Einmal fliegen und zurück
Verbesserungsvorschläge
Man sollte über eine fairere Bezahlung nachdenken
Kommunikation
Die Kommunikation im Flugbetrieb ist das A & O. Manchmal war es etwas schwierig mit der Crewplanung oder es wurde mal vergessen ein Taxi zu buchen, aber alles halb so schlimm.
Kollegenzusammenhalt
Was wäre die Fliegerei wenn wir uns nicht aufeinander verlassen könnten?! Man muss blind vertrauen können und wir haben alle stets zusammengehalten.
Work-Life-Balance
Für mich perfekt. So viel Freizeit, wie es in der Fliegerei gab hatte ich nie wieder in einem anderen Arbeitsverhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Selbstverständlich geht es um Profit. Welcher Vorgesetzte versucht nicht zu sparen, wo man kann. Also da bestand noch Luft nach oben, was faire Bezahlung betrifft
Interessante Aufgaben
Was soll ich sagen?! Man fliegt um den Globus, hat mit ständig wechselnden Passagieren zu tun und je nach Wetterlage mit anderen Herausforderungen. Man ist Psychologin, Kindermädchen, Erzieherin, Sanitäterin, Kellnerin, Entertainerin, Sicherheitsbeauftragte und im schlimmsten Fall, Lebensretterin
Gleichberechtigung
Möglich ist alles. Trotzdem ist das Cockpit eher eine Männerdomäne
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt und ältere Kollegen werden natürlich für ihre Erfahrung geschätzt
Arbeitsbedingungen
Anspruchsvoll, laut und selbstverständlich manchmal auch sehr warm wenn die Aircondition am Boden nicht an ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ähm wir reden hier von einer Fluggesellschaft…..
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung. Für die anstrengende Arbeit jedoch nicht gut genug
Image
Nun, eine Fluggesellschaft steht öfters in der Kritik
Karriere/Weiterbildung
Beschränkte Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, (m/w/d)
wir möchten uns für deine positive Bewertung bedanken.
Viele Grüße
Dein SUNDAIR Team