85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach einer Zeit wo wirklich viel gemeckert wurde draußen, viel,viel besser. Es wiurde zugehört und einiges geändert.
Im Sommer work im Winter dafür mehr life.
Oft interne Ausschreibungen für den Aufstieg.
Gute Entwicklung!
schwer in dem Umfeld und branche.
TipTop!
TipTop!
Es werden stetig Verbesserungen vorgenommen und auf die Anregungen der Mitarbeiter/innen eingegangen. Das find eich sehr gut.
Gute Kommunikation - das richtige Maß
Jeden Tag wenn ich fliege.
Gutes Klima, durch den Umgang miteinander kommt man zu seinen Einsätzen richtig gern.
Sehr gut.
Sehr gut innerhalb der Crew und durch die Einsätze am BER auch mit dem Office, der Crewplanung immer sehr gut.
Gute Veränderungen vorgenommen.
Ich wollte diesen Beruf nur als Job sehen und bin jetzt bereits in meinem 3. Jahr bei Sundair. Vorher bin ich bei einer anderen Airline geflogen, somit sind es jetzt schon 7 Jahre und es werden noch viele mehr :)
Den familiären Umgang. Der Umgang auf Augenhöhe und die Möglichkeit der Entwicklung. Wer gute Arbeit leistet wird auch gesehen!
Gern noch mehr digitalisieren.
Ich hab mich immer wohl gefühlt. Leider muss ich die Branche aus privaten Gründen wechseln und ich werde das Fliegen vor allem bei Sundair sehr vermissen.
Leider gibt es immer dieses Gehetze. Wenn mir mein Arbeitgeber nicht gefällt und ich so viel zu meckern habe, dann habe ich immer die Option zu entscheiden! Darüber sollten vielleicht mal ein paar Kollegen sich Gedanken machen, statt die Stimmung nach unten zu ziehen!
Ab dem ersten Tag gegeben. Sehr auf Augenhöhe! Richtig toll!!
Mit der neuen Vertragsänderung hat sich im Bereich Cabin sehr viel getan. Dies war auch notwenig und ich freue mich für meine Kollegen!!
Wirklich super! Ich hatte immer ein sehr schönes Arbeitsklima und einen tollen Zusammenhalt. Auch zwischen den Kollegen am Boden konnte ich immer ein offenes Ohr finden.
Ich bin eine "ältere" Kollegin und wurde nie anders als meine "jüngeren" Kollegen behandelt. Für mich passte es sehr gut!!
Ein Bordshop wäre wirklich toll!
Komplett gegeben!!
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Kostenloser Kaffee und Wasser an Bord.
Bis heute kein ernsthafter Flugunfall.
Keine Wertschätzung des Personals.
Man bewegt sich oft in Grauzonen, sei es arbeitsrechtlich oder luftrechtlich.
Lügen, Erpressung und Einschüchterung sind an der Tagesordnung.
Finanziell uninteressant.
Keine Vorteile als Angestellter einer Fluggesellschaft.
Das Arbeitsklima beim fliegenden Personal ist in der Regel sehr gut. Das funktioniert aber nur, wenn man sich leider von der Firma distanziert und sein Ding macht. Bei Problemen an Bord, auch mit Gästen, kann man leider nicht auf die Unterstützung des "Büros" zählen.
Doch die chronische Unzufriedenheit ist tagtäglich spürbar, in Kabine und Cockpit.
Sundair ist keine Referenz für Qualität, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. Die extrem hohe Personalfluktuation hat sich in der Branche längst herumgesprochen. Die Kundenbewertungen sind schlecht.
Ein Thema, das eigentlich niemanden in der Verwaltung interessiert. Es wird nach EASA FTL geflogen und geplant. Fatigue ist ein Fremdwort.
Wer dem System treu folgt und nichts in Frage stellt, kann leicht Karriere machen. Von Erfahrung oder Qualitäten ist selten die Rede. Die wichtigste Eigenschaft ist die Bereitschaft, ein Spitzel für das Büro zu sein.
Deutlich unter Konkurrenz. Es werden keine Extras oder Sozialleistungen angeboten. Viele neue Kollegen sind gezwungen, einen zweiten Job anzunehmen, um ihre Rechnungen bezahlen zu können.
Nicht vorhanden
Der Teamgeist in der Kabine und im Cockpit ist sehr gut, obwohl in den letzten Monaten sehr viele erfahrene Kolleginnen und Kollegen gegangen sind.
Diejenigen, die Erfahrung haben, stören, weil sie Wissen haben.
Selten vorbildlich und nicht vertrauenswürdig. Desinteresse und Arroganz sind das normale Verhalten. Nur der "Umsatz" zählt, der Mensch ist ersetzbar.
Keine Computer, keine Druckmöglichkeiten, kein Crewraum, keine Verpflegung bei langen Arbeitstagen, alles ist umständlich wie Uniformtausch u. v. m.
Es wird nichts getan, um gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das Unternehmen lädt jeden ein zu gehen, wenn es ihm nicht passt.
Sehr unprofessionell. Aus der Chefetage kommen oft Kommentare, die deutlich unter der Gürtellinie sind. Lügen gehört zur Unternehmenskultur.
Das meiste wird sehr persönlich und unprofessionell behandelt. Nach dem Motto: Wer nicht für mich ist, ist gegen mich.
Wer das System nicht in Frage stellt und zu allem Ja sagt, hat gute Aufstiegschancen, unabhängig vom Geschlecht.
Da immer weniger Service in der Kabine stattfindet, sind die Aufgaben eher minimalistisch und nicht wirklich interessant. Kein Duty Free, kein Spezialservice, nichts.
Angebot zur Weiterentwicklung
Hands on Mentalität
Das Miteinander
Sehr gut für mich!
sehr gute Entwicklung beim Gehalt.
Sehr nette Kollegen und als neuer Flugbegleiter wird man gut in das Team aufgenommen.
Hab hier gute Erfahrungen gemacht. Auch bekommt man Feedback um etwas ändern zu können.
Gutes Niveau - bei Fragen an das Office und die Crewplanung
Jeder wird gleichbehandelt auch wenn das manch einer leider nicht immer so sieht weil er nicht bekommt was er will.
sehr interessant
Das Vorschläge zur Weiterentwicklung anerkannt werden und eine Umsetzung erfolgt.
In machen Momenten schnellere Entscheidungen.
Sehr gut, auch über den "eigenen" Bereich hinaus.
Etwas mehr work als life jedoch komplett im Rahmen. Auf Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen zu dem sind freie Tage auch kurzfristig möglich.
Wer hätte in dieser Zeit nicht gern mehr auf seiner Gehaltsabrechnung stehen?
Einfach klasse!
Sehr guter Umgang unabhängig vom Alter.
Sehr gut. Immer ansprechbar und auch in schwierigen Situationen fair und gerecht.
Wer fragt erhält auch eine Antwort. Selbst die Geschäftsführung ist immer Ansprechbar und präsent.
Absolut gegeben.
Sehr!!
Die offenen Art und das auf Augenhöhe begegnen.
Sehr gut, natürlich ist auch mal einer mit dem falschen Fuß aufgestanden doch das ist ja auch nur menschlich.
Da gibt es natürlich Luft nach oben. Mir war klar, dass es ein "junges" Unternehmen ist und die Arbeit nicht wenig sein wird. Der Mehreinsatz wird gesehen und honoriert und das ist heutzutage sehr selten. DANKE.
Auf NAchfrage immer möglich. Man muss sich eben selbst informieren und Vorschläge machen, die werden oft und gern angenommen. Trainings für die Luftfahrt kann man immer als Zuhörer beiwohnen.
Durch die Entwicklung und privaten Mehrkosten wäre eine Gehaltserhöhung gut. Ich weiß aber von Kollegen das ein Gespräch mit der Geschäftsführung immer möglich ist. Wenn man gut vorbereitet ist mit seinen Argumenten ist dann ist auch was möglich. Versuch macht klug.
Airline!!!!! Echt schwer aber im Büro ist man sehr bemüht!
Ich wurde super als ich bei der Sundair angefangen habe aufgenommen. Die Kollegen halten auch über das eigene Büro hinaus zusammen und ich habe mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt.
Bei Bwerbern und Mitarbeitern wird nicht aufs Alter geachtet - oder dies als Ausschlusskriterium bewertet.
Wir schon erwähnt wird aus meiner Sicht der Fokus gut gesetzt und es gibt bekanntlich viele Wege .....
Ein paar Werbemittel mehr wären schon gut aber kein muss :))
Da hab ich nicht zu meckern. Ich werde ausreichend und zielgenau informiert und bekomme nicht irgendwelche Infos die ich nicht brauche und die nur meine Zeit einnehmen. Der Fokus ist für mich sehr gut ausgemacht.
Viele Frauen in Führungspositionen. Hier wird auf einen guten Ausgleich wertgelegt.
Für mich war es ein Traum in der Luftfahrt zu arbeiten und es ist jeden Tag aufs neue spannend - Spontan sollte man in jedem Fall sein und sich immer auf "Neues" einstellen können.
Den Umgang miteinander, egal ob im Office oder in den Crews.
Mehr mit Reserve arbeiten oder Standby bei dem man ca. 10 Std. vorher eine Information hat ob man fliegt. Etwas mehr Auswahl an Angeboten an Bord würde uns auch helfen und wir könnten so auch mehr Umsatz für das Unternehmen erwirtschaften.
Etwas schwierig zur Zeit. Wie man aus der Presse entnehmen kann ist bei jedem Unternehmen in der Luftfahrt gerade viel los und das heißt eben auch mehr work als life obwohl wir das ja aus der Saison auch kennen.
Die Weiterentwicklung im Unternehmen ist gegeben und auch unternehmensseitig gewünscht.
Es ist in Ordnung. Verträge oder Gehälter wie von 20 Jahren gibt es bei keinem Flugunternehmen mehr. Klar ist immer noch Luft nach oben.
Bei einer Airline schwer, im Büro wird darauf geachtet.
Das ein oder andere könnte schon erneuert werden.
Die Weiterentwicklung - hier bewegt sich viel und das ist auch gut. Ich wünsche mir weiterhin, dass der Mensch gesehen wird und freue mich auf das was kommt.
Mir wurde von Anfang an Vertrauen entgegen gebracht.
Es ist viel los, aber dafür macht es sich auch zum Ende des Monats bemerkbar.
Hier merkt man die Umgebung einer kleineren Airline. Ich finde es wirklich toll wie hier füreinander eingestanden wird. Klar hat man immer den Einen oder die Eine die gegen Alles ist, aber das ist auch gut auszublenden.
Das es immer die Möglichkeit gibt zu reden, falls es ein Problem gibt. Ich fühl mich ernstgenommen und die Wertschätzung meiner Person ist da.
Die Arbeitsatmosphäre ist fair und vertrauensvoll
Schwer, da wir eben in der Luftfahrt arbeiten. Im Büro wird sehr darauf geachtet.
Die Türen stehen "offen". Wer fragt, bekommt auch die entsprechende Unterstützung.
So verdient kununu Geld.