft
Arbeitsbedingungen
Anspruchsvoll, laut und selbstverständlich manchmal auch sehr warm wenn die Aircondition am Boden nicht an ist
Kommunikation
Die Kommunikation im Flugbetrieb ist das A & O. Manchmal war es etwas schwierig mit der Crewplanung oder es wurde mal vergessen ein Taxi zu buchen, aber alles halb so schlimm.
Gleichberechtigung
Möglich ist alles. Trotzdem ist das Cockpit eher eine Männerdomäne
Interessante Aufgaben
Was soll ich sagen?! Man fliegt um den Globus, hat mit ständig wechselnden Passagieren zu tun und je nach Wetterlage mit anderen Herausforderungen. Man ist Psychologin, Kindermädchen, Erzieherin, Sanitäterin, Kellnerin, Entertainerin, Sicherheitsbeauftragte und im schlimmsten Fall, Lebensretterin
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SUNDAIR Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, (m/w/d)
wir möchten uns für deine positive Bewertung bedanken.
Viele Grüße
Dein SUNDAIR Team
Mehrfachbewertung
Bewertung Sundair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sundair in Schönefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Remote arbeiten sollte individueller möglich sein und nicht nur ein Tag die Woche. Es gibt einige Mitarbeitende, die vollständig Remote arbeiten.
Image
Wie bei vielen Unternehmen hängt die Wahrnehmung stark davon ab, wen man fragt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance sollte sich spürbar verbessern. Durch die reduzierte Flexibilität in der Remote Arbeit geht hier Motivation verloren.
Karriere/Weiterbildung
Dies hängt stark vom Bereich der Tätigkeit ab.
Gehalt/Benefits
Es hat sich ein’ges getan jedoch ist hier weiterhin Luft nach oben. Verhandlungen über Gehalt oder Arbeitszeit gestalten sich manchmal leider als zu langwierig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ein klarer Pluspunkt. Hier arbeiten viele engagierte und motivierte Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele motivierte Führungskräfte die sich um ihre Teams bemühen und ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung. Leider gibt es weiterhin keine verstellbaren Tische, sodass auch eine Arbeit im stehen möglich wäre.
Kommunikation
Es ist erkennbar, dass an der Optimierung der internen Kommunikation gearbeitet wird. Es ist eine positive Entwicklung, auch wenn noch Potenzial besteht, Informationen konsistenter und transparenter zu teilen.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlungen sind mir im Arbeitsalltag nicht aufgefallen. Der Umgang miteinander wirkt grundsätzlich respektvoll und unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
SUNDAIR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege, (m/w/d)
wir möchten uns bei dir für deine positive Bewertung bedanken.
Gern würden wir uns mit dir über einige Punkte austauschen und würden uns freuen wenn du unter FAQ(at)sundair.com Kontakt zu uns aufnehmen könntest.
Viele Grüße
Dein SUNDAIR Team
Ich kann es nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Sundair in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen waren sehr nett. Die meisten Passagiere sind auch sehr freundlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Grundidee ist cool: eine kleine Fluggesellschaft wie ein Familienunternehmen. Um das Potenzial zu erreichen, braucht es jedoch einen kompletten Neuanfang – eine neue Crew-Planung, neue IT-Teams und vor allem eine neue Mentalität. Fangen Sie besser ganz von vorne an.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen ist es nett, aber die Kommunikation mit die 'Training' und 'Cabin Department' funktioniert nicht. Es gibt viele Versprechungen, die nie eingehalten werden.
Image
Neue Kollegen bleiben maximal ein halbes oder ein Jahr. Eigentlich will hier niemand langfristig bleiben. Diejenigen, die es doch tun, machen das meist nur, weil sie keine andere Stelle finden
Work-Life-Balance
Um ehrlich zu sein, gibt es in den Wintermonaten nicht viel Arbeit. Trotzdem ist es möglich, dass man nur 2 Tage frei hat, während man an 6 oder 7 Tagen arbeitet. Der Roster (Dienstplan) ist weder "fixed" noch gut organisiert... das hängt direkt mit den Problemen bei der Crew Planning zusammen, die ich oben schon erwähnt habe.
Kollegenzusammenhalt
Gossipp und Lügen sind an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Arbeitsklima mit älteren Kollegen (natürlich nicht alle) ist leider sehr negativ. Man hat den Eindruck, dass langjährige Mitarbeiter, die zuvor bei renommierten Airlines wie Air Berlin, Lufthansa oder Emirates gearbeitet haben, ihre Frustration über ihre allgemeine Unzufriedenheit mit der aktuellen Situation (SUNDAIR) an neuen Kollegen auslassen. Insbesondere neue Cabin Crew werden bei kleinsten Fehlern nicht unterstützt, sondern schikaniert. Diese Art von Umgang ist demotivierend und fördert eine regelrechte Mobbing-Kultur.
Vorgesetztenverhalten
Sie benehmen sich, als würden sie für Lufthansa oder Emirates arbeiten, und verlangen von uns das gleiche Niveau, aber weder unser Gehalt noch unsere Arbeitsbedingungen oder Benefits sind mit denen dieser Unternehmen vergleichbar. Sie sollten etwas realistischer sein.
Arbeitsbedingungen
» Das Gehalt ist zu niedrig. Zum Vergleich: In meinem früheren Job im Einzelhandel habe ich mehr verdient.
» Keine ID Travel.
» Keine Crew Verpflegung, außer bei Sonderflügen.
» Wie gesagt, der Dienstplan ist chaotisch und schlecht organisiert.
» Die IT team ist noch im Jahr 2003. Es ist peinlich: Bis heute ist es zum Beispiel nicht möglich, an Bord mit Apple Pay zu zahlen!!!!!!!! 2025!!!!!!!!!!!! Etwas, das andere Fluggesellschaften seit Jahren Standard ist.
» Die Einsatzorte wechseln ständig. Man kann von Berlin, Stuttgart, Frankfurt, Nürnberg oder wo auch immer sie einen hinschicken wollen, arbeiten.
» Bei Layovers sind die Konditionen schlecht: kein Frühstück im Hotel und wirklich niedrige Spesenpauschale.
Kommunikation
Die OCC und Crew Planning sind extrem unorganisiert. Ständig gibt es Probleme mit der Buchung von Transfers und Hotels. Das führt zu Verspätungen und ruiniert die Ruhezeiten der Crew. Es ist wirklich unglaublich. Kollegen, die vorher bei anderen Airlines waren, sagen alle, dass sie noch nie so ein Chaos erlebt haben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SUNDAIR Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen es sehr ernst, insbesondere wenn das Feedback kritisch ist, da es uns helfen kann, uns zu verbessern.
Es tut uns leid, die Frustration in den einzelnen Angaben in deiner Bewertung zu sehen und dass die Rahmenbedingungen bei SUNDAIR nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Um einige deiner Punkte noch besser verstehen zu können, möchten wir uns gerne mit dir in Verbindung setzen. Bei Interesse sende uns eine E-Mail an FAQ(at)sundair.com. Feedback und Transparenz ist für uns unverzichtbar.
Wir wünschen dir alles Gute in deiner beruflichen Zukunft.
Viele Grüße
Dein SUNDAIR Team
Mehrfachbewertung
Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Sundair in Schönefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Nicht vorhanden!
Work-Life-Balance
Desaströs
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man den Richtigen Leuten in den H. kriecht.
Leistung und Können spielt keine Rolle.
Gehalt/Benefits
Wenn sie könnten muss man noch Geld mitbringen um dort zu arbeiten…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
So lange das Büro nicht involviert ist, ok.
Vorgesetztenverhalten
Wie im Mittelalter.
Arbeitsbedingungen
Die Dienstpläne sind unmenschlich.
Kommunikation
unterirdisch
Gleichberechtigung
Es geht nur nach Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Nichts
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SUNDAIR Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, (m/w/d)
danke, dass du dir erneut Zeit genommen hast Feedback zu geben. Da du angegeben hast bis 2024 bei SUNDAIR gearbeitet zu haben, liegen deine Erfahrung einige Zeit zurück, welche du bereits in einer vorherigen Bewertung beschrieben hattest.
Wir nehmen uns Feedback natürlich zu Herzen und arbeiten stetig an der Entwicklung des Unternehmens.
Wir wissen, dass faire und leistungsgerechte Vergütung ein zentraler Punkt sind - deshalb ergreifen wir gezielt Maßnahmen, um die Wertschätzung für den Einsatz unserer Mitarbeitenden auch finanziell stärker zum Ausdruck zu bringen.
Wenn deinerseits Interesse besteht freuen wir uns, wenn du unter FAQ(at)sundair.com, Kontakt zu uns aufnimmst.
Viele Grüße
Dein SUNDAIR Team
Sie beherrschen die Kunst nicht die Wahrheit zu sagen - ohne zu lügen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Sundair in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich ein tolles Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenverachtendes Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Chef müsste das Management Probleme lösen lassen
Arbeitsatmosphäre
Wie in einer Realityshow
Work-Life-Balance
Burnour ist Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer gehts nur im Krimmi
Kommunikation
Siehe Titel. Die beiden Eckbüros sollten in die Politik gehen - Ausweichen leere Phrasen und das Gegenteil geschieht. Nach dem Motto niemand beabsichtigt eine Mauer zu bauen…
Gehalt/Benefits
wenn der Mindestlohn nicht gesetzlich wäre, lägen wir in vielen Bereichen wohl darunter
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungsrollen. aber nicht aus guten Gründen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
SUNDAIR Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, (m/w/d)
danke, dass du dir Zeit genommen hast Feedback zu geben. Es ist natürlich schade, dass deine persönlichen Erfahrungen bei SUNDAIR, nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Um deine Feedback-Punkte besser verstehen zu können, würden wir uns sehr über eine ausführliche Nachricht von dir an FAQ(at)sundair.com freuen. Feedback ist für uns unverzichtbar.
Wir wünschen dir alles Gute in deiner beruflichen Zukunft.
Viele Grüße
Dein SUNDAIR Team
Es gibt viel zu verbessern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Sundair in Schönefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Klatsch und Tratsch, und das Unternehmen unternimmt nichts. Typisches Problem vieler kleiner Unternehmen. Die meisten Kollegen sind nett, aber es gibt eine Gruppe wirklich frustrierter Leute, die es lieben, andere runterzumachen. Mobbing: es gibt einen Senior/Checker, die mehrfach Kollegen zum Weinen gebracht haben. Diese Person versucht, ihr Verhalten damit zu rechtfertigen, dass sie streng sein muss. Aber nichts kann rechtfertigen, dass neue Kollegen bei ihren ersten Flügen weinen und leiden müssen. Jeder spricht darüber. Das Cabin Department unternimmt aber nichts.
Work-Life-Balance
Die standby zeiten sollten verkürzt werden – 12 Stunden sind zu viel für einen Standby. Im Winter fliegen wir zwar nicht so viel, aber selbst im Sommer war der Dienstplan im Vergleich zu anderen Fluggesellschaften ehrlich gesagt nicht so schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen Sie niemandem. Die Gründe dafür habe ich bereits erwähnt: gossip, gossip.
Vorgesetztenverhalten
Dazu habe ich bereits viel gesagt. Bitte, Sundair, nehmen Sie sich das zu Herzen. Sonst riskieren Sie, viele Crew zu verlieren. Hierarchie ist wichtig, aber menschlich und fair zu sein, ist noch wichtiger.
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal sehr verwirrend. Zum Beispiel. Während des Kurses, insbesondere in der "First aid" Lektionen, lernen wir bestimmte Dinge, aber im Manual steht dann etwas anderes. Und wenn man bei der Prüfung oder beim Checkflug eine "falsche" Antwort gibt, wird man dafür verantwortlich gemacht. Dasselbe gilt für die tägliche Kommunikation: Nichts ist wirklich klar. Allerdings hat sich ein wenig verbessert.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit ist interessant. Fast jeden Tag das Gleiche, aber schön.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
SUNDAIR Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, (m/w/d)
danke, dass du dir Zeit genommen hast Feedback zu geben. Betreffend deiner Aussage zum Punkt "Arbeitsatmosphäre" sowie "Vorgesetztenverhalten" können wir dir versichern, dass die Gleichbehandlung bei uns höchste Priorität hat. Wir möchten anmerken, dass herablassendes Verhalten unter Kolleg:innen, Mobbing oder auch Demütigungen keinen Platz in unserem Unternehmen haben und wir diesem nachgegangen sind.
Zu deiner Anmerkung zum Punkt "Kommunikation" haben wir bereits Änderungen geschaffen, die auch für dich spürbar waren. Auch hier arbeiten wir stetig an einer Veränderung.
Wir wünschen dir alles Gute in deiner beruflichen Zukunft.
Viele Grüße
Dein SUNDAIR Team
Schlechteste Erfahrung meines Berufslebens.
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Flight attendants im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sundair in Schönefeld abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr schwer, etwas Gutes zu finden. Vielleicht der Fakt, dass sie keinen schweren Dienstplan haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen schafft kein Umfeld, in dem Menschen bleiben und eine gute Karriere aufbauen möchten. Es ist so traurig, aber die Leute bleiben dort wegen des begrenzten Angebots an Unternehmen, die Flugbegleiter in Berlin rekrutieren.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre fairer, Ihre Rekrutierungsstandards zu ändern und sie wirklich mit dem in Einklang zu bringen, was Sie suchen. Versuchen Sie, einen externen, neutralen Berater hinzuzuziehen, um Ihre Verfahren zu überprüfen. Und denken Sie daran, dass Unternehmen wie Ihres immer nur ein Sprungbrett sein werden – denn wenn das Arbeitsumfeld toxisch ist, bleiben hochqualifizierte Fachkräfte früher oder später nicht lange.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen war es in Ordnung, aber von den Menschen, die im Management und in der Ausbildung arbeiten, war es sauer und unangenehm.
Karrierechancen
Ich denke, wenn man Teil der "beliebten Freundesgruppe" ist, dann ja, aber nicht wegen deiner Fähigkeiten.
Arbeitszeiten
ok
Ausbildungsvergütung
Okay, aber nicht erstaunlich. Dieses Büro liegt mitten im Nirgendwo. Wenn man also die Kosten für Essen und Transport berücksichtigt, ist es nicht so attraktiv.
Die Ausbilder
Diese Firma hat ein sehr schlechtes Management gezeigt. Sie haben keine Standards für Inklusion und Diversität. Die dort arbeitenden Menschen zeigen keine HR-Kompetenzen. Das Arbeitsumfeld ist sehr unangenehm.
Spaßfaktor
null ...
Aufgaben/Tätigkeiten
Nichts war spaßig... Sie liebten es, ein wettbewerbsorientiertes Umfeld zu fördern, ohne jegliche "Team-Building"-Fähigkeiten.
Respekt
Ich habe Leute weinen sehen, weil sie nicht respektvoll behandelt wurden... Es war sehr unangenehm, das zu sehen.
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
SUNDAIR Team
Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r (m/w/d),
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken zu teilen und uns Feedback zu geben.
Betreffend deiner Aussage zum Punkt "Die Ausbilder", "Aufgaben/Tätigkeiten", "Respekt" sowie "Arbeitsatmosphäre" können wir dir versichern, dass die Gleichbehandlung bei uns höchste Priorität hat. Im Bereich unseres Initialkurses arbeiten wir mit internen wie auch externen Trainern (m/w/d), welche immer wieder Überprüfungen unterliegen um dem hohen Standard in der Luftfahrtbranche gerecht zu werden. Selbstverständlich betrachten unsere Trainer (m/w/d) das Gesamtbild, können jedoch die Prüfungsergebnisse nicht außer Acht lassen.
Zu deinem Punkt " Ausbildungsvergütung" - hier informieren wir bereits in unserem Assessment wo das Training stattfindet und zeigen bereits volle Transparenz im Bereich Vergütung.
In Bezug auf deine Bewertung der "Arbeitszeiten" so informiert unser Trainings Department bereits weit vor Kursstart die Anwesenheitszeiten um eine bessere Planbarkeit für die Trainees zu gewährleisten.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit in unserem Initialkurs nicht positiv bewerten konntest. Kritik ist völlig in Ordnung und sogar gut.
Wir wünschen dir alles Gute in deiner beruflichen Zukunft.
Viele Grüße
Dein SUNDAIR Team
Mehrfachbewertung
Tolle Crew Dynamik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sundair in Schönefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Standby Dienste sollten gekürzt werden oder alternativ Reserve benutzt werden
Vorgesetztenverhalten
Direkte Ansprechpartner
Arbeitsbedingungen
Im Winter fliegt man echt wenig, sodass man gucken muss, ob man mit dem Grundgehalt allein klar kommt
Kommunikation
Man weiß, wen man ansprechen muss und bekommt immer eine sachliche, höfliche Antwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
SUNDAIR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege, (m/w/d)
wir möchten uns für deine positive Bewertung bedanken.
Zum Punkt "Work-Life-Balance" würden wir uns gern mit dir persönlich austauschen, da deine Bewertung den Anschein macht, dass du hier einige Ideen hast. Wir würden uns freuen wenn du unter FAQ(at)sundair.com Kontakt zu uns aufnehmen könntest.
Viele Grüße
Dein SUNDAIR Team
An sich okay, aber ich würde es eher als letzte Wahl für eine Airline am BER wählen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Sundair in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sollte man beabsichtigen erste Erfahrungen zu sammeln, ist Sundair eine gute Möglichkeit. Wenn man generell Ja und Amen zu allem sagt und sich mit allen gut stellt und die Augen vor einigen Tatsachen verschließt, kann man da gut arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
An sich viele freundliche Kollegen, bei denen man sich wohlfühlt und gute Arbeit verrichten kann. Leider wurde ich von einem Senior herablassend behandelt und unter anderem verbal und körperlich gedemütigt. In dem Fall gilt nur das Wort des Seniors, über die ich ähnliche Erfahrungen anderer Kollegen bereits gehört habe. Sollte man sich rechtfertigen und klarstellen wollen, wird dies als “diskutieren“ bezeichnet. Die eigene Meinung wird generell nicht gerne gesehen. Dies sind allerdings nur Einzelfälle, im großen und ganzen fühlt man sich wohl unter den Kollegen
Image
Selbst die eigenen Mitarbeiter machen sich über die Professionalität der Airline lustig und viele streben an, diese zu verlassen
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel getratscht. Leute, die länger in der Firma sind werden offensichtlich bevorzugt.
Kommunikation
In der Schulung sowie im Bewerbungsgespräch wird vieles versprochen, was später nichtig wird. An sich wird mehr hinterm Rücken geredet als offen kommuniziert. Wie bereits erwähnt ist die eigene Meinung nicht gerne gesehen, was ich mir unter dem Begriff „flache Hirarchien“ nicht erklären kann. Am Ende wurde ich von einer der „Vorgesetzten“ in einem halben Wutanfall gekündigt, im Vorwand einer Behauptung, die nachweislich nicht der Wahrheit entsprach.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
SUNDAIR Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, (m/w/d)
danke, dass du dir Zeit genommen hast Feedback zu geben. Betreffend deiner Aussage zum Punkt "Arbeitsatmosphäre" würden wir gern mit dir in den persönlichen Austausch gehen. Wir möchten anmerken, dass herablassendes Verhalten unter Kolleg:innen sowie Demütigung keinen Platz in unserem Unternehmen haben.
Wir würden uns sehr freuen wenn du unter FAQ(at)sundair.com Kontakt zu uns aufnehmen könntest.
Wir wünschen dir alles Gute in deiner beruflichen Zukunft.
Viele Grüße
Dein SUNDAIR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sundair durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Sundair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sundair als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.